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Acht Thesen zur Zukunft des Change Managements
In einem aktuellen Artikel des Handelsblatts werden acht Thesen zur Zukunft des Change Managements vorgestellt. Die Berater:innen für People & Change Management betonen, dass heroische Führung nicht mehr ausreicht; stattdessen wird die Mehrheit der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse einbezogen. Die Verantwortung für Veränderungen wird auf mehrere Schultern verteilt, was die Notwendigkeit einer gemeinsamen Orientierung in Veränderungsprozessen unterstreicht.
Ein weiterer zentraler Punkt ist, dass Effizienz nicht nur durch Top-Down-Optimierung erreicht werden kann. Erfolgreiche Restrukturierungen erfordern eine enge Zusammenarbeit und die Entwicklung neuer Modelle der Zusammenarbeit. Die Rolle der Change Manager:innen wird sich dahingehend verändern, dass sie sich stärker auf menschliche Aspekte konzentrieren müssen, während Routineaufgaben zunehmend von KI übernommen werden.
„Widerstand ist kein Problem – Gleichgültigkeit schon.“
Diese Aussage verdeutlicht, dass aktive Auseinandersetzung mit Veränderungen und Kritik als wertvoll erachtet werden, während Apathie als gefährlich für den Transformationsprozess gilt. Die Thesen regen zur Diskussion über die zukünftigen Herausforderungen und Perspektiven im Change Management an.
Zusammenfassung: Die Zukunft des Change Managements erfordert eine veränderte Führungsstruktur, stärkere Zusammenarbeit und die Integration von KI, während menschliche Aspekte und aktive Auseinandersetzung mit Veränderungen an Bedeutung gewinnen.
Großaktionär Opaleye Management kauft Sanuwave-Aktien im Wert von 38.360 $
Opaleye Management Inc. hat kürzlich 1.267 Stammaktien von SANUWAVE Health, Inc. für insgesamt 38.360 $ erworben. Die Transaktionen fanden am 6. Oktober 2025 statt, wobei die Aktienpreise zwischen 29,75 $ und 30,50 $ lagen. Diese Investition erfolgt vor dem Hintergrund einer bemerkenswerten Kursentwicklung der SANUWAVE-Aktie, die im vergangenen Jahr um 186 % zulegte, trotz eines Rückgangs von 12 % in der letzten Woche.
Das Unternehmen hat eine Marktkapitalisierung von 276 Millionen $ und prognostiziert für das dritte Quartal einen Rekordumsatz zwischen 11,4 Millionen und 11,6 Millionen $, was einem Wachstum von 22-24 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Zudem wurde Daniel Coyle zum neuen Chief Operating Officer ernannt, und das Unternehmen hat eine Kreditfazilität über 27,5 Millionen $ refinanziert.
Zusammenfassung: Opaleye Management investiert 38.360 $ in Sanuwave-Aktien, während das Unternehmen einen Rekordumsatz und bedeutende Veränderungen im Management prognostiziert.
Jamf präsentiert neue Generation seiner Apple-Management-Plattform
Auf der Jamf Nation User Conference in Denver wurde die neue Generation der Apple-Management-Plattform vorgestellt. Die Neuerungen umfassen eine erweiterte Programmierschnittstellen-Architektur, KI-gestützte Sicherheitsfunktionen und automatisierte Verwaltungsprozesse. Diese Entwicklungen zielen darauf ab, die Verwaltung von Apple-Geräten dynamischer und anpassungsfähiger zu gestalten.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem neuen KI-gestützten Modul „Security Skill for Jamf Protect“, das IT-Sicherheitsteams bei der Analyse von Telemetriedaten unterstützt. Die neuen Funktionen sollen die Effizienz der Sicherheitsanalysen erhöhen und Routineaufgaben reduzieren, was die IT-Teams entlastet.
Zusammenfassung: Jamf stellt auf der User Conference eine neue Generation seiner Plattform vor, die durch KI-gestützte Sicherheitsfunktionen und automatisierte Prozesse die Verwaltung von Apple-Geräten optimiert.
Pflege, Rettung, Management: 35 Auszubildende starten beim DRK Fulda durch
Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) Fulda hat 35 neue Auszubildende in den Bereichen Pflege, Rettungsdienst und Gesundheitsmanagement begrüßt. Bei einer Willkommensveranstaltung erhielten die neuen Nachwuchskräfte Einblicke in die vielfältige Arbeit des DRK. Die Ausbildung umfasst angehende Pflegefachkräfte, Altenpflegehelfer und Notfallsanitäter.
Vorstandsvorsitzender Christoph Schwab betonte die Bedeutung der menschlichen Arbeit im DRK und wünschte den neuen Auszubildenden viel Erfolg. Die Akademieleitung hob hervor, dass gut ausgebildete Fachkräfte das Rückgrat der Organisation bilden und dass die Ausbildung mit Herz und Kompetenz begleitet wird.
Zusammenfassung: 35 neue Auszubildende starten beim DRK Fulda in den Bereichen Pflege und Rettungsdienst, was die Bedeutung der menschlichen Arbeit in diesen Berufen unterstreicht.
Raiffeisen KAG CIO Kunrath: Besser als erwartet
Im dritten Quartal 2025 haben globale Aktien und risikoreiche Anleihen besser abgeschnitten als erwartet. Die Wirtschaftsdaten zeigen eine positive Trendwende, und die Unternehmensgewinne übertreffen die Erwartungen. Insbesondere die massiven Investitionen in AI-Technologie treiben den Aktienmarkt an, was zu einer positiven Marktbeurteilung führt.
Die Zinskurven in den USA und Deutschland haben sich steiler entwickelt, und die Raiffeisen KAG bleibt optimistisch hinsichtlich deutscher und französischer Staatsanleihen. Die Einschätzung für Unternehmensanleihen bleibt vorsichtig, während Emerging-Markets-Anleihen von der aktuellen Marktentwicklung profitieren.
Zusammenfassung: Das dritte Quartal 2025 zeigt eine positive Entwicklung für globale Aktien und Anleihen, während die Raiffeisen KAG optimistisch bleibt und vorsichtige Positionierungen bei Unternehmensanleihen einnimmt.
Mutige Schritte in eine neue Ära
Das Münchner Management Kolloquium (MMK) und das MMK Heilbronn setzen sich für den Dialog zwischen Industrie und Wissenschaft ein. Am 2. Dezember 2025 wird das MMK Heilbronn führende Köpfe aus der Industrie und Wissenschaft zusammenbringen, um über industrielle KI zu diskutieren. Die Veranstaltung zielt darauf ab, Impulse für die Zukunft zu liefern und die Wettbewerbsfähigkeit Europas zu sichern.
Im März 2026 wird das MMK26 an der Technischen Universität München stattfinden, wo über 100 Top-Speaker mit rund 1.500 Teilnehmenden zentrale Zukunftsfragen diskutieren werden. Die Formate fördern Interaktivität und zielen darauf ab, Forschung und Praxis miteinander zu verknüpfen.
Zusammenfassung: Das Münchner Management Kolloquium fördert den Dialog zwischen Industrie und Wissenschaft, um die Wettbewerbsfähigkeit Europas in einer neuen Ära der Transformation zu sichern.
Quellen:
- Acht Thesen zur Zukunft des Change Managements
- Großaktionär Opaleye Management kauft Sanuwave-Aktien im Wert von 38.360 $
- Jamf präsentiert neue Generation seiner Apple-Management-Plattform
- Pflege, Rettung, Management: 35 Auszubildende starten beim DRK Fulda durch
- Raiffeisen KAG CIO Kunrath: Besser als erwartet
- Mutige Schritte in eine neue Ära
