Interim Management und Consulting: Ein integrierter Ansatz für erfolgreiche Transformationen

    27.03.2026 39 mal gelesen 0 Kommentare
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    Die Trennung zwischen Interim Management und Consulting ist überholt. Unternehmen benötigen einen integrierten Ansatz, um komplexe Transformationen erfolgreich zu meistern. Der CEO von F&P Executive Solutions AG hebt hervor, dass es an der Zeit ist, veraltete Grenzen neu zu denken. Ein Beispiel zeigt, wie durch Zusammenarbeit in nur sechs Monaten signifikante Verbesserungen erzielt wurden.
    Das F&P-Modell vereint über 60 Partner und Experten, die gemeinsam an Transformationsprojekten arbeiten. Diese Zusammenarbeit führt zu einer höheren Effizienz und weniger manuellen Eingriffen. Ein integrierter Ansatz zwischen Interim Management und strategischem Consulting ist entscheidend für den Erfolg. Unternehmen wie ebm-papst zeigen, wie wichtig Performance Management für strategische Ziele ist.
    Die ebm-papst Gruppe hat eine umfassende Transformation gestartet, um ihre Profitabilität zu steigern. Mit klaren EBIT-Zielbeiträgen pro Initiative wird der Wertbeitrag jeder Maßnahme messbar. Diese Strategie ermöglicht eine präzise Steuerung und Kontrolle. Die Transformation verdeutlicht, wie wichtig ein integrierter Ansatz für den Unternehmenserfolg ist.
    Der Drogeriewarenhändler Müller hat ein neues Management-Team benannt, um klare Verantwortungen zu schaffen. Diese Neustrukturierung soll helfen, sich besser auf zukünftige Herausforderungen einzustellen. Müller plant weitere Schritte zur Optimierung seiner Geschäftsprozesse, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Klare Verantwortlichkeiten sind der Schlüssel zur Effizienzsteigerung.
    In der Finanzwelt gibt es einen Führungswechsel: Jacco Maters verlässt Anthos Fund & Asset Management. Nach acht Jahren in dieser Position ist die Suche nach einem Nachfolger bereits im Gange. Maters sieht den Zeitpunkt für einen Wechsel als günstig, um das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase zu führen. Der Aufsichtsrat bedankt sich für seine Dienste und wünscht ihm viel Erfolg.

    Das Operating Model der Zukunft - Warum Interim Management und strategisches Consulting zusammengehören

    Die Trennung zwischen Interim Management und Consulting ist nicht mehr zeitgemäß. Europäische Unternehmen benötigen einen integrierten Ansatz, um komplexe Transformationen erfolgreich umzusetzen, wie im Artikel des Handelsblatts beschrieben. Der CEO der F&P Executive Solutions AG, der täglich die Brücke zwischen diesen beiden Welten schlägt, betont die Notwendigkeit, veraltete Grenzen neu zu denken.

    „Klassische Unternehmensberatungen liefern brillante Konzepte, scheitern aber nicht selten an der Implementierung.“ - F&P Executive Solutions AG

    Das F&P-Modell vereint über 60 Partner und ein Netzwerk von Experten, die gemeinsam an Transformationsprojekten arbeiten. Ein Beispiel zeigt, dass durch die Zusammenarbeit von Beratern und Interim Managern innerhalb von sechs Monaten eine 25 Prozent höhere Verpackungsleistung und 30 Prozent weniger manuelle Eingriffe erreicht wurden.

    Wichtigste Erkenntnisse: Ein integrierter Ansatz zwischen Interim Management und strategischem Consulting ist entscheidend für den Erfolg von Transformationen.

    Strategische Transformation: So macht Controlling den Wertbeitrag messbar

    Die ebm-papst Gruppe hat eine umfassende Transformation eingeleitet, um ihre Profitabilität zu steigern und interne Strukturen zu modernisieren. Mit einem Umsatz von rund 2,1 Mrd. EUR und über 13.000 Mitarbeitenden ist das Unternehmen in strukturell wachsenden Märkten positioniert. Die Transformation zielt darauf ab, das Portfolio auf Wachstum auszurichten und die Profitabilität nachhaltig zu stärken.

    Ein zentrales Element des Transformationsprogramms ist die finanzielle Validierung des Wertbeitrags jeder Initiative. Für jede Maßnahme werden konkrete EBIT-Zielbeiträge pro Geschäftsjahr definiert, was eine klare Steuerung und Kontrolle ermöglicht.

    Wichtigste Erkenntnisse: Die Transformation bei ebm-papst zeigt, wie wichtig ein integriertes Performance Management ist, um strategische Ziele zu erreichen.

    Neue Geschäftsleitung: Müller stellt Management für die Zukunft auf

    Der Drogeriewarenhändler Müller hat ein siebenköpfiges Management-Team benannt, um klare Verantwortungen zu schaffen. Diese Neustrukturierung soll dem Unternehmen helfen, sich besser auf die Herausforderungen der Zukunft einzustellen und die Effizienz zu steigern.

    Das Unternehmen plant, in den kommenden Monaten weitere Schritte zur Optimierung seiner Geschäftsprozesse zu unternehmen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.

    Wichtigste Erkenntnisse: Die neue Geschäftsleitung bei Müller zielt darauf ab, klare Verantwortlichkeiten zu schaffen und die Effizienz zu steigern.

    Jacco Maters verlässt Anthos Fund & Asset Management

    Jacco Maters, Geschäftsführer des niederländischen Vermögensverwalters Anthos Fund & Asset Management, tritt zum 31. Juli 2026 zurück. Nach acht Jahren in dieser Position ist die Suche nach einem Nachfolger bereits im Gange.

    Maters begründet seinen Rücktritt mit dem günstigen Zeitpunkt für einen Führungswechsel, um das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase zu führen. Der Aufsichtsrat bedankt sich für seine Dienste und wünscht ihm viel Erfolg für die Zukunft.

    Wichtigste Erkenntnisse: Der Rücktritt von Jacco Maters markiert einen wichtigen Führungswechsel bei Anthos Fund & Asset Management.

    IWiG – Online-Vortrag Prof. Greiling: Wirksames Workflow-Management braucht Methodenkompetenz

    Im Rahmen eines Online-Vortrags hat Prof. Greiling die Bedeutung eines systematischen Workflow-Managements im Gesundheitswesen hervorgehoben. Ein solcher Ansatz kann zu einer höheren Standardisierung von Abläufen und gesteigerter Effizienz in klinischen Prozessen führen.

    Die Deutsche Gesellschaft für Workflow-Management im Gesundheitswesen ermutigt Einrichtungen, diese Methoden zu implementieren, um Zeit zu sparen und Verschwendung zu vermeiden.

    Wichtigste Erkenntnisse: Effektives Workflow-Management ist entscheidend für die Effizienzsteigerung im Gesundheitswesen.

    Mixo 2.0: Dieses Tool synchronisiert deine DJ-Bibliothek zwischen allen Softwares

    Die DJ-Software Mixo 2.0 ermöglicht es Nutzern, ihre Musikbibliothek zwischen verschiedenen Plattformen zu synchronisieren. Mit neuen Features wie dem Playlist-Matcher und USB-Export bietet die Software eine zentrale Verwaltung für DJs.

    Die Möglichkeit, Playlisten direkt auf USB-Sticks zu exportieren, befindet sich derzeit in der Beta-Phase, zeigt jedoch vielversprechende Ergebnisse. Mixo 2.0 ist sowohl für Desktop als auch für mobile Geräte verfügbar und bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche.

    Wichtigste Erkenntnisse: Mixo 2.0 revolutioniert das Management von DJ-Bibliotheken durch innovative Synchronisations- und Exportfunktionen.

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