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Hanse Yachts tauscht das Top-Management aus
Bei Hanse Yachts, dem größten Serienboothersteller Deutschlands, hat ein Führungswechsel stattgefunden. Der bisherige CEO Hanjo Runde ist ausgeschieden, und Holger Passauer hat die Position des CFO übernommen. Passauer wird auch die Bereiche Produktion und Personal leiten und hat den Aufsichtsrat mit seinem Know-how aus der Automobilindustrie überzeugt.
Ein neuer CEO soll seine Tätigkeit zum Jahresbeginn 2026 aufnehmen, doch wer das Ruder übernehmen wird, bleibt vorerst unklar. Hanse Yachts meldete für die ersten neun Monate des Jahres 2025 einen Umsatz von 105 Millionen Euro und ein vorläufiges Konzernergebnis von 4,9 Millionen Euro vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen. Die Produktion läuft mittlerweile wieder unter Volllast, um die hohe Nachfrage zu bedienen.
„Hanse Yachts sichert sich weitere Finanzierung“ – Pressemitteilung vom 22. Dezember 2025.
Zusammenfassung: Hanse Yachts hat einen Führungswechsel vollzogen, wobei Hanjo Runde ausgeschieden ist. Holger Passauer übernimmt als CFO und ein neuer CEO wird zum Jahresbeginn 2026 erwartet. Das Unternehmen meldet einen Umsatz von 105 Millionen Euro und ein starkes vorläufiges Konzernergebnis.
HR-Management: Der stille Bruch der Leistungsträger
Die Personalbranche sieht sich mit einem neuen Phänomen konfrontiert: „Quiet Cracking“. Dieser Begriff beschreibt die schleichende Erschöpfung engagierter Mitarbeiter, die oft übersehen wird, da sie weiterhin intensiv arbeiten. Experten warnen, dass diese stille Erschöpfung zu einem erheblichen wirtschaftlichen Schaden führen kann, da diese Leistungsträger für Innovation und Wachstum unersetzlich sind.
Führungskräfte müssen lernen, die neuen Warnzeichen zu erkennen, wie etwa eine abnehmende Arbeitsqualität oder Rückzugstendenzen. Die Personalexperten fordern ein Umdenken in der Unternehmenskultur, um die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und Überlastung als ernstzunehmendes Risiko zu betrachten.
„Man verlässt sich auf ihre vermeintliche Resilienz, bis es zu spät ist“ – Personalexpertin aus Berlin.
Zusammenfassung: „Quiet Cracking“ beschreibt die schleichende Erschöpfung engagierter Mitarbeiter, die oft übersehen wird. Führungskräfte müssen neue Warnzeichen erkennen und die Unternehmenskultur anpassen, um die psychische Gesundheit zu fördern.
Hype um Corporate Travel Management Ltd
Corporate Travel Management Ltd (CTM) hat in den sozialen Medien an Popularität gewonnen, da das Unternehmen ein umfassendes Angebot für Geschäftsreisen bereitstellt. CTM bündelt alle Reiseleistungen auf einer Plattform, was Unternehmen Zeit und Geld spart. Kritiker warnen jedoch vor den Risiken, wenn Firmen ihre Reisebudgets kürzen.
CTM wird als stabiler angesehen als klassische Airlines, da das Unternehmen am gesamten Reiseprozess verdient. Die Aktie ist für Anleger interessant, die an die Rückkehr der Geschäftsreisen glauben, während die Konkurrenz aus großen Reiseanbietern besteht, die breiter aufgestellt sind.
Zusammenfassung: Corporate Travel Management Ltd hat durch sein Geschäftsmodell an Popularität gewonnen. Die Aktie wird als stabiler angesehen als klassische Airlines, jedoch gibt es Risiken bei der Budgetkürzung von Unternehmen.
Pinnacle Investment Management: Solider Renditelieferant
Pinnacle Investment Management Group Ltd zeigt nach einer starken Erholung eine solide Dynamik. Die Aktie notiert zuletzt bei rund 10,30 AUD und hat sich im laufenden Jahr deutlich erholt. Analysten sind überwiegend positiv gestimmt, jedoch sollten Anleger genau hinsehen, woher das Wachstum kommt.
Die Aktie hat sich in den letzten zwölf Monaten um etwa 25 Prozent erhöht, was eine respektable Wertentwicklung darstellt. Analysten erwarten moderate Kursziele zwischen 11,00 und 12,50 AUD, was weiteres Kurspotenzial signalisiert. Risiken wie Mittelabflüsse und der Wettbewerb durch passive Produkte sollten jedoch beachtet werden.
Zusammenfassung: Pinnacle Investment Management Group Ltd zeigt eine solide Kursentwicklung und hat sich um 25 Prozent erhöht. Analysten sind optimistisch, jedoch gibt es Risiken, die Anleger im Blick behalten sollten.
Quellen:
- Arbeitgeber wechseln? Wann ein Jobwechsel sinnvoll ist
- Hanse Yachts tauscht das Top-Management aus
- HR-Management: Der stille Bruch der Leistungsträger
- Hype um Corporate Travel Management Ltd: Warum jetzt alle über diese Reise-Aktie reden
- Pinnacle Investment Management: Solider Renditelieferant mit Rückenwind – was die Aktie jetzt tre
- Hype um Pinnacle Investment Management Group Ltd: Lohnt sich der Einstieg jetzt wirklich?
