Inhaltsverzeichnis:
Lywand vereinfacht Patch-Management für IT-Dienstleister
Lywand, ein Anbieter automatisierter Security Audits aus St. Pölten, hat seine Plattform um das sogenannte Security Cockpit erweitert. Diese neue Funktion richtet sich speziell an Managed Security Service Provider (MSSP) und soll das Patch-Management deutlich vereinfachen. Das Security Cockpit fasst die Ergebnisse aus den Sicherheitsprüfungen der Kunden zusammen und generiert daraus ein übersichtliches Gesamtbild.
Häufig sind es nicht einzelne Fehler, sondern suboptimale Prozesse, unzuverlässige Automatisierungen oder Systemeinstellungen, die das Patch-Management erschweren. Das Security Cockpit hilft MSSPs, solche Fehlermuster zu erkennen und gezielt zu beseitigen. Zu den wichtigsten Funktionen zählen:
- Kundenübergreifende Analyse zur Identifikation von Sicherheitsproblemen in mehreren Kundenumgebungen
- Liste der dringendsten Maßnahmen mit größter sicherheitsrelevanter Auswirkung
- Handlungsleitfäden für technisches Personal mit detaillierten Schritt-für-Schritt-Anleitungen
Alle Techniker können zeitgleich auf die Auswertung des Security Cockpits zugreifen, was die Zusammenarbeit und Reaktionsgeschwindigkeit bei Sicherheitslücken verbessert. Durch die Priorisierung der Maßnahmen können MSSPs Ressourcen gezielter einsetzen und das Sicherheitsniveau ihrer Kunden steigern.
Funktion | Nutzen |
---|---|
Kundenübergreifende Analyse | Erkennung wiederkehrender Probleme |
Priorisierung der Maßnahmen | Schnellere Reaktion auf Sicherheitslücken |
Handlungsleitfäden | Effiziente Umsetzung durch Techniker |
Infobox: Das Lywand Security Cockpit ermöglicht MSSPs eine schnellere und gezieltere Reaktion auf Sicherheitslücken und optimiert so das Patch-Management. (Quelle: Security-Insider)
Experten für Change Management: Patrick Bartl und Janosch Stolle
Im Rahmen des Seminars „Grundlagen des Change Management“ werden zwei erfahrene Experten vorgestellt. Patrick Bartl, Gründer und Geschäftsführer von BARTL Consulting, verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung zielgerichteter Maßnahmen zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Er ist spezialisiert auf Change Management und Kommunikationsberatung und hat vor der Gründung seines Unternehmens bei IBM, Horváth und weiteren Organisationen gearbeitet.
Janosch Stolle, Director Change & Organisational Development bei der Handelsblatt Media Group, bringt rund ein Jahrzehnt Erfahrung in der Begleitung von Organisationen durch Veränderungsprozesse mit. Er hat Teams in den Bereichen Change Management, Training, Kommunikation und Nachhaltigkeit bei internationalen Konzernen wie der GEA Group und Klöckner & Co geleitet. Stolle ist studierter Wirtschaftssoziologe, systemischer Coach und ausgebildeter Trainer mit zahlreichen Weiterbildungen in agilen Methoden und Projektmanagement.
- Patrick Bartl: Über 15 Jahre Erfahrung, Gründer von BARTL Consulting, Autor der E-Learning-Masterclass „Change Master“
- Janosch Stolle: Rund 10 Jahre Erfahrung, Director bei der Handelsblatt Media Group, Fokus auf nationale und globale Transformationsprojekte
Infobox: Die Seminarleiter Patrick Bartl und Janosch Stolle verfügen über umfangreiche Praxiserfahrung und begleiten Unternehmen und Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse. (Quelle: Handelsblatt Live)
Matjeswochen 2025 in Glückstadt: Positive Bilanz und Ausblick
Das Glückstadt Destination Management (GDM) zieht eine positive Bilanz für die diesjährigen Matjeswochen. Die Chefin der Matjeswochen, Sandra Kirbis, hebt die „fantastische Zusammenarbeit“ beim Stadtfest hervor. Die Veranstaltung erstreckte sich über vier Tage und wurde von den Organisatoren als voller Erfolg gewertet.
Auch für die Zukunft plant das GDM, die Matjeswochen weiterhin zwischen Tradition und Moderne auszurichten. Die Verantwortlichen betonen, dass die Zusammenarbeit aller Beteiligten maßgeblich zum Gelingen des Stadtfestes beigetragen hat.
- Vier Tage Matjesfest in Glückstadt
- Positive Bilanz und Lob für die Zusammenarbeit
- Planung künftiger Matjeswochen zwischen Tradition und Moderne
Infobox: Die Matjeswochen 2025 in Glückstadt wurden von den Organisatoren als voller Erfolg bewertet, mit besonderem Fokus auf die gelungene Zusammenarbeit. (Quelle: shz.de)
Personalwechsel bei Bitpanda Asset Management: Sven Hildebrandt wird Geschäftsführer
Ab dem 1. Juni 2025 verstärkt Sven Hildebrandt als Geschäftsführer die Bitpanda Asset Management. In seiner neuen Rolle wird er gemeinsam mit den bestehenden Geschäftsführern Lukas Enzersdorfer-Konrad und Véronique Breidert die strategische Ausrichtung des Unternehmens weiterentwickeln. Hildebrandt bleibt zudem weiterhin Head of DACH Sales bei Bitpanda Technology Solutions.
Vor seinem Wechsel zu Bitpanda war Hildebrandt knapp drei Jahre als Executive Director für Business Development & Strategic Partnerships bei der Börse Stuttgart tätig. Mit seiner Erfahrung soll er die Entwicklung von Bitpanda Asset Management maßgeblich mitgestalten.
- Neuer Geschäftsführer ab 1. Juni 2025: Sven Hildebrandt
- Gemeinsame strategische Weiterentwicklung mit Lukas Enzersdorfer-Konrad und Véronique Breidert
- Hildebrandt bleibt Head of DACH Sales bei Bitpanda Technology Solutions
- Vorherige Station: Executive Director bei der Börse Stuttgart (knapp drei Jahre)
Infobox: Sven Hildebrandt übernimmt ab Juni 2025 die Geschäftsführung bei Bitpanda Asset Management und bringt umfangreiche Erfahrung aus der Finanzbranche mit. (Quelle: politik&kommunikation)
Mehr Frauen in der Industrie: Wandel im Maschinenbau
Frauen sind im Maschinenbau weiterhin unterrepräsentiert, doch es zeichnet sich ein Wandel ab. Durch gezielte Projekte, Vorbilder und strukturelle Veränderungen entsteht eine neue Dynamik in der Branche. Die Entwicklung hin zu mehr Diversität wird als wichtiger Schritt für die Zukunft der Industrie gesehen.
Die Branche setzt zunehmend auf Initiativen, um den Anteil von Frauen zu erhöhen und die Arbeitsbedingungen attraktiver zu gestalten. Der Wandel wird durch die Unterstützung von Unternehmen, Netzwerken und politischen Maßnahmen vorangetrieben.
- Frauenanteil im Maschinenbau weiterhin gering
- Neue Dynamik durch Projekte, Vorbilder und strukturelle Veränderungen
- Fokus auf Diversität und attraktive Arbeitsbedingungen
Infobox: Im Maschinenbau wächst die Dynamik für mehr Frauen in der Branche, unterstützt durch gezielte Initiativen und strukturelle Veränderungen. (Quelle: Produktion.de)
Quellen:
- Lywand-vereinfacht-Patch-Management
- Ihre Experten - Grundlagen des Change Management
- Matjeswochen-Chefin Sandra Kirbis: „Fantastische Zusammenarbeit“ beim Stadtfest in Glückstadt
- Hildebrandt wird Geschäftsführer bei Bitpanda Asset Management
- Mehr Frauen in der Industrie: Was jetzt wichtig ist
- Wenn Chefs nichts von HR verstehen