Führungswechsel und Managementanpassungen: Neues von Digicust & Co.

Führungswechsel bei Digicust: Schwechater Zoll-Startup ordnet Management neu

Das Zoll-Startup Digicust hat einen Führungswechsel vollzogen und ordnet sein Management neu. Diese Entscheidung wurde getroffen, um die Unternehmensstruktur zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Die genauen Details zu den Veränderungen wurden jedoch nicht veröffentlicht.

„Wir sind überzeugt, dass dieser Schritt notwendig ist, um die Herausforderungen des Marktes besser zu meistern.“ - Quelle: brutkasten

Zusammenfassung: Digicust hat sein Management neu strukturiert, um die Effizienz zu steigern und besser auf Marktveränderungen reagieren zu können.

IWiG – Pflege stärken heißt Prozesse verbessern

Die Deutsche Gesellschaft für Workflow-Management im Gesundheitswesen (DGWMiG) hat am 03.06.2026 eine Initiative gestartet, um die Arbeitsbedingungen in Kliniken durch systematisches Workflow-Management zu verbessern. Ziel ist es, Zeit zu sparen und Verschwendung zu vermeiden, indem eine engagierte Kommunikation gefördert wird.

Steigerung der Effizienz in der Patientenversorgung
Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte
Förderung der Weiterbildung der Mitarbeiter

Zusammenfassung: Die DGWMiG setzt sich für ein verbessertes Workflow-Management im Gesundheitswesen ein, um die Effizienz und die Arbeitsbedingungen in Kliniken zu steigern.

Michael Cizek übernimmt Wholesale DACH bei Raiffeisen Capital Management

Michael Cizek hat seit Juni 2026 die Leitung des Wholesale DACH bei Raiffeisen Capital Management übernommen. Er bringt umfangreiche Erfahrung aus seiner vorherigen Position als Senior Key Account Manager mit, wo er sich auf den deutschen Markt konzentrierte.

„Der Wholesale-Vertrieb ist ein wesentlicher Wachstumstreiber für unser Fondsgeschäft.“ - Hannes Cizek, CEO von Raiffeisen Capital Management

Zusammenfassung: Michael Cizek leitet nun den Wholesale DACH bei Raiffeisen Capital Management und fokussiert sich auf die Stärkung der Kundenbeziehungen und Innovationen im Vertrieb.

Targo-Management: Halten an OLB-Standorten und Personal fest

Die Targobank plant nach der Übernahme der Oldenburgischen Landesbank (OLB) keine großen Einschnitte beim Personal oder im Filialnetz. Dies wurde von Isabelle Chevelard, Chefin von Targo Deutschland, und Christophe Jéhan, Chef der OLB, in einem Interview bestätigt.

Zusammenfassung: Targobank beabsichtigt, die bestehenden Standorte und das Personal der OLB nach der Übernahme beizubehalten, um Kontinuität zu gewährleisten.

Management: Edeka hat einen neuen Personalchef

Die Edeka-Zentrale in Hamburg hat einen neuen Geschäftsbereichsleiter für Personal ernannt, nachdem Tanja Wöbken das Unternehmen nach eineinhalb Jahren verlassen hat. Die Suche nach einer geeigneten Nachfolge war notwendig, um die Personalstrategie des Unternehmens fortzuführen.

Zusammenfassung: Edeka hat einen neuen Personalchef ernannt, um die Personalstrategie nach dem Weggang von Tanja Wöbken fortzusetzen.

Quellen: