Apple vor Führungswechsel: Ternus formiert Management neu

Apple: John Ternus setzt vor dem CEO-Wechsel erste Management-Zeichen

Bei Apple steht ein Führungswechsel bevor: Am 1. September endet die Ära von Tim Cook als CEO, während John Ternus die Unternehmensführung übernimmt. Cook soll anschließend als Vorsitzender in den Aufsichtsrat wechseln und dort als „oberster Diplomat“ von Apple agieren, wie heise online berichtet.

Ternus war bislang Hardware-Chef und nimmt bereits vor seiner Beförderung Veränderungen im Management vor. Eine Entwicklung hatte sich in den vergangenen Monaten durch die Beförderung von Chip-Chef Johny Srouji auf Ternus’ bisherige Position angedeutet.

Nach einem Bericht von Bloomberg holt Apple zudem Laura Legros aus dem Ruhestand zurück. Legros war bis 2022 Vice President of Hardware Engineering und soll künftig erneut einen VP-Posten übernehmen sowie direkt an Ternus berichten.

Ihre Aufgabe soll darin bestehen, verschiedene Unternehmensteile besser zu koordinieren. In ihrer früheren Funktion war sie unter anderem für das Zusammenspiel von Produktentwicklung und Produktauslieferung verantwortlich und koordinierte unterschiedliche Teams. Bekannt wurde Legros außerdem durch Auftritte bei Apple-Keynotes, darunter 2018 zur Vorstellung des MacBook Air und 2020 zur Präsentation des iPad Air.

Die Rückkehr einer pensionierten Mitarbeiterin gilt laut heise online als ungewöhnlich, ist bei Apple aber kein beispielloser Vorgang. So wurde auch der langjährige Hardware-Engineering-Manager Bob Mansfield in der Vergangenheit für verschiedene Projekte zurückgewonnen, darunter für das gescheiterte Apple Car.

Weitere Veränderungen betreffen Apples Designteam. Ternus war bereits länger für diesen Bereich verantwortlich und arbeitet derzeit an einem Umbau. Die Abteilung könnte dadurch wieder stärker an Bedeutung gewinnen; einen neuen Jonathan Ive zeichne sich jedoch nicht ab.

Auf den kommenden Apple-Chef warten zugleich weitere personelle Herausforderungen. Mehrere langjährige Führungskräfte werden in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen. Zu ihnen zählt Apple-Fellow und frühere Marketingchef Phil Schiller, der derzeit den App Store koordiniert. Schiller ist 66; sein Nachfolger Greg Joswiak ist nur knapp drei Jahre jünger.

Infobox – wichtigste Erkenntnisse: John Ternus übernimmt am 1. September den CEO-Posten bei Apple. Laura Legros kehrt aus dem Ruhestand zurück und soll als Vice President eine koordinierende Funktion übernehmen. Zusätzlich steht der Umbau des Designteams im Mittelpunkt.

Schwarz-Gruppe verstärkt Einkauf mit zwei Managern von Rewe

Die Schwarz-Gruppe holt Verstärkung aus dem Einkauf der Rewe Group. Nach Angaben der Lebensmittel Zeitung wechseln zwei Manager in unterschiedlichen Landesgesellschaften zu den Vertriebslinien Lidl und Kaufland.

Die Personalien betreffen damit zwei Bereiche der Schwarz-Gruppe. Weitere Angaben zu den Namen, den konkreten Aufgaben oder dem Zeitpunkt der Wechsel enthält der vorliegende Bericht nicht.

Infobox – wichtigste Erkenntnisse: Lidl und Kaufland gewinnen zwei Manager aus dem Einkauf der Rewe Group. Die Wechsel erfolgen in unterschiedliche Landesgesellschaften der Schwarz-Gruppe.

Eurowings ernennt Marco Götz zum Head of Revenue Management & Pricing

Marco Götz übernimmt bei Eurowings zum 14. September die Position des Head of Revenue Management & Pricing. Er folgt auf Stefan Auerbach, wie airliners.de unter Berufung auf eine Mitteilung von Eurowings berichtet.

