Alexander Wahler verstärkt Management der Westminster Group ab Januar 2026

    16.01.2026 60 mal gelesen 0 Kommentare
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    Alexander Wahler wird ab dem 1. Januar 2026 Teil des Managementteams der Westminster Group. Der 42-jährige Betriebswirt bringt umfangreiche Erfahrung aus dem Fußball- und Sportmarketing mit, wo er zuvor als Geschäftsführer des SC Paderborn tätig war.
    Bei Westminster wird Wahler für die Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur und die Betreuung der Rennpferde verantwortlich sein. Sein familiärer Hintergrund im Rennsport, insbesondere durch seinen Vater, der erfolgreicher Besitzer von Galoppern ist, wird ihm dabei zugutekommen.
    Ein Sprecher der Westminster Group äußerte sich positiv über Wahler und betonte, dass seine Expertise einen wertvollen Beitrag leisten wird. Die Vorfreude auf die Zusammenarbeit ist groß und die Erwartungen hoch.
    Mit dieser Neubesetzung setzt die Westminster Group auf frischen Wind und neue Impulse, um ihre Ziele zu erreichen. Wir sind gespannt auf die Entwicklungen, die Wahler mit seinem Team anstoßen wird!

    Westminster Group beruft Alexander Wahler ins Management

    Alexander Wahler ist zum 1. Januar 2026 in das Managementteam der Westminster Group eingetreten. Der 42-jährige Betriebswirt, der aus Bad Bevensen in der Lüneburger Heide stammt, war zuvor Geschäftsführer des SC Paderborn und hatte verschiedene Führungspositionen im Fußball- und Sportmarketing inne.

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    Bei Westminster wird Wahler unter anderem für die Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur sowie die Betreuung der in Training befindlichen Rennpferde verantwortlich sein. Sein Vater, Eugen-Andreas Wahler, war lange Jahre erster Vorsitzender des Hamburger Renn-Club und ist aktuell wieder sehr erfolgreich als Besitzer von Galoppern.

    „Wir freuen uns, Alexander Wahler in unserem Team willkommen zu heißen und sind überzeugt, dass er mit seiner Erfahrung und seinem Wissen einen wertvollen Beitrag leisten wird“, so ein Sprecher der Westminster Group.

    Zusammenfassung: Alexander Wahler tritt am 1. Januar 2026 in das Management der Westminster Group ein und wird für die Unternehmensstruktur und die Betreuung von Rennpferden verantwortlich sein.

    Parex Asset Management IPAS - Identitätsdiebstahl und Betrug! Anwalt warnt!

    Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) hat am 15.01.2026 eine öffentliche Warnmeldung im Zusammenhang mit der Website parex-am.com veröffentlicht. Die BaFin stellt fest, dass über diese Internetseite Finanz-, Wertpapier- sowie Kryptowerte-Dienstleistungen angeboten werden, ohne dass hierfür die gesetzlich erforderliche Erlaubnis vorliegt.

    Die BaFin weist darauf hin, dass die Anbieter auf der Website nicht beaufsichtigt werden, was ein erhebliches rechtliches und wirtschaftliches Risiko für Verbraucher darstellt. Zudem wird vermutet, dass der Name einer tatsächlich existierenden Gesellschaft missbräuchlich verwendet wird, um Vertrauen zu erzeugen.

    „Ein Identitätsdiebstahl stellt ein besonders gravierendes Warnsignal dar, da er regelmäßig dazu dient, Seriosität vorzutäuschen“, so die BaFin.

    Zusammenfassung: Die BaFin warnt vor der Website parex-am.com, die ohne Erlaubnis Finanzdienstleistungen anbietet und möglicherweise Identitätsdiebstahl betreibt.

    Goldman Sachs Asset Management startet Private Equity Return Tracker ETF in Europa

    Goldman Sachs Asset Management hat die Auflegung des Goldman Sachs MSCI World Private Equity Return Tracker UCITS ETF (Ticker: GSPE) bekannt gegeben. Dieser ETF zielt darauf ab, Anlageergebnisse zu erzielen, die der Wertentwicklung des MSCI World Private Equity Return Tracker Index entsprechen.

    Der GSPE bietet Investoren einen liquiden Zugang zu Private-Equity-ähnlichen Renditen, basierend auf Aktien des öffentlichen Marktes. Die Gesamtkostenquote des ETFs beträgt 0,50 Prozent und er ist derzeit an der Deutschen Börse gelistet.

    „Mit der Einführung von GSPE in Europa können wir Anlegern nun ein Engagement in privatmarktähnliche Renditen in einer liquiden und transparenten Struktur anbieten“, sagte Hilary Lopez von Goldman Sachs Asset Management.

    Zusammenfassung: Goldman Sachs hat einen neuen ETF aufgelegt, der Anlegern Zugang zu Private-Equity-ähnlichen Renditen bietet, mit einer Gesamtkostenquote von 0,50 Prozent.

    Quoniam Asset Management bringt, begleitet von Deloitte Legal und Deloitte Consulting, ihre ersten aktiv gemanagten Exchange Traded Funds (ETFs) auf den Markt. Diese Fonds sind auf dem Handelsplatz XETRA der Deutschen Börse gelistet und in mehreren europäischen Jurisdiktionen zum Vertrieb zugelassen.

    Die Beratung umfasste die Gestaltung und Verhandlung zentraler Kooperationsverträge, einschließlich Vertriebsvereinbarungen. Tobias Stein von Quoniam betont die hohe fachliche Kompetenz von Deloitte Legal während des gesamten Prozesses.

    „Der Launch unserer ersten aktiv gemanagten ETFs war ein komplexes Projekt, das eine enge Verzahnung von Produktstrategie und rechtlicher Expertise erforderte“, so Tobias Stein.

    Zusammenfassung: Quoniam Asset Management hat mit Unterstützung von Deloitte Legal seine ersten aktiv gemanagten ETFs auf den Markt gebracht, die in mehreren europäischen Jurisdiktionen zugelassen sind.

    Brookfield Asset Management: Solider Vermögensverwalter zwischen Zinswende und Infrastruktur-Boom

    Die Aktie von Brookfield Asset Management hat sich zuletzt robust entwickelt, getragen von sinkenden Zinserwartungen und einem ungebrochenen Anlegerhunger nach alternativen Anlagen. Aktuell notiert die Aktie bei rund 40 bis 41 US-Dollar, was einen Wertzuwachs von etwa 18 bis 22 Prozent im Vergleich zum Vorjahr bedeutet.

    Analysten sehen Brookfield als einen der strukturellen Gewinner im Geschäft mit alternativen Anlagen, wobei Kursziele im mittleren bis hohen 40 US-Dollar-Bereich genannt werden. Die Aktie wird überwiegend positiv bewertet, auch wenn einige Analysten auf die bereits ambitionierte Bewertung hinweisen.

    „Die Perspektive auf eine Zinswende und die strukturelle Nachfrage nach Infrastruktur- und Energiewende-Investitionen prägen die Kursentwicklung von Brookfield“, so Analysten.

    Zusammenfassung: Brookfield Asset Management zeigt eine positive Kursentwicklung und wird als Gewinner im Bereich alternativer Anlagen angesehen, mit Kurszielen im mittleren bis hohen 40 US-Dollar-Bereich.

    Wealth Management: Investmentchefs zweifeln an Silber-Rally und empfehlen Gold

    Experten der Wealth Manager schätzen, dass Silber seine kurzfristigen Kursziele erreicht hat, während Gold weiteres Potenzial bis zur 5.000-Dollar-Marke bietet. Aktuell kostet Gold 4.594 US-Dollar und Silber 88,60 US-Dollar.

    Stephan Kemper von BNP Paribas Wealth Management empfiehlt, Gewinne aus Silber in Gold umzuschichten, da Silber überhitzt sei. Die DZ Bank hebt ihre Goldprognose bis Jahresende auf 5.000 US-Dollar an, während die Commerzbank auch für Silber eine positive Entwicklung erwartet.

    „Wer jetzt Gewinne aus Silber in Gold umschichtet, tauscht Überhitzung gegen Aufwärtspotenzial“, so Kemper.

    Zusammenfassung: Experten empfehlen, Gewinne aus Silber in Gold umzuschichten, da Silber überhitzt ist, während Gold weiteres Potenzial bis 5.000 US-Dollar bietet.

    Quellen:

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    Zusammenfassung des Artikels

    Alexander Wahler tritt am 1. Januar 2026 in das Management der Westminster Group ein, während die BaFin vor Identitätsdiebstahl auf parex-am.com warnt.

    Gatekeeper gewinnen statt überwinden - Umgang mit MFA, Sekrtariat etc.
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    Leistungsstark im Team

    Was tun,wenn die Leistung nicht stimmt?

    Die Aufgabe von Führungskräften besteht darin, gemeinsam mit dem Team Leistung zur Erreichung der Unternehmensziele sicher zu stellen.

    Weil Menschen unterschiedlich sind und sowohl Stärken als auch Schwächen haben, gelingt es dem Einen mehr, und dem Anderen weniger seine vorgegebenen und bestenfalls mitentwickelten Ziele zu erreichen. In der Fachsprache unterscheidet man zwischen Nicht-, Minder- und Schlechtleistung, wenn Ziele nicht erreicht werden, oder Verhalten gezeigt wird, welches die Zielerreichung erschwert oder beeinträchtigt.

    Führungskräfte haben die Aufgabe diese „Leistungsdefizite“ zu erkennen, anzusprechen und bestenfalls, gemeinsam mit den MitarbeiterInnen Lösungen zu entwickeln, wie die Leistung wieder sichergestellt wird.

    Hierfür sind professionelle Kommunikationsfähigkeiten gefragt die erlernt und trainiert werden sollten.

    Hierbei sollten Führungskräfte stets „klar in der Sache, gleichzeitig aber auch wertschätzend“ kommunizieren.

    Sie sollten aktiv zuhören, gute und wirksame Fragen stellen und überzeugend argumentieren können.

    Außerdem sollten Sie „4-dimensional“ kommunizieren, Beschreibung von Bewertung trennen und professionell (de-eskalativ und möglichst lösungsorientiert) mit Widerständen, Einwänden und Vorwänden jeder Art umgehen können.

    In diesem Seminar werden hierfür die theoretischen Grundlagen gelegt.

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