--- title: Nachfolgeplanung im Top-Management: Potenzial wichtiger als Leistung für Unternehmen canonical: https://clever-verkaufen-lernen.de/nachfolgeplanung-im-top-management-potenzial-wichtiger-als-leistung-fuer-unternehmen/ author: Provimedia GmbH published: 2025-09-08 updated: 2025-09-08 language: de category: News and Updates description: Die Stübig & Mischer Partnerschaftsgesellschaft betont die Wichtigkeit der Potenzialanalyse bei der Nachfolgeplanung im Top-Management für Unternehmenssicherheit. Max Verstappen zeigt Interesse an einem MotoGP-Team, sieht sich jedoch mit Herausforderungen konfrontiert. source: Provimedia GmbH --- # Nachfolgeplanung im Top-Management: Potenzial wichtiger als Leistung für Unternehmen > **Autor:** Provimedia GmbH | **Veröffentlicht:** 2025-09-08 **Zusammenfassung:** Die Stübig & Mischer Partnerschaftsgesellschaft betont die Wichtigkeit der Potenzialanalyse bei der Nachfolgeplanung im Top-Management für Unternehmenssicherheit. Max Verstappen zeigt Interesse an einem MotoGP-Team, sieht sich jedoch mit Herausforderungen konfrontiert. --- ## Nachfolgeplanung im Top-Management: Potenzial wichtiger als Leistung Die Stübig & Mischer Partnerschaftsgesellschaft, bestehend aus den Wirtschaftspsychologinnen Maike Mischer und Sina Stübig, betont die Bedeutung einer strategischen Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen im Top-Management. In einem Interview erläutern sie, dass die Identifikation von Potenzialträgern entscheidend für den Fortbestand und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens ist. Falsche Entscheidungen an der Spitze können gravierende Folgen haben, wie zahlreiche Beispiele aus der Unternehmensgeschichte zeigen. > „Die Geschicke des Unternehmens werden maßgeblich durch diese Menschen gelenkt, heute und vor allem in Zukunft.“ - Maike Mischer Die Expertinnen heben hervor, dass es in einem dynamischen Umfeld nicht ausreicht, nur auf bestehende Kompetenzen zu schauen. Vielmehr sollten Unternehmen die Potenzialfaktoren ihrer Führungskräfte analysieren, um sicherzustellen, dass diese auch in Zukunft erfolgreich agieren können. **Zusammenfassung:** Die Nachfolgeplanung ist eine kritische Management-Aufgabe, die frühzeitig angegangen werden sollte, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. ## Max Verstappen denkt über Einstieg in die MotoGP nach Formel-1-Superstar Max Verstappen zeigt Interesse an der Übernahme eines MotoGP-Teams. Sein Management hat dies bestätigt, jedoch gibt es einige Hürden, die es zu überwinden gilt. Verstappen, ein großer Fan der MotoGP, hat bereits bei zwei bestehenden Teams, LCR Honda und Trackhouse Racing, angefragt, ob sie zum Verkauf stehen. Allerdings ist es unwahrscheinlich, dass ein neues Team in die MotoGP aufgenommen wird, da die Promoter der Liga und die neuen Eigentümer von Liberty Media zunächst mit den bestehenden elf Teams fortfahren möchten. Verstappen könnte nur die Möglichkeit haben, ein bestehendes Team zu übernehmen, was jedoch ebenfalls als schwierig eingeschätzt wird. **Zusammenfassung:** Max Verstappen interessiert sich für die MotoGP, sieht sich jedoch mit Herausforderungen konfrontiert, die eine Teamübernahme erschweren könnten. ## Berenberg beendet Promi-Offensive im Asset Management Die Berenberg Bank hat beschlossen, ihre Promi-Offensive im Asset Management zu beenden. Diese Entscheidung folgt auf eine umfassende Analyse der bisherigen Strategie und deren Auswirkungen auf die Ertragslage. Die Bank wird sich künftig auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und weniger auf die Vermarktung durch prominente Gesichter setzen. Die Entscheidung, die Promi-Offensive zu beenden, könnte als Reaktion auf die sich verändernden Marktbedingungen und die Notwendigkeit, sich auf nachhaltige und langfristige Strategien zu konzentrieren, interpretiert werden. **Zusammenfassung:** Berenberg zieht einen Schlussstrich unter die Promi-Offensive im Asset Management und fokussiert sich auf ihre Kernkompetenzen. Quellen: - [„Die Prognose, wie jemand führen wird, ist unmöglich“](https://www.wiwo.de/erfolg/management/management-vordenker-die-prognose-wie-jemand-fuehren-wird-ist-unmoeglich/100149111.html) - [Stübig & Mischer Partnerschaftsgesellschaft Wirtschaftspsychologen: Nachfolgeplanung für erfolgskritische Schlüsselpositionen im Top-Management: Warum Potenzial oft wichtiger ist als Leistung - ein...](https://www.handelsblatt.com/adv/presseportal/stuebig-und-mischer-partnerschaftsgesellschaft-wirtschaftspsychologen-nachfolgeplanung-fuer-erfolgskritische-schluesselpositionen-im-top-management-warum-potenzial-oft-wichtiger-ist-als-leistung-ein-praxisblick-mit-stuebig-und-mischer/30462204.html) - [Bestätigt: Max Verstappen denkt über MotoGP-Einstieg nach!](https://www.motorsport-magazin.com/motogp/news-295339-management-bestaetigt-formel-1-superstar-max-verstappen-an-motogp-teamkauf-interessiert/) - [Fake 415 Capital Management täuscht mit Festgeldanlage](https://www.anwalt.de/rechtstipps/fake-415-capital-management-taeuscht-mit-festgeldanlage-252965.html) - [Berenberg zieht Schlussstrich unter Promi-Offensive im Asset Management](https://finanz-szene.de/banking/berenberg-zieht-schlussstrich-unter-promi-offensive-im-asset-management/) - [Management-Moment der Woche: Denken Sie an das unsichtbare Publikum!](https://www.wiwo.de/erfolg/management/management-moment-der-woche-denken-sie-an-das-unsichtbare-publikum/100152565.html) --- *Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [clever-verkaufen-lernen.de](https://clever-verkaufen-lernen.de/nachfolgeplanung-im-top-management-potenzial-wichtiger-als-leistung-fuer-unternehmen/)* *© 2026 Provimedia GmbH*