Kommunikation an Schnittstellen stärken – das Training für Pflegeprofis
Autor: Maximilian Weipprecht
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Kategorie: Kommunikation Pflege
Zusammenfassung: Das Training verbessert die Kommunikation an Schnittstellen im Gesundheitswesen durch praxisnahe Module, strukturiertes Vorgehen und individuelles Coaching. Es richtet sich an Pflegekräfte sowie Führungspersonal und fördert klare Verständigung, weniger Konflikte und mehr Sicherheit im Berufsalltag.
Gemeinsam statt Nebeneinander – dieses Motto steht im Mittelpunk unseres Trainings, das wir speziell für Pflegefachkräfte, Leitungspersonal und Koordinator*innen konzipiert haben.
Insbesondere an Schnittstellen—Pflegeheim, Arztpraxis und Krankenhaus—läuft Kommunikation oft intransparent, zeitverzögert oder gar fehlerhaft. Infos gehen verloren, unklare Verantwortung führt zu Unsicherheit, und sämtliche Beteiligte erleben Frust. Doch das muss nicht sein.
Warum dieses Training?
Dieser Ansatz ist keine zufällige Idee, sondern eine bewusste Antwort auf ein echtes Problem: komplexe Systeme mit unterschiedlichen Rollen, Zeitdruck und fehlenden Standards erzeugen täglich Kommunikationsfallen. Unser Ziel: die Schnittstellenkommunikation spürbar verbessern, Missverständnisse reduzieren und Sicherheit in Gesprächen schaffen.
Das 3‑Module-Konzept im Überblick
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Modul 1 – Basistraining: Grundlagen & Struktur
Hier legen wir den Grundstein: Kommunikationsbarrieren identifizieren, Perspektivwechsel wagen und strukturierte Methoden wie das SBAR-Modell einüben. Am Ende wissen alle Teilnehmenden: So gebe ich Infos klar, sicher und respektvoll weiter. -
Modul 2 – Aufbautraining: Souverän in schwierigen Situationen
Wenn Gespräche emotional geladen sind oder Konflikte entstehen, ist Haltung alles. In Modul 2 üben wir Gewaltfreie Kommunikation (GFK) und ein einfaches Feedbackmodell. Ziel: professionell, ruhig und lösungsorientiert bleiben – auch unter Druck. -
Modul 3 – Coaching on the Job: Nachhaltiger Transfer
Theorie hilft nur begrenzt – daher begleitet Modul 3 Pflegedienstleitungen oder Teamverantwortliche direkt im Arbeitsalltag. Mit individuellem Coaching reflektieren wir konkrete Situationen und verankern die neuen Fähigkeiten langfristig.
Für wen eignet sich das Training?
Sowohl Fachkräfte als auch Führungskräfte aus stationärer und ambulanter Pflege profitieren: Wer täglich mit Ärzt*innen kommuniziert, gewinnt durch strukturierte Tools, mehr Sicherheit und Verständigung auf Augenhöhe.
Warum ist das wirkt?
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Praktisch & lösungsorientiert – keine theoretischen Konstrukte, sondern Übungen aus dem echten Alltag.
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Methodische Vielfalt – SBAR, GFK, Rollenspiele, Reflexion und persönliche Begleitung – damit Inhalte haften bleiben.
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Stärkung aller Beteiligten – weniger Konflikte, bessere Übergaben, mehr Zufriedenheit – sowohl für Pflegekräfte als auch für Ärzteteams.
📣 Neugierig geworden?
Mehr über das Training erfahren Sie ► hier auf der Seite von Maximilian Weipprecht – inklusive detaillierter Modulbeschreibungen, Informationen zum Ablauf und zur Zielgruppe.
Wenn Sie sich vorstellen können, Ihr Team oder Ihre Einrichtung zu stärken, vereinbaren Sie gerne direkt einen unverbindlichen Kennenlerntermin.