Dr. Marc Strauß tritt als kaufmännischer Geschäftsführer beim 1. FC Kaiserslautern ein!

Erweiterung der Geschäftsführung der 1. FC Kaiserslautern Management GmbH

Der 1. FC Kaiserslautern hat bekannt gegeben, dass Dr. Marc Strauß zum 01. Juli 2026 als kaufmännischer Geschäftsführer berufen wird. Diese Entscheidung erfolgt im Rahmen der Professionalisierung des Vereins und der Bewältigung zukünftiger Herausforderungen. Thomas Hengen, der seit 2021 als alleiniger Geschäftsführer fungiert, hat in dieser Zeit die finanziellen Stabilität des Vereins nach dem Insolvenzverfahren und der Corona-Pandemie erfolgreich wiederhergestellt.

Die strategische Entscheidung zur Erweiterung der Geschäftsführung wird als notwendig erachtet, da der Profifußball in Kaiserslautern eine Umsatzschwelle erreicht hat, die eine Verteilung der Verantwortung auf zwei Schultern legitimiert. Rainer Keßler, der Beiratsvorsitzende, betont, dass die Verpflichtung von Dr. Strauß einen weiteren Grundstein für die nachhaltige Stabilisierung und Weiterentwicklung des Profifußballs beim 1. FC Kaiserslautern legt.

„Wer morgen richtig aufgestellt sein will, muss heute handeln“ – Rainer Keßler

Zusammenfassung: Der 1. FC Kaiserslautern erweitert seine Geschäftsführung mit der Berufung von Dr. Marc Strauß, um den Herausforderungen des Profifußballs besser begegnen zu können.

Data Analytics und Quantitative Methoden im Risk Management

In der heutigen digitalen Welt sind Datenanalysen und quantitative Methoden entscheidend für das Risikomanagement. Die Prognosen für das Internet der Dinge (IoT) zeigen, dass bis 2030 weltweit über 32 Milliarden vernetzte Geräte im Einsatz sein werden. Diese Geräte generieren kontinuierlich Daten, die für Analysen genutzt werden können, um Risiken zu minimieren und Chancen besser einzuschätzen.

Die Miniaturisierung leistungsfähiger Mikroprozessoren hat die Rechenleistung enorm gesteigert, was die Anwendung von Künstlicher Intelligenz (AI) und Maschinellem Lernen (ML) vorantreibt. Ein tiefes Verständnis der Data-Analytics-Methoden ist notwendig, um Bias in den Daten zu erkennen und zu korrigieren, was für faire und unvoreingenommene AI-Systeme entscheidend ist.

„Data Analytics ist wie das Lösen eines Puzzles“

Zusammenfassung: Die Bedeutung von Data Analytics im Risikomanagement wächst, da die Anzahl vernetzter Geräte und die Rechenleistung steigen. Ein fundiertes Verständnis dieser Methoden ist entscheidend für die Minimierung von Risiken.

Mitarbeiter motivieren: So setzen Sie Ziele – und erreichen sie auch

Die Vorstandsvorsitzende der Commerzbank, Bettina Orlopp, hat angekündigt, dass der Gewinn in diesem Jahr die Zielmarke von 3,2 Milliarden Euro übertreffen soll. Diese ambitionierten Ziele sollen den Aktienkurs steigern und eine feindliche Übernahme durch die italienische Großbank UniCredit erschweren. Die Sinnhaftigkeit von Zielen ist entscheidend für die Motivation der Mitarbeiter, wie Managementexpertin Franziska Frank betont.

Führungskräfte sollten darauf achten, dass Ziele nicht nur messbar, sondern auch bedeutungsvoll sind. Studien zeigen, dass kollektive Ziele oft motivierender sind als individuelle. Zudem ist es wichtig, die Hürden zu berücksichtigen, die Mitarbeiter bei der Zielverwirklichung überwinden müssen.

„Die reine Zahl ist nicht sinnhaft; das, was dahintersteckt, ist sinnhaft“ – Franziska Frank

Zusammenfassung: Die Commerzbank setzt hohe Ziele, um den Aktienkurs zu steigern. Die Sinnhaftigkeit und die Berücksichtigung von Hürden sind entscheidend für die Motivation der Mitarbeiter.

Fehlzeiten reduzieren: Tipps zur Analyse von Gesundheitsdaten

Viele Unternehmen erfassen krankheitsbedingte Fehlzeiten, jedoch bleibt oft unklar, was diese Zahlen für den Arbeitsalltag bedeuten. Ein systematisches Fehlzeitenmanagement ist notwendig, um Belastungsbereiche und strukturelle Schwächen zu erkennen. Die Daten sollten nicht nur dokumentiert, sondern auch als Steuerungsgrundlage genutzt werden.

Eine klare Datenstrategie kann helfen, Frustration und Aktionismus zu vermeiden. Externe Benchmarks sind oft irreführend, da sie nicht die spezifischen Rahmenbedingungen einzelner Unternehmen widerspiegeln. Die Analyse der eigenen Gesundheitsdaten ist entscheidend, um operative Schwachstellen und strukturelle Defizite zu identifizieren.

„Fehlzeitendaten erklären keine Ursachen, zeigen aber präzise, wo die Schwachstellen zu suchen sind“

Zusammenfassung: Ein effektives Fehlzeitenmanagement erfordert eine systematische Analyse der Gesundheitsdaten, um Belastungen und Schwächen im Unternehmen zu identifizieren und gezielte Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten zu ergreifen.

„2035 wollen wir zu den Marktführern in Österreich zählen“

Die Kanzlei KWR hat ein Management Board eingerichtet, um effizientere Entscheidungen zu treffen und strategische Ziele besser vorzubereiten. Clemens Berlakovits, Mitglied des Management Boards, betont, dass die Kanzlei in den letzten 20 Jahren stark gewachsen ist und nun zwölf Equity-Partner zählt.

Die Einführung des Management Boards soll es ermöglichen, das Tagesgeschäft effizienter zu behandeln und gleichzeitig die strategische Ausrichtung der Kanzlei zu stärken. Die Kanzlei hat sich das Ziel gesetzt, bis 2035 zu den Marktführern in Österreich zu zählen.

„Ein Management Board macht es möglich, schnelle und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen“ – Clemens Berlakovits

Zusammenfassung: KWR hat ein Management Board eingerichtet, um die Effizienz zu steigern und strategische Ziele zu verfolgen, mit dem Ziel, bis 2035 zu den Marktführern in Österreich zu zählen.

Brookfield Asset Management: Defensiver Renditebaustein mit Aufholpotenzial

Die Aktie von Brookfield Asset Management zeigt sich trotz Zinsunsicherheit robust und wird an der New York Stock Exchange unter dem Ticker "BAM" gehandelt. Der aktuelle Kurs liegt bei rund 41,50 US-Dollar, was einem Kursplus von etwa 27 Prozent innerhalb eines Jahres entspricht.

Analysten bewerten die Aktie überwiegend positiv, mit Kurszielen im Bereich von etwa 47 bis 50 US-Dollar. Die Nachfrage nach alternativen Anlagen bleibt hoch, was Brookfield Asset Management zugutekommt. Die strategische Ausrichtung des Unternehmens zielt darauf ab, die verwalteten Vermögen zu steigern und bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen.

„Die starke Marke Brookfield und die Diversifizierung über Sektoren und Regionen hinweg sprechen für eine Fortsetzung des Wachstumskurses“

Zusammenfassung: Brookfield Asset Management zeigt sich als stabiler Akteur im Asset-Management-Sektor mit einem positiven Analystensentiment und einer strategischen Ausrichtung auf Wachstum und Diversifizierung.

Quellen: