SteamWorld Build für PS5 und PS4: Rekordrabatt im PlayStation Store bis Juli 2025

    05.07.2025 154 mal gelesen 0 Kommentare
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    Im PlayStation Store gibt es aktuell einen echten Knaller: SteamWorld Build ist für PS4 und PS5 zum historischen Tiefstpreis erhältlich. PS-Plus-Mitglieder zahlen nur 2,99 Euro, alle anderen 5,99 Euro – das ist ein Rabatt von bis zu 90 Prozent.
    Das Angebot gilt bis zum 17. Juli 2025, also hast du jede Menge Zeit, dir das Städtebau- und Dungeon-Management-Spiel zu sichern. Noch nie war der Titel so günstig wie jetzt im PSN.
    In SteamWorld Build baust du nicht nur eine Steambot-Stadt auf, sondern erkundest auch gefährliche Minen, um wertvolle Technologien zu bergen. Ziel ist es, den Bewohnern die Flucht von einem zerfallenden Planeten zu ermöglichen.
    Das Spiel punktet mit handgezeichneter Grafik, einem charmanten SteamWorld-Universum und einem einfachen Einstieg. Im PlayStation Store erhält es im Schnitt 4,49 von 5 Sternen, auf Metacritic liegt der Score bei soliden 74.
    Neben SteamWorld Build sind auch weitere Titel der Reihe stark reduziert – ein perfekter Zeitpunkt für Fans und Neueinsteiger. Die Aktion ist Teil eines großen PSN-Sales mit tausenden Angeboten, also schau unbedingt vorbei!

    Ab 2,99 Euro für PS5: Städtebau und Dungeon-Management zum Bestpreis

    Im PlayStation-Store ist das Städtebau- und Dungeon-Management-Spiel „SteamWorld Build“ für PS4 und PS5 aktuell zum Bestpreis erhältlich. Bis zum 17. Juli 2025 um 0:59 Uhr MESZ profitieren PS-Plus-Mitglieder von einem Rabatt von 90 Prozent und zahlen nur 2,99 Euro statt regulär 29,99 Euro. Ohne PS-Plus-Abo kostet das Spiel 5,99 Euro, was einem Rabatt von 80 Prozent entspricht. Dies stellt in beiden Fällen einen neuen Tiefstpreis im PSN dar, denn zuvor lag der günstigste Sale-Preis für PS-Plus-Mitglieder bei 10,49 Euro.

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    „SteamWorld Build“ kombiniert den Aufbau einer Steambot-Stadt mit der Erkundung gefährlicher Minen, wobei das Ziel darin besteht, wertvolle Technologien zu bergen, um den Bewohnern die Flucht von einem zerfallenden Planeten zu ermöglichen. Das Spiel bietet einen leicht zugänglichen Einstieg, handgezeichnete Grafik und den typischen Charme des SteamWorld-Universums. Im PlayStation Store wird der Titel von Spielern mit durchschnittlich 4,49 von 5 Sternen bewertet, auf Metacritic liegt der Metascore bei 74.

    Spiel/Bundle Standardpreis Rabatt PS Plus Preis PS Plus Rabatt
    SteamWorld Build 29,99 € 2,99 € (90%) 5,99 € (80%)
    SteamWorld Heist 5,99 € 60% 4,49 € 70%
    SteamWorld Heist 2 11,99 € 60% 10,49 € 70%
    SteamWorld Heist Complete Bundle 15,99 € 60% 11,99 € 70%
    SteamWorld Dig 1,79 € 80% 0,89 € 90%
    SteamWorld Build & Dig Bundle 6,99 € 80% 3,49 € 90%
    SteamWorld Build Deluxe Edition 13,99 € 60% 10,49 € 70%

    Die Rabatte sind Teil einer größeren Aktion im PlayStation-Store, bei der Tausende Spiele, Editionen und Erweiterungen günstiger angeboten werden. Spieler loben das Spiel für seinen entspannten Städtebau und die spannenden Erkundungen in den Minen. Besonders hervorgehoben wird das Preis-Leistungs-Verhältnis zum aktuellen Angebotspreis.

    • SteamWorld Build: 2,99 € für PS-Plus-Mitglieder, 5,99 € ohne Abo
    • Bewertung: 4,49/5 Sterne im PlayStation Store, Metascore 74
    • Weitere SteamWorld-Titel ebenfalls stark reduziert

    Infobox: „SteamWorld Build“ und weitere Titel der Reihe sind bis 17. Juli 2025 zu historischen Tiefpreisen im PlayStation-Store erhältlich. Quelle: PLAY3.DE

    5 neue Karrierechancen in der Asset Management Industrie

    Im aktuellen BB-Jobportal werden fünf neue Karrierechancen aus der Asset Management Industrie vorgestellt. Besonders hervorzuheben ist die Ernennung von Matthias Paetzel zum Head of Sales für Deutschland und Österreich bei Generali Investments, die zum 1. Juli 2025 wirksam wurde. In dieser Position ist Paetzel für die Entwicklung des Vertriebs in beiden Ländern verantwortlich.

    Die Asset Management Branche legt weiterhin Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur, die sich nicht nur in Zahlen, sondern im Alltag, in der Gesprächskultur, Fehlerakzeptanz und Offenheit für neue Ideen zeigt. Zudem wird betont, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse der Investoren nicht nur zu hören, sondern wirklich zu verstehen.

    • Matthias Paetzel ist neuer Head of Sales für Deutschland und Österreich bei Generali Investments (ab 1. Juli 2025)
    • Fokus auf inklusive Unternehmenskultur und Investorenverständnis

    Infobox: Die Asset Management Industrie bietet aktuell neue Karrieremöglichkeiten, mit Fokus auf Vertrieb und Unternehmenskultur. Quelle: e-fundresearch.com

    Managementwechsel bei E2Gold Inc.

    E2Gold Inc., ein kanadisches Goldexplorationsunternehmen, hat einen Wechsel im Management bekanntgegeben. Kyle Nazareth ist als Chief Financial Officer (CFO) zurückgetreten. Die Position wird interimistisch von Eric Owens übernommen. Das Unternehmen dankt Kyle Nazareth für seine engagierte und hervorragende Arbeit und wünscht ihm für die Zukunft alles Gute.

    E2Gold Inc. besitzt ein 633-Claim-Immobilienpaket, das sich über vier Townships in Nord-Zentral-Ontario erstreckt, etwa 140 km östlich der Hemlo Gold Mine und 75 km nördlich der Magino und Island Gold Mines. Die TSX Venture Exchange übernimmt keine Verantwortung für die Angemessenheit oder Genauigkeit dieser Mitteilung.

    • Kyle Nazareth tritt als CFO zurück
    • Eric Owens übernimmt interimistisch
    • Unternehmensgebiet: 633 Claims in Ontario, Kanada

    Infobox: E2Gold Inc. meldet einen Wechsel auf der CFO-Position und setzt die Exploration in Ontario fort. Quelle: FinanzNachrichten.de

    Bankroll-Management: Einsatz und Kontrolle bei Sportwetten

    Bankroll-Management ist ein zentrales Thema für alle, die sich mit Sportwetten beschäftigen. Die Bankroll bezeichnet den Betrag, der ausschließlich für Wetten reserviert ist. Experten empfehlen, das Wettbudget strikt vom restlichen Geld zu trennen, um verantwortungsvoll und effektiv zu agieren. Wetteinheiten sollten zwischen 1 % und 5 % der Bankroll liegen. Bei einer Start-Bankroll von 100 € bedeutet das, pro Wette zwischen 1 € und 5 € zu setzen.

    Disziplin und regelmäßige Dokumentation der Wetten sind entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Nach Gewinnen empfiehlt sich die 50/50-Regel: Die Hälfte des Gewinns wird ausgezahlt, die andere Hälfte bleibt in der Bankroll. Anpassungen der Einsätze sollten schrittweise und nach nüchterner Analyse erfolgen. Ein Tagebuch über alle Wetten hilft, Stärken und Schwächen zu erkennen und die eigene Rendite im Blick zu behalten.

    1. Bankroll strikt vom übrigen Geld trennen
    2. Wetteinheit: 1–5 % der Bankroll pro Wette
    3. Regelmäßige Auswertung und Anpassung der Einsätze
    4. 50/50-Regel bei Gewinnen
    5. Dokumentation aller Wetten zur Analyse

    Infobox: Effektives Bankroll-Management schützt vor finanziellen Problemen und fördert nachhaltigen Erfolg beim Sportwetten. Quelle: Esports Insider

    Novo Nordisk: Management steht nach Wegovy-Panne in der Kritik

    Beim dänischen Arzneimittelhersteller Novo Nordisk steht das Management nach der Markteinführung des Abnehmmedikaments Wegovy in der Kritik. Laut einem Bericht der Nachrichtenagentur Reuters, der sich auf sechs ehemalige Mitarbeiter beruft, wurden interne Warnungen ignoriert, dass das Unternehmen nicht ausreichend auf die Markteinführung vorbereitet sei. Besonders wurde kritisiert, dass Vertriebs- und Marketingleiter auf eine bessere Vorratshaltung und einen soliden Krankenversicherungsschutz drängten, da die monatlichen Kosten für Wegovy bis zu 1.300 Dollar betragen. Viele Patienten konnten sich das Medikament ohne Versicherung nicht leisten.

    Die Nachfrage nach Wegovy wurde von Novo Nordisk deutlich unterschätzt. Die Prognosen der Unternehmenszentrale in Kopenhagen gingen bis 2025 von moderateren Umsätzen aus, tatsächlich war die Nachfrage jedoch beispiellos. Die Folge waren Lieferengpässe, die dazu führten, dass Patienten Schwierigkeiten hatten, ihre Behandlung fortzusetzen. Analyst Evan Seigerman von BMO Capital Markets bestätigte, dass Novo Nordisk den Markt nicht verstanden und zu unflexibel agiert habe.

    Zeitraum Kursentwicklung Novo Nordisk-Aktie
    Jahresverlauf -28,91 %
    12 Monate -54,25 %
    Letzter Börsentag -0,83 % auf 437,85 DKK
    "Novo hat den Markt, den sie aufgebaut haben, nicht verstanden und war in ihrem Ansatz sehr unflexibel." (Evan Seigerman, Analyst BMO Capital Markets)
    • Wegovy-Kosten: bis zu 1.300 Dollar pro Monat
    • Aktienkursverlust im Jahresverlauf: -28,91 %
    • Aktienkursverlust in 12 Monaten: -54,25 %
    • Letzter Kurs: 437,85 DKK (-0,83 %)

    Infobox: Managementfehler bei Novo Nordisk führten zu Lieferengpässen und massiven Kursverlusten der Aktie. Quelle: Finanzen.net

    Quellen:

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    Zusammenfassung des Artikels

    Im PlayStation Store gibt es „SteamWorld Build“ und weitere Titel der Reihe bis 17. Juli 2025 zu historischen Tiefpreisen ab 2,99 € für PS-Plus-Mitglieder.

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    Was tun,wenn die Leistung nicht stimmt?

    Die Aufgabe von Führungskräften besteht darin, gemeinsam mit dem Team Leistung zur Erreichung der Unternehmensziele sicher zu stellen.

    Weil Menschen unterschiedlich sind und sowohl Stärken als auch Schwächen haben, gelingt es dem Einen mehr, und dem Anderen weniger seine vorgegebenen und bestenfalls mitentwickelten Ziele zu erreichen. In der Fachsprache unterscheidet man zwischen Nicht-, Minder- und Schlechtleistung, wenn Ziele nicht erreicht werden, oder Verhalten gezeigt wird, welches die Zielerreichung erschwert oder beeinträchtigt.

    Führungskräfte haben die Aufgabe diese „Leistungsdefizite“ zu erkennen, anzusprechen und bestenfalls, gemeinsam mit den MitarbeiterInnen Lösungen zu entwickeln, wie die Leistung wieder sichergestellt wird.

    Hierfür sind professionelle Kommunikationsfähigkeiten gefragt die erlernt und trainiert werden sollten.

    Hierbei sollten Führungskräfte stets „klar in der Sache, gleichzeitig aber auch wertschätzend“ kommunizieren.

    Sie sollten aktiv zuhören, gute und wirksame Fragen stellen und überzeugend argumentieren können.

    Außerdem sollten Sie „4-dimensional“ kommunizieren, Beschreibung von Bewertung trennen und professionell (de-eskalativ und möglichst lösungsorientiert) mit Widerständen, Einwänden und Vorwänden jeder Art umgehen können.

    In diesem Seminar werden hierfür die theoretischen Grundlagen gelegt.

    Außerdem wird in  realitästnahen Gesprächssimulationen geübt, herausfordernde/schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen in unterschiedlichen Eskalationsstufen zu führen.

     

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