Porsche strukturiert Vertrieb und Marketing neu: Führungswechsel und frische Impulse

04.04.2025 32 mal gelesen 0 Kommentare
×

Einfach nach rechts zur nächsten Story wischen, nach links zurück

Porsche gibt Gas in Vertrieb und Marketing! Der neue Vorstand Matthias Becker hat das Team neu aufgestellt, um frische Impulse zu setzen. Ab Mai 2025 übernimmt Robert Ader die Leitung von Porsche Deutschland – ein erfahrener Profi, der seit über 20 Jahren im Unternehmen ist.
Auch international gibt es Veränderungen: Dr. Christiane Zorn wird die Region Übersee und Wachstumsmärkte leiten, während Iryna Kauk die Vertriebsregion Europa (ohne Deutschland) übernimmt. Beide bringen wertvolle Erfahrungen aus früheren Führungspositionen mit.
Arthur Willmann übernimmt das globale Marketing und wird zusätzlich den Bereich "Digital Experience & Data" verantworten. Ziel der Neuausrichtung ist es, die Marke Porsche weiter zu stärken und innovative Ansätze in Vertrieb und Marketing zu etablieren.
„Mit diesem Team setzen wir auf unterschiedliche Perspektiven und langjährige Expertise“, so Matthias Becker. Die Neuausrichtung soll nicht nur die Marke Porsche voranbringen, sondern auch den deutschen Heimatmarkt und internationale Regionen stärken.
Porsche zeigt, wie strategische Veränderungen aussehen können: Mit neuen Führungskräften und klaren Zielen wird der Vertrieb auf die nächste Stufe gehoben. Bleibt dran, um zu sehen, wie diese Impulse die Zukunft der Marke prägen!

Porsche: Neue Führungskräfte und strategische Neuausrichtung

Der Sportwagenhersteller Porsche hat umfassende personelle Veränderungen in seinem Vertriebs- und Marketingbereich angekündigt. Matthias Becker, seit Februar 2025 neuer Vorstand für Vertrieb und Marketing, hat die Leitung seines Ressorts neu strukturiert. Ab dem 1. Mai 2025 wird Robert Ader Geschäftsführer der Porsche Deutschland GmbH. Ader, der seit 2001 bei Porsche tätig ist, war zuletzt für das globale Marketing und die Vertriebsregion Europa verantwortlich. Er folgt auf Alexander Pollich, der im September 2024 als President und CEO Porsche China, Hongkong und Macao nach Shanghai wechselte.

Zusätzlich übernimmt Dr. Christiane Zorn die Leitung der Region Übersee und Wachstumsmärkte, während Iryna Kauk künftig die Vertriebsregion Europa (ohne Deutschland) verantwortet. Zorn war zuvor bei Audi für die Produktstrategie zuständig, und Kauk leitete die Tochtergesellschaft Porsche Central and Eastern Europe in Prag. Arthur Willmann wird das globale Marketing übernehmen und gleichzeitig den Bereich "Digital Experience & Data" leiten.

„Mit seiner langjährigen Erfahrung im Marketing und Vertrieb ist Robert Ader eine ausgezeichnete Besetzung für die Leitung des wichtigen deutschen Heimatmarkts von Porsche“, betonte Matthias Becker.

Die Neuausrichtung soll die Marke Porsche stärken und neue Impulse setzen. Becker zeigte sich zuversichtlich, dass die unterschiedlichen Perspektiven im neuen Führungsteam den Vertrieb und die Marke Porsche weiterentwickeln werden.

Position Neue Besetzung
Geschäftsführer Porsche Deutschland Robert Ader
Leitung Region Übersee und Wachstumsmärkte Dr. Christiane Zorn
Vertriebsregion Europa (ohne Deutschland) Iryna Kauk

Zusammenfassung: Porsche stellt mit Matthias Becker an der Spitze sein Vertriebs- und Marketingteam neu auf. Robert Ader, Dr. Christiane Zorn und Iryna Kauk übernehmen Schlüsselpositionen, um die Marke Porsche weiter zu stärken.

A-Rosa: Online-Schulungen für Reiseverkäufer

Die Reederei A-Rosa bietet auch 2025 ihre Online-Schulungsreihe "Kurs A-Rosa" an, um Reiseverkäufer auf den neuesten Stand zu bringen. In fünf Etappen führt die Schulung entlang des nördlichen Rheins und behandelt Themen wie die Sena, Vertriebsnews und Marketing-Aktionen. Teilnehmer, die alle Module absolvieren, können an einer Inforeise "Rhein Erlebnis Amsterdam & Rotterdam" im März 2025 teilnehmen.

Die Schulungsreihe soll Reiseverkäufern helfen, ihre Kenntnisse zu vertiefen und sich besser auf die Bedürfnisse der Kunden einzustellen. A-Rosa setzt damit auf eine Kombination aus Weiterbildung und praktischen Erfahrungen, um den Vertrieb zu stärken.

  • Fünf Module entlang des nördlichen Rheins
  • Gewinnchance: Teilnahme an der Inforeise "Rhein Erlebnis Amsterdam & Rotterdam"
  • Fokus auf Vertriebsnews und Marketing-Aktionen

Zusammenfassung: A-Rosa bietet 2025 eine umfassende Online-Schulungsreihe für Reiseverkäufer an, die mit einer Inforeise und praxisnahen Inhalten überzeugt.

Thalia: Neuer Geschäftsführer Vertrieb

Zum 1. Oktober 2025 wird Dennis Book neuer Geschäftsführer Vertrieb der Thalia Bücher GmbH. Book, der seit 2015 bei Thalia tätig ist, folgt auf Olaf Schepers, der das Unternehmen Ende März verlassen hat. In seiner bisherigen Rolle als Vertriebsdirektor für die Region West trieb Book das stationäre Wachstum des Unternehmens maßgeblich voran.

Ingo Kretzschmar, Vorsitzender der Geschäftsführung, äußerte sich positiv über die Ernennung: „Ich freue mich sehr, dass wir mit Dennis Book einen äußerst erfahrenen Vertriebsprofi und langjährig geschätzten Kollegen für die Position des Geschäftsführers Vertrieb gewinnen konnten.“ Die Bereiche Category Management und strategischer Einkauf werden künftig in einem eigenen Ressort gebündelt, das vorerst von Kretzschmar geführt wird.

Thalia plant zudem, seinen Zentralstandort bis 2028 von Hagen nach Dortmund zu verlegen. Der neue Standort wird das ehemalige Bundesbankgebäude in der Dortmunder Innenstadt sein.

Zusammenfassung: Dennis Book wird ab Oktober 2025 neuer Geschäftsführer Vertrieb bei Thalia. Das Unternehmen plant zudem eine Verlagerung seines Zentralstandorts nach Dortmund.

Quellen:

Ihre Meinung zu diesem Artikel

Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein.
Bitte geben Sie einen Kommentar ein.
Keine Kommentare vorhanden

Zusammenfassung des Artikels

Porsche strukturiert Vertrieb und Marketing neu, mit Matthias Becker an der Spitze; Robert Ader, Dr. Christiane Zorn und Iryna Kauk übernehmen Schlüsselrollen.

Pflege meets Vertrieb – Der Weg vom Pflegeprofi zum Vertriebsprofi
Pflege meets Vertrieb – Der Weg vom Pflegeprofi zum Vertriebsprofi
YouTube

Willkommen zu einer ganz besonderen Folge von Clever verkaufen lernen – Der Sales-Podcast! ?️ Heute habe ich einen spannenden Gast: Kevin Seifert, Key-Account-Manager im Homecare Business und ehemaliger Pflegeprofi. Wir sprechen über seinen außergewöhnlichen Werdegang – vom Pflegefachmann hin zum Vertriebsexperten. Jetzt reinhören & Inspiration für Vertrieb und Karriere mitnehmen! ? Du willst mehr über Vertrieb, Kundenbindung und Verkauf lernen? Dann abonniere den Podcast und verpasse keine neue Folge!

...
Erfolg im Vertrieb ist planbar!

Als erfahrener Verkäufer und Führungspersönlichkeit, begleite ich Sie bei der gezielten und individuell abgestimmten Entwicklung Ihrer Verkaufs-, Verhandlungs- Führungs- und Kommunikationskills. Sprechen Sie mich an!

...
Erfolgreich Beraten und Verkaufen im B2B-Vertrieb

Sie erlernen und trainieren…

  • Ihre Ansprechpartner mit optimaler Beratung zu Ihren Produkten/Dienstleistungen oder Services zu Überzeugen und legen damit die Basis für den Verkauf.
  • sich systematisch und strukturiert auf Kundengespräche vorzubereiten.
    Im Ergebnis planen sie ihre Beratungsgespräche vom Einstieg bis zum Abschluss.
  • Im Kundengespräch einer klaren Gesprächsstruktur zu folgen.
  • Kundentypologien in Ihrer Ansprache zu berücksichtigen und argumentieren kunden- bzw. bedürfnisorientiert.
Werbung
...
Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit

Führungskräfteentwicklung ist ein wichtiges Thema für Unternehmen und Organisationen, die ihre Führungskräfte dabei unterstützen wollen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern und erfolgreich in ihren Rollen als Führungspersönlichkeiten zu agieren.

Ein professionelles und gut strukturiertes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm kann dazu beitragen, die Leistung und Effektivität von Führungskräften zu steigern und ihnen dabei helfen, Herausforderungen erfolgreich zu meistern und ihre Ziele zu erreichen.

Durch die Investition in die Führungskräfteentwicklung können Unternehmen nicht nur ihre Führungskräfte stärken, sondern auch die Performance Ihrer Mitarbeiter verbessern und schlussendlich, echte Wettbewerbsvorteile für das eigene Unternehmen im kompetitiven Marktumfeld generieren.

Werbung
...
Leistungsstark im Team

Was tun,wenn die Leistung nicht stimmt?

Die Aufgabe von Führungskräften besteht darin, gemeinsam mit dem Team Leistung zur Erreichung der Unternehmensziele sicher zu stellen.

Weil Menschen unterschiedlich sind und sowohl Stärken als auch Schwächen haben, gelingt es dem Einen mehr, und dem Anderen weniger seine vorgegebenen und bestenfalls mitentwickelten Ziele zu erreichen. In der Fachsprache unterscheidet man zwischen Nicht-, Minder- und Schlechtleistung, wenn Ziele nicht erreicht werden, oder Verhalten gezeigt wird, welches die Zielerreichung erschwert oder beeinträchtigt.

Führungskräfte haben die Aufgabe diese „Leistungsdefizite“ zu erkennen, anzusprechen und bestenfalls, gemeinsam mit den MitarbeiterInnen Lösungen zu entwickeln, wie die Leistung wieder sichergestellt wird.

Hierfür sind professionelle Kommunikationsfähigkeiten gefragt die erlernt und trainiert werden sollten.

Hierbei sollten Führungskräfte stets „klar in der Sache, gleichzeitig aber auch wertschätzend“ kommunizieren.

Sie sollten aktiv zuhören, gute und wirksame Fragen stellen und überzeugend argumentieren können.

Außerdem sollten Sie „4-dimensional“ kommunizieren, Beschreibung von Bewertung trennen und professionell (de-eskalativ und möglichst lösungsorientiert) mit Widerständen, Einwänden und Vorwänden jeder Art umgehen können.

In diesem Seminar werden hierfür die theoretischen Grundlagen gelegt.

Außerdem wird in  realitästnahen Gesprächssimulationen geübt, herausfordernde/schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen in unterschiedlichen Eskalationsstufen zu führen.

 

Werbung
...
Führungsstark von A bis Z

Ihr Weg zur Top-Führungskraft – Mit dem 360° Führungstraining

Führung ist erlernbar – aber nicht in einer einzigen Schulung.Erfolgreiche Führungskräfte wachsen mit ihren Herausforderungen und brauchen praxisnahes Training, das sie genau dort unterstützt, wo es nötig ist.

Unser modulares Trainingskonzept bietet flexible, praxisorientierte Module, die individuell kombiniert werden können.

Egal, ob Sie bereits in einer Führungsposition sind oder sich auf Ihre erste Führungsaufgabe vorbereiten – hier finden Sie genau die Trainingsbausteine, die Ihre Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln oder von Anfang an eine starke Grundlage schaffen.

Welche Führungskompetenz möchten Sie als nächstes ausbauen?

Werbung