Aktuelle Branchennews: Smarte Daten, neue Personalien und digitale Lösungen im Fokus

    06.05.2025 29 mal gelesen 0 Kommentare
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    Viele Kommunen stehen vor der Herausforderung, ihre Daten sinnvoll zu nutzen. Ein neuer wissenschaftlicher Leitfaden unterstützt Entscheidungsträger dabei, das Daten-Management zu verbessern und die Entwicklung von Smart Cities voranzutreiben. So können Städte die Potenziale der Digitalisierung besser ausschöpfen und innovative Projekte realisieren.
    Bei Dela Lebensversicherungen gibt es eine wichtige Personalie: Christian Anders übernimmt ab April 2025 das Key Account Management. Mit seiner langjährigen Erfahrung im Versicherungs- und Investmentbereich soll er die Beziehungen zu Maklern stärken und die Marktpräsenz weiter ausbauen.
    Flexera hat eine neue Lösung für das Cloud License Management vorgestellt, die Unternehmen hilft, ihre Cloud-Kosten besser zu kontrollieren. Die Plattform analysiert Abrechnungsdaten und Lizenzmodelle, um Einsparpotenziale zu erkennen und Compliance-Risiken zu minimieren. Für viele Unternehmen sind die Cloud-Kosten inzwischen die größte Herausforderung.
    Ares Management hat im ersten Quartal 2025 die Erwartungen der Analysten übertroffen und verwaltet erstmals mehr als 500 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen verzeichnet starkes Wachstum bei wichtigen Finanzkennzahlen und kündigt eine attraktive Dividende für seine Aktionäre an.
    Puma setzt weltweit auf das cloudbasierte Warehouse Management System LEA Reply, um die digitale Lieferkette effizienter und flexibler zu gestalten. Auch e-con geht neue Wege und nutzt die BIM-Lösung von BIMsystems, um das digitale Management technischer Gebäudeausrüstung zu optimieren. Beide Unternehmen setzen damit auf innovative, skalierbare Lösungen für mehr Effizienz und Integration.

    Smart Cities: Neuer Wegweiser für Kommunen beim Daten-Management

    Kommunen verfügen über eine Vielzahl wertvoller Daten, doch häufig fehlt das nötige Know-how, um diese Daten sinnvoll zu nutzen. Ein neuer, wissenschaftlich entwickelter Leitfaden soll diese Lücke schließen und Kommunen beim Daten-Management unterstützen. Ziel ist es, die vorhandenen Daten effizienter einzusetzen und so die Entwicklung von Smart Cities voranzutreiben. Der Leitfaden bietet praxisnahe Hilfestellungen und richtet sich insbesondere an kommunale Entscheidungsträger, die bislang wenig Erfahrung im Umgang mit Daten haben.

    Der Bedarf an strukturierten Lösungen für das kommunale Daten-Management ist groß, da viele Städte und Gemeinden vor der Herausforderung stehen, ihre Datenbestände zu ordnen und nutzbar zu machen. Der neue Wegweiser soll dabei helfen, die Potenziale der Digitalisierung besser auszuschöpfen und innovative Projekte im Bereich Smart City zu realisieren. (Quelle: Deutschlandfunk)

    • Kommunen erhalten praxisnahe Unterstützung beim Daten-Management.
    • Der Leitfaden richtet sich an Entscheidungsträger mit wenig Erfahrung im Umgang mit Daten.
    Wichtigste Erkenntnis: Ein wissenschaftlich entwickelter Leitfaden soll Kommunen helfen, ihre Daten effizienter zu nutzen und die Entwicklung von Smart Cities zu fördern.

    Personalie: Christian Anders verstärkt Dela im Key Account Management

    Seit dem 1. April 2025 ist Christian Anders (53) neuer Key Account Manager bei den Dela Lebensversicherungen in der deutschen Niederlassung in Düsseldorf. Anders bringt umfassende Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Maklerpartnerschaften mit. Seine Karriere begann bei der Volksfürsorge Deutsche Lebensversicherung, gefolgt von Stationen bei Swiss Life Select, Forumfinanz AG, Allianz Global Investors und Pioneer Investments.

    Dietmar Diegel, Chief Commercial Officer bei Dela, betont, dass Anders nicht nur fundiertes Vertriebswissen, sondern auch eine starke persönliche Motivation mitbringt. Ziel ist es, die Maklerbeziehungen weiter auszubauen und die Marktpräsenz zu stärken. (Quelle: cash-online.de)

    • Christian Anders ist seit 1. April 2025 Key Account Manager bei Dela Lebensversicherungen.
    • Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Versicherungs- und Investmentbranche.
    Wichtigste Erkenntnis: Mit Christian Anders setzt Dela auf einen erfahrenen Vertriebsprofi, um die Beziehungen zu Maklern zu intensivieren und die Marktposition auszubauen.

    Flexera stellt Cloud License Management vor: Cloud-Ausgaben im Fokus

    Flexera hat mit „Cloud License Management“ eine neue Lösung vorgestellt, die Unternehmen dabei unterstützt, die Kontrolle über ihre Cloud-Kosten zurückzugewinnen. Die Plattform kombiniert IT Asset Management (ITAM) und FinOps und analysiert Abrechnungsdaten sowie Lizenzmodelle für Public-Cloud-Umgebungen wie AWS und Azure. Ziel ist es, Einsparpotenziale zu identifizieren, Compliance-Risiken zu minimieren und doppelte Lizenzkosten zu vermeiden.

    Laut dem Flexera „State of the Cloud Report“ investieren ein Drittel der Unternehmen jährlich über 12 Millionen US-Dollar in Cloud-Ausgaben. 84 Prozent der Unternehmen sehen die Cloud-Kosten als größte Herausforderung, noch vor Sicherheitsaspekten (77 Prozent). 59 Prozent der Unternehmen verfügen über ein dediziertes FinOps-Team zur Kostenoptimierung. Die Software-Lizenzkosten machen einen erheblichen Teil der Cloud-Rechnungen aus, wobei das größte Einsparpotenzial im Lizenzmanagement liegt. (Quelle: CloudComputing-Insider)

    Kennzahl Wert
    Jährliche Cloud-Ausgaben (1/3 der Unternehmen) über 12 Mio. US-Dollar
    Cloud-Kosten als größte Herausforderung 84 %
    Sicherheitsaspekte als Herausforderung 77 %
    Unternehmen mit FinOps-Team 59 %
    Wichtigste Erkenntnis: Cloud License Management von Flexera hilft Unternehmen, Cloud-Kosten zu kontrollieren und Einsparpotenziale beim Lizenzmanagement zu realisieren. Die Cloud-Kosten stehen für die Mehrheit der Unternehmen im Fokus.

    Ares Management: Q1-Ergebnisse übertreffen Erwartungen, verwaltetes Vermögen über 500 Milliarden US-Dollar

    Ares Management Corporation hat im ersten Quartal 2025 die Analystenerwartungen übertroffen. Der realisierte Gewinn nach Steuern pro Aktie lag bei 1,09 US-Dollar und damit über der Konsensschätzung von 0,98 US-Dollar. Die gebührenabhängigen Erträge beliefen sich auf 367,3 Millionen US-Dollar, der GAAP-Nettogewinn lag bei 47,2 Millionen US-Dollar. Besonders hervorzuheben ist das Wachstum von 20 Prozent oder mehr bei mehreren wichtigen Finanzkennzahlen im Jahresvergleich.

    Das verwaltete Vermögen (AUM) überschritt erstmals die Marke von 500 Milliarden US-Dollar und lag zum 31. März 2025 bei rund 546 Milliarden US-Dollar. Ares kündigte eine vierteljährliche Dividende von 1,12 US-Dollar pro Aktie der Klasse A und stimmrechtslose Stammaktien an, sowie eine Dividende von 0,84375 US-Dollar pro Aktie für die 6,75% Serie B Pflichtwandelaktien. (Quelle: Investing.com Deutsch)

    Kennzahl Wert
    Gewinn nach Steuern pro Aktie (Q1 2025) 1,09 US-Dollar
    Konsensschätzung 0,98 US-Dollar
    Gebührenabhängige Erträge 367,3 Mio. US-Dollar
    GAAP-Nettogewinn 47,2 Mio. US-Dollar
    Verwaltetes Vermögen (AUM) 546 Mrd. US-Dollar
    Dividende pro Aktie (Klasse A) 1,12 US-Dollar
    Dividende pro Aktie (Serie B) 0,84375 US-Dollar
    Wichtigste Erkenntnis: Ares Management verzeichnet ein starkes Wachstum, übertrifft die Erwartungen und verwaltet erstmals mehr als 500 Milliarden US-Dollar.

    Puma setzt auf LEA Reply: Neues Warehouse Management System für die automatisierte Supply Chain

    Puma hat seine Intralogistik grundlegend modernisiert und setzt weltweit auf das cloudbasierte Warehouse Management System „LEA Reply“ von Logistics Reply. Ziel ist es, die digitale Lieferkette effizienter und flexibler zu gestalten. Puma vertreibt Sportbekleidung, Schuhe und Accessoires in über 120 Ländern und beschäftigt rund 20.000 Mitarbeitende. Das Unternehmen suchte ein international skalierbares WMS, das sich nahtlos in bestehende IT-Strukturen integrieren lässt.

    Die Einführung erfolgte in einem internationalen End-to-End-Rollout, zunächst in drei Regionen. Bereits wenige Monate nach Projektstart ging das System am ersten Standort in Österreich live, der zweite Standort folgte zwei Wochen später. Im Rahmen eines mehrjährigen Programms planen Puma und Logistics Reply, die LEA-Reply-Suite um weitere Module zu erweitern und in bis zu elf Ländern der Regionen EMEA, Südosteuropa und Ozeanien einzuführen. (Quelle: Logistra)

    • Cloudbasierte Lösung ermöglicht schnelle Rollouts und nahtlose Integration.
    • System unterstützt sowohl B2B-Bestellungen als auch E-Commerce und wächst mit den Standorten mit.
    Wichtigste Erkenntnis: Puma setzt auf eine cloudbasierte, modulare Lösung, um die Supply Chain weltweit zu automatisieren und flexibel auf saisonale Spitzen zu reagieren.

    e-con setzt auf BIMsystems: Digitales TGA-Management für mehr Effizienz

    Die e-con GmbH hat sich für die BIM-Lösung von BIMsystems entschieden, um einen strukