Hessische Hochschule fördert praxisnahe Ausbildung für Führungskräfte im öffentlichen Dienst

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Die Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) bietet eine praxisnahe Ausbildung für angehende Führungskräfte im öffentlichen Dienst. Hier wird nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern auch praktische Erfahrungen gesammelt, die für die zukünftigen Aufgaben entscheidend sind. Die enge Zusammenarbeit mit Polizeipräsidien in Hessen sorgt dafür, dass die Studierenden optimal auf ihre Herausforderungen vorbereitet werden. Die Ausbildung an der HöMS ist somit ein wichtiger Schritt zur Entwicklung kompetenter Fachkräfte im Bereich der öffentlichen Sicherheit.

Die Hochschule legt großen Wert auf innovative Lehrmethoden, die den Studierenden helfen, die Theorie in die Praxis umzusetzen. Durch realistische Szenarien und Projekte lernen die angehenden Führungskräfte, wie sie in kritischen Situationen handeln müssen. Diese praxisnahe Ausbildung fördert nicht nur das Fachwissen, sondern auch die sozialen Kompetenzen der Studierenden. So werden sie zu verantwortungsbewussten und effektiven Führungspersönlichkeiten im öffentlichen Dienst.

Die HöMS ist ein Vorreiter in der Ausbildung für den öffentlichen Sektor und setzt Maßstäbe für andere Bildungseinrichtungen. Die Kombination aus Theorie und Praxis ist ein Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere im öffentlichen Dienst. Die Hochschule trägt aktiv zur Verbesserung der öffentlichen Sicherheit bei, indem sie gut ausgebildete Fachkräfte hervorbringt. Dies ist besonders wichtig in Zeiten, in denen die Anforderungen an den öffentlichen Dienst stetig steigen.

Die Studierenden der HöMS haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Die praxisnahe Ausbildung bereitet sie nicht nur auf ihre beruflichen Herausforderungen vor, sondern stärkt auch ihr Selbstbewusstsein. Mit einem Abschluss von der HöMS sind sie bestens gerüstet, um in verschiedenen Bereichen des öffentlichen Dienstes erfolgreich zu sein.

Die Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit ist somit ein wichtiger Akteur in der Ausbildung von Führungskräften. Ihre praxisorientierte Herangehensweise stellt sicher, dass die Studierenden nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch die nötigen praktischen Fähigkeiten erwerben. Dies ist entscheidend für die Zukunft des öffentlichen Dienstes in Hessen und darüber hinaus. Die HöMS setzt sich dafür ein, die nächste Generation von Führungskräften optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

Inhaltsverzeichnis:

Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit

Hamburger Senat will digitales Parkraum-Management einführen

Videoreihe: Ihre Stadt, Ihre Daten

ALE stellt KI-basiertes Unified Management Center vor

Warum der MSCI World nicht die ganze Welt ist

Oracle verbindet Daten-Management, KI und Simulation

Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit

Die Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) bietet eine umfassende Ausbildung für zukünftige Führungskräfte im öffentlichen Dienst. Die Hochschule legt besonderen Wert auf praxisnahe Lehrmethoden und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Polizeipräsidien in Hessen. Die Studierenden erhalten nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrungen, die sie optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten.

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„Die Ausbildung an der HöMS ist entscheidend für die Entwicklung kompetenter Fachkräfte im Bereich der öffentlichen Sicherheit.“ - Quelle: hessen.de

Zusammenfassung: Die HöMS in Hessen bildet Fachkräfte für den öffentlichen Dienst aus und kombiniert Theorie mit praktischen Erfahrungen.

Hamburger Senat will digitales Parkraum-Management einführen

Der Hamburger Senat plant die Einführung eines digitalen Parkraum-Managements, um die Parkplatzsituation in der Stadt zu verbessern. Ziel ist es, durch moderne Technologien die Nutzung von Parkplätzen effizienter zu gestalten und den Verkehr in der Innenstadt zu entlasten. Die Umsetzung soll in den kommenden Jahren erfolgen und könnte die Parkplatzsuche erheblich erleichtern.

Zusammenfassung: Hamburg plant ein digitales Parkraum-Management zur Verbesserung der Parkplatzsituation und Entlastung des Verkehrs.

Videoreihe: Ihre Stadt, Ihre Daten

Die Stadt Bonn hat eine Videoreihe ins Leben gerufen, die die Funktionen der neuen Urban Data Platform (UDP) erklärt. Diese Plattform soll eine zentrale digitale Infrastruktur bieten, um städtische Daten effizient zu erfassen und zu analysieren. Die kurzen Videos sind darauf ausgelegt, den Nutzern den Einstieg in die Nutzung der Plattform zu erleichtern und die vielfältigen Möglichkeiten aufzuzeigen.

Zusammenfassung: Bonn stellt eine Videoreihe zur Urban Data Platform vor, um die Nutzung städtischer Daten zu fördern.

ALE stellt KI-basiertes Unified Management Center vor

Alcatel-Lucent Enterprise (ALE) hat ein neues cloudbasiertes Unified Management Center (UMC) vorgestellt, das die Verwaltung von Kommunikationsplattformen erleichtert. Mit KI-gestützten Assistenzfunktionen sollen auch weniger erfahrene Techniker in der Lage sein, komplexe Installationen selbstständig durchzuführen. Die Lösung ist weltweit verfügbar und bietet eine zentrale Steuerung für verschiedene Kommunikationsgeräte.

Zusammenfassung: ALE präsentiert ein KI-gestütztes Unified Management Center zur Vereinfachung der Verwaltung von Kommunikationssystemen.

Warum der MSCI World nicht die ganze Welt ist

Der MSCI World Index wird oft als umfassende Lösung für globale Investitionen angesehen, jedoch ist er stark von US-amerikanischen Unternehmen geprägt. Rund 72% des Index sind in den USA investiert, was zu einem Klumpenrisiko führt. Anleger sollten daher zusätzliche ETFs in Betracht ziehen, um eine ausgewogene Diversifikation zu erreichen.

Zusammenfassung: Der MSCI World ist stark US-lastig, was Anleger dazu anregen sollte, ihre Portfolios breiter zu diversifizieren.

Oracle verbindet Daten-Management, KI und Simulation

Oracle hat eine neue Lösung vorgestellt, die Daten-Management mit KI und Simulation kombiniert. Diese innovative Plattform zielt darauf ab, Unternehmen bei der Analyse und Nutzung ihrer Daten zu unterstützen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Die Integration von KI-Technologien soll die Effizienz und Genauigkeit der Datenverarbeitung erheblich steigern.

Zusammenfassung: Oracle präsentiert eine Plattform, die Daten-Management mit KI und Simulation vereint, um Unternehmen bei der Datenanalyse zu unterstützen.

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Die Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit bildet Führungskräfte im öffentlichen Dienst aus, indem sie Theorie mit praktischen Erfahrungen kombiniert.

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Die Aufgabe von Führungskräften besteht darin, gemeinsam mit dem Team Leistung zur Erreichung der Unternehmensziele sicher zu stellen.

Weil Menschen unterschiedlich sind und sowohl Stärken als auch Schwächen haben, gelingt es dem Einen mehr, und dem Anderen weniger seine vorgegebenen und bestenfalls mitentwickelten Ziele zu erreichen. In der Fachsprache unterscheidet man zwischen Nicht-, Minder- und Schlechtleistung, wenn Ziele nicht erreicht werden, oder Verhalten gezeigt wird, welches die Zielerreichung erschwert oder beeinträchtigt.

Führungskräfte haben die Aufgabe diese „Leistungsdefizite“ zu erkennen, anzusprechen und bestenfalls, gemeinsam mit den MitarbeiterInnen Lösungen zu entwickeln, wie die Leistung wieder sichergestellt wird.

Hierfür sind professionelle Kommunikationsfähigkeiten gefragt die erlernt und trainiert werden sollten.

Hierbei sollten Führungskräfte stets „klar in der Sache, gleichzeitig aber auch wertschätzend“ kommunizieren.

Sie sollten aktiv zuhören, gute und wirksame Fragen stellen und überzeugend argumentieren können.

Außerdem sollten Sie „4-dimensional“ kommunizieren, Beschreibung von Bewertung trennen und professionell (de-eskalativ und möglichst lösungsorientiert) mit Widerständen, Einwänden und Vorwänden jeder Art umgehen können.

In diesem Seminar werden hierfür die theoretischen Grundlagen gelegt.

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