Götz verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Lufthansa-Konzern. Zuletzt war er als Chief Commercial Officer bei Discover Airlines tätig.

Mit der Position verantwortet Götz den Bereich Revenue Management & Pricing der Fluggesellschaft. Die Personalie steht damit im Zusammenhang mit der kommerziellen Steuerung und Preisgestaltung bei Eurowings.

Infobox – wichtigste Erkenntnisse: Marco Götz wird zum 14. September neuer Head of Revenue Management & Pricing bei Eurowings. Er folgt auf Stefan Auerbach und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung aus dem Lufthansa-Konzern mit.

Teletrac Navman beruft Pankaj Sharma zum Vice President of Product Management

Teletrac Navman hat Pankaj Sharma zum Vice President of Product Management ernannt. Die Personalie wurde am 7. August 2026 bekanntgegeben, wie FinanzNachrichten.de unter Berufung auf eine Mitteilung von Teletrac Navman berichtet.

Sharma bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produktorganisationen mit. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen SaaS, künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Plattformgeschäfte.

Zu Teletrac Navman kommt Sharma von Platform Science, dem Telematikbereich von Trimble. Dort war er als Vice President of Product Management tätig und leitete unter anderem die Einführung KI-gestützter Analyse- und Sicherheitslösungen. Außerdem erweiterte er ELD-Angebote und beaufsichtigte die Produktintegration nach Übernahmen.

Zuvor hatte Sharma Führungspositionen im Produktmanagement bei Verra Mobility, Michelin Connected Fleet und Verizon Connect inne. Bei Teletrac Navman soll er die Produktstrategie vorantreiben, während das Unternehmen seine KI-getriebene Innovation für Flottenkunden beschleunigt.

„Pankaj ist ein äußerst versierter Produkt- und Technologieführer mit einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung eines bedeutenden Umsatzwachstums und der Markteinführung innovativer, kundenorientierter Lösungen“, sagte Alain Samaha, President & CEO von Teletrac Navman.

Die Ernennung erfolgt während einer Erweiterung des Produktportfolios. Zu den jüngsten Entwicklungen gehört Energy Hub, eine neue Lösung innerhalb der Flottenmanagementplattform TN360. Sie soll Unternehmen eine einheitliche Sicht auf den Energieverbrauch gemischter Flotten ermöglichen und die Sichtbarkeit von Ladestationen für Elektrofahrzeuge mit herkömmlichen Kraftstoffdaten in einer Plattform verbinden.

Darüber hinaus führte Teletrac Navman ein Electronic Braking Performance Monitoring System ein. Das System gehört zum Portfolio automatisierter Compliance-Produkte und bietet eine regulatorisch zugelassene Alternative zu herkömmlichen Rollenbremsprüfungen.

Beide Produkteinführungen erfolgten nach der Übernahme von Teletrac Navman durch Respida Capital earlier this year. Sharma wird in Atlanta ansässig sein.

„Ich freue mich darauf, Teletrac Navman in einem für die Branche entscheidenden Moment beizutreten“, sagte Sharma. Er wolle gemeinsam mit dem Team Produkte entwickeln, die reale Herausforderungen der Kunden lösen und die nächste Innovationsphase des Unternehmens vorantreiben.

Infobox – wichtigste Erkenntnisse: Pankaj Sharma wird Vice President of Product Management bei Teletrac Navman. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in SaaS, KI, maschinellem Lernen und Plattformgeschäften. Sein Amtsantritt fällt in eine Phase, in der Teletrac Navman das Produktportfolio rund um Flottenmanagement, Energieverbrauch und automatisierte Compliance erweitert.

HRMCon 2026: Living Security veröffentlicht Konferenzprogramm

Living Security hat das vollständige Programm für die HRMCon 2026 vorgestellt. Die jährliche Konferenz zum Human Risk Management findet am 10. September in Austin, Texas, statt und umfasst elf von Experten geleitete Sitzungen, wie FinanzNachrichten.de unter Berufung auf eine Mitteilung von Living Security berichtet.

Im Mittelpunkt stehen Human Risk Management, Workforce Security und die messbare Reduzierung von Sicherheitsvorfällen. Das Programm soll Sicherheitsverantwortliche dabei unterstützen, sich von reinen Awareness-Kennzahlen zu lösen und Risiken in einer Belegschaft zu verringern, die zunehmend aus Menschen und KI-Agenten besteht.

Living Security beschreibt Human Risk Management als strategische Disziplin, die über traditionelle Security Awareness hinausgeht. Hintergrund seien unter anderem wachsende Identitätsökosysteme, autonome Arbeitsabläufe und zunehmend ausgefeilte KI-gestützte Angriffe.

„Die Belegschaft hat sich grundlegend verändert, und Sicherheitsverantwortliche benötigen praktische Strategien und nicht nur neue Ideen, um messbare Risiken zu reduzieren“, sagte Ashley Rose, CEO und Mitgründerin von Living Security.

Die Konferenz soll die gesamte Entwicklung eines Human-Risk-Management-Programms abbilden. Die Themen reichen von der veränderten Workforce Security über Umsetzungsstrategien und die Abstimmung mit Führungskräften bis zur Zukunft KI-gestützter Organisationen.

Zu den Programmpunkten gehören unter anderem:

Der Aufbau von Unterstützung auf Führungsebene für Human-Risk-Management-Initiativen.
Die Definition messbarer Ergebnisse für das Workforce-Risiko vor der Programmumsetzung.
Die Verbindung von Human-Risk-Management-Signalen mit Sicherheitskontrollen und Identitätsstrategien.
Der Einsatz von Verhaltensinformationen zur Stärkung phishing-resistenter Authentifizierung.
Die Einführung wirksamer Human-Risk-Management-Programme, bevor Datenumgebungen vollständig ausgereift sind.
Die Vorbereitung auf eine Zukunft, in der KI-Agenten und Menschen gemeinsam Verantwortung für Unternehmensabläufe tragen.

Ashley Rose eröffnet die Veranstaltung mit einem Vortrag darüber, wie KI das Human Risk Management verändert und weshalb die messbare Reduzierung von Vorfällen traditionelle Aktivitätskennzahlen ablöst. Jinan Budge, Vice President und Principal Analyst bei Forrester, soll eine unabhängige Markteinschätzung zu den Auswirkungen von KI auf Kaufentscheidungen und die Zukunft des Human Risk Managements geben.

Die Living-Security-Führungskräfte Kelly Harward und Mike Siegel wollen außerdem neue Plattformfunktionen vorstellen. Diese sollen Organisationen dabei helfen, Workforce-Risiken über moderne Angriffsflächen hinweg zu identifizieren, zu priorisieren und zu reduzieren.

Praktische Erfahrungen steuern Fachleute von CVS Health, Bayer, Labcorp, Stewart Title und Reveal Risk bei. Sie berichten über den Aufbau von Business Cases, die Neugestaltung von Arbeitsabläufen, die praktische Umsetzung von Human Risk Management und die Integration von Verhaltensinformationen in Sicherheitsprogramme.

Cybersecurity-Stratege Matthew Rosenquist befasst sich mit der Zukunft autonomer Prävention und Verantwortlichkeit. Security Mentalist Gary S. Chan beendet die Veranstaltung mit einer interaktiven Keynote über die Psychologie von Vertrauen, Einflussnahme und Täuschung.

Die HRMCon 2026 findet am 10. September 2026 im The University of Texas Club in Austin, Texas, statt. Für Teilnehmer weltweit ist zusätzlich eine Live-Übertragung im Internet vorgesehen.

Infobox – wichtigste Erkenntnisse: HRMCon 2026 findet am 10. September 2026 in Austin statt. Das Programm umfasst elf Expertensitzungen und konzentriert sich auf messbare Risikoreduzierung, Workforce Security sowie das Zusammenspiel von Menschen und KI-Agenten.

Quellen: