Inhaltsverzeichnis:
CIBC: Management-Umbau vor CEO-Wechsel von Harry Culham
Die kanadische Bank CIBC (TSX:CM) (NYSE:CM) hat umfassende Veränderungen in ihrem Führungsteam angekündigt. Diese Umstrukturierungen erfolgen im Vorfeld der für den 1. November 2025 geplanten Amtsübernahme von Harry Culham als President und CEO. Christian Exshaw wird zum Senior Executive Vice-President und Group Head, Kapitalmärkte, ernannt und übernimmt damit die globale Verantwortung für die Kapitalmärkte. Kevin Li wird Senior Executive Vice-President und Group Head für die US-Region sowie President und CEO der CIBC Bank USA. Christina Kramer wird zur Senior Executive Vice-President und Chief Administrative Officer ernannt.
Mehrere Führungskräfte behalten ihre bisherigen Funktionen bei, darunter Hratch Panossian als Senior Executive Vice-President und Group Head, Personal and Business Banking, dessen Aufgabenbereich um die Kontaktzentren und das Kundenmarketing erweitert wird. Susan Rimmer bleibt Senior Executive Vice-President und Group Head, Commercial Banking and Wealth Management, und übernimmt zusätzlich die Aufsicht über CIBC Caribbean. Zwei Pensionierungen stehen bevor: Shawn Beber, derzeit Senior Executive Vice-President und Group Head für die US-Region, wird nach 23 Jahren am 1. Juli 2026 in den Ruhestand treten. Auch Kikelomo Lawal, Executive Vice-President und Chief Legal Officer, wird das Unternehmen verlassen. Amy South wird zur Executive Vice-President, Office of the CEO und Chief of Staff ernannt, während Stephen Scholtz die Position des Global Chief Legal Officer übernimmt. Frank Guse, Robert Sedran und Sandy Sharman verbleiben in ihren jetzigen Führungspositionen und gewährleisten damit die Kontinuität bei der Umsetzung der kundenorientierten Strategie der Bank. (Quelle: Investing.com Deutsch)
- Neuer CEO: Harry Culham ab 1. November 2025
- Wichtige Neubesetzungen in den Bereichen Kapitalmärkte, US-Region und Administration
- Zwei Pensionierungen angekündigt
Infobox: Die CIBC stellt mit gezielten Personalentscheidungen die Weichen für einen reibungslosen Führungswechsel und setzt auf Kontinuität in der Umsetzung ihrer kundenorientierten Strategie.
Rackspace: Neue Cloud-Management-Plattform für hybride Umgebungen
Rackspace hat eine neue Version seiner Cloud-Management-Plattform vorgestellt, die als Erweiterung des bestehenden Rackspace Managed Cloud (RMC) Angebots fungiert. Ziel ist es, den Betrieb hybrider und Multicloud-Umgebungen zu vereinfachen und zentrale Verwaltungsaufgaben über eine einzige, KI-gestützte Oberfläche zu bündeln. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, digitale Transformationsprozesse zu beschleunigen, Arbeitsabläufe zu automatisieren und Cloud-Infrastrukturen effizienter zu steuern.
Mit der Integration KI-fähiger Tools und dem Fokus auf Automatisierung und Skalierbarkeit adressiert Rackspace insbesondere die Anforderungen wachsender IT-Umgebungen. Das Serviceangebot wurde um ein verbrauchsbasiertes Preismodell ergänzt, das laut Anbieter die Einstiegshürden deutlich senken soll. Agile Methoden und DevOps-Konzepte sind in die Plattform eingebettet, um die betriebliche Effizienz weiter zu steigern. Rackspace Managed Cloud wurde im Oktober 2023 eingeführt und bietet Unternehmen vollständig ausgelagerte Cloud-Betriebsabläufe und SLAs auf Enterprise-Niveau. Im April 2025 wurde das Partnerprogramm neu gelauncht und auf eine Channel-First-Strategie ausgerichtet, mit unbegrenzten Provisionen, Marketing- und Enablement-Unterstützung sowie speziellen Angeboten für Zukunftstechnologien wie KI und Hybrid-Cloud. (Quelle: it-business)
- KI-gestützte Plattform für hybride und Multicloud-Umgebungen
- Verbrauchsbasiertes Preismodell senkt Einstiegshürden
- Channel-First-Strategie mit neuen Partnerangeboten ab April 2025
Infobox: Rackspace setzt mit seiner neuen Plattform auf Automatisierung, KI und flexible Preismodelle, um Unternehmen die Verwaltung komplexer Cloud-Umgebungen zu erleichtern und das Partnernetzwerk zu stärken.
Kubermatic im Gartner Magic Quadrant for Container Management ausgezeichnet
Kubermatic, ein führender Anbieter von Cloud-nativen Enterprise-Lösungen, wurde im 2025 Gartner Magic Quadrant for Container Management ausgezeichnet und auch im begleitenden Gartner-Report Critical Capabilities for Container Management erwähnt. Kubermatic ist das einzige Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das in diesem Magic Quadrant ausgezeichnet wurde. Das Unternehmen sieht darin eine Bestätigung seines Engagements für Unternehmen und Dienstleister, die sich mit den Herausforderungen von Hybrid-, Multi-Cloud- und Edge-Computing auseinandersetzen.
„Wir glauben, dass unsere Position als Nischenanbieter unseren spezialisierten Fokus auf die Lösung der schwierigsten Herausforderungen in komplexen, verteilten Kubernetes-Umgebungen über Multi-Cloud-, Hybrid- und Edge-Umgebungen hinweg unterstreicht. Wir sind stolz darauf, von Gartner ausgezeichnet zu werden. Diese Anerkennung bestätigt unser Engagement für die Bereitstellung leistungsstarker Open-Source-Lösungen für Unternehmen und Dienstleister, die sich den anspruchsvollsten Infrastrukturaufgaben stellen“, erklärt Sebastian Scheele, CEO von Kubermatic.
Laut Gartner werden „95 Prozent aller neuen KI-Implementierungen Kubernetes nutzen bis 2028, gegenüber weniger als 30 Prozent heute“. Der Bericht hebt hervor, dass die Unterstützung von Hybrid-, Multi-Cloud- und Edge-Umgebungen eine entscheidende Voraussetzung für Skalierbarkeit und Elastizität geworden ist. Zudem wird die Bedeutung von Open-Source-Strategien betont, um eine Bindung an einen Anbieter zu vermeiden und maximale Flexibilität zu gewährleisten. (Quelle: mit-blog.de)
- Kubermatic als einziges deutsches Unternehmen im Gartner Magic Quadrant 2025
- 95 % aller neuen KI-Implementierungen werden bis 2028 Kubernetes nutzen
- Fokus auf Open-Source und Cloud-Souveränität
Infobox: Die Auszeichnung von Kubermatic unterstreicht die wachsende Bedeutung von Kubernetes und Open-Source-Lösungen für moderne, verteilte IT-Infrastrukturen und KI-Anwendungen.
Bestplatzierung im Branchen-Ranking: Klüh erneut begehrtester Arbeitgeber im Facility Management
Der Multiservice-Anbieter Klüh zählt auch 2025 wieder zu den gefragtesten Arbeitgebern. In der aktuellen Studie "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2025" des F.A.Z.-Instituts und des Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung belegt das Düsseldorfer Familienunternehmen Platz 1 in der deutschen Facility-Management-Branche. Christian Frank, CFO der Klüh-Unternehmensgruppe, betont die Bedeutung eines wertschätzenden, sicheren und fördernden Arbeitsumfelds, insbesondere in einem umkämpften Arbeitsmarkt.
Klüh überzeugt als Branchensieger unter anderem mit beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings in der unternehmenseigenen TÜV-zertifizierten Klüh Akademie. Das Unternehmen bietet zudem Meister-Ausbildungen, Fernstudien-Lehrgänge und ein mehrfach ausgezeichnetes E-Learning-Tool. Weitere Vorteile für Mitarbeitende sind ein attraktives Gehalt, ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle, JobRad, mobiles Arbeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Studie basiert auf Analysen von circa 16.000 Unternehmen (Stichtag 30. Juni 2025) und bewertet Kriterien wie Wirtschaftlichkeit, Produkte & Services, Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Management. Klüh beschäftigt über 46.000 Mitarbeitende in sechs Ländern und erzielte 2024 einen Umsatz von mehr als 1 Mrd. Euro. (Quelle: Braunschweiger Zeitung)
| Kriterium | Bewertung |
|---|---|
| Platzierung im Branchen-Ranking | 1. Platz Facility Management 2025 |
| Anzahl Mitarbeitende | über 46.000 |
| Umsatz 2024 | mehr als 1 Mrd. Euro |
| Bewertete Unternehmen | ca. 16.000 |
Infobox: Klüh setzt Maßstäbe als Arbeitgeber im Facility Management und punktet mit umfassenden Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen Unternehmenskultur.
Forschung mit Gesundheitsdaten: DGIM unterstützt Datenschutzvorschläge
Die Deutsche Gesellschaft für Innere Medizin e.V. (DGIM) begrüßt die Initiative des Hessischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit (HBDI), der Maßnahmen zur Stärkung des Forschungsstandortes Hessen vorgeschlagen hat. Die Vorschläge sollen die medizinische Forschung erleichtern, ohne das hohe Datenschutzniveau zu senken. Die DGIM legt in einer Stellungnahme weitere Handlungsempfehlungen vor, die Signalwirkung für ganz Deutschland entfalten können.
Die medizinische Forschung steht vor Herausforderungen wie komplexen Antragsverfahren, doppelten Prüfungen durch Ethikkommissionen und Datenschutzbeauftragte sowie unklaren Regeln beim Umgang mit Gesundheitsdaten aus der Routineversorgung. Die DGIM befürwortet die Klarstellung des HBDI, dass klinische Routinedaten abteilungsübergreifend genutzt werden dürfen, was die Arbeit interdisziplinärer Studien erleichtert. Die Fachgesellschaft plädiert für eine Opt-out-Regelung, bei der Gesundheitsdaten aus der Versorgung standardmäßig für wissenschaftliche Zwecke nutzbar sind, solange Patientinnen und Patienten nicht aktiv widersprechen. Zudem fordert die DGIM klare gesetzliche Regelungen für die Digitalisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Forschung und Versorgung. (Quelle: Health&Care Management)
- Opt-out-Prinzip für Forschung mit Gesundheitsdaten empfohlen
- Klarstellung zur abteilungsübergreifenden Nutzung von Routinedaten
- Forderung nach klaren gesetzlichen Regelungen für Digitalisierung und KI
Infobox: Die DGIM unterstützt Maßnahmen zur Vereinfachung und Harmonisierung datenschutzrechtlicher Vorgaben, um die medizinische Forschung in Deutschland zu stärken und Innovationen zu beschleunigen.
Daimler und Benz Stiftung: Luxus und Schönheit sind nicht dasselbe
Im Rahmen der Vortragsreihe „Dialog im Museum“ der Daimler und Benz Stiftung erläuterte der Philosophieprofessor Lambert Wiesing, dass Luxus und Schönheit zwei unterschiedliche Phänomene sind, die im Alltag oft miteinander assoziiert werden. Wiesing betont, dass Luxus keine empirische Eigenschaft ist, sondern an individuelle Erfahrungen gebunden ist. Er verweist auf Friedrich Schiller, der den Spielzustand als Moment beschreibt, in dem der Mensch seine Doppelnatur aus Sinnlichkeit und Vernunft im Gleichgewicht erlebt – ein Zustand, der auch für die Luxuserfahrung charakteristisch ist.
Wiesing sieht Luxus als Bruch mit dem Diktat der Zweckmäßigkeit. Während Schönheit eine „Zweckmäßigkeit ohne Zweck“ (nach Kant) darstellt, ist Luxus ein „Zweck ohne Zweckmäßigkeit“. Luxus wird als bewusste Entscheidung gegen das Vernunftdiktat verstanden, etwa wenn jemand etwas Übertriebenes besitzt oder tut, das nicht notwendig ist. Wiesing unterscheidet zudem zwischen dem Ästheten, der Schönheitserfahrungen sucht, und dem Enthusiasten, der Luxuserfahrungen bewusst und mit Kennerschaft macht. (Quelle: WirtschaftsWoche)
„Luxus bricht mit dem Diktat der Zweckmäßigkeit“, konstatiert Wiesing. „Menschen sind Wesen, die zu sich Stellung nehmen können. Genau das macht das Gefühl aus, das ich dafür verantwortlich sehe, dass wir eine Luxuserfahrung machen.“
- Luxus und Schönheit sind unterschiedliche Erfahrungen
- Luxus ist ein bewusster Bruch mit Zweckmäßigkeit
- Schönheit basiert auf Zweckmäßigkeit ohne Zweck (Kant)
Infobox: Die philosophische Betrachtung von Luxus und Schönheit zeigt, dass beide Konzepte unterschiedliche Lebensweisen und Erfahrungen repräsentieren und nicht gleichgesetzt werden können.
Quellen:
- CIBC: Management-Umbau vor CEO-Wechsel von Harry Culham
- Rackspace: Neue Cloud-Management-Plattform für hybride Umgebungen
- Kubermatic im Gartner Magic Quadrant for Container Management ausgezeichnet
- Bestplatzierung im Branchen-Ranking / Klüh erneut begehrtester Arbeitgeber im Facility Management
- Forschung mit Gesundheitsdaten: DGIM unterstützt Datenschutzvorschläge
- Daimler und Benz Stiftung: Luxus und Schönheit sind nicht dasselbe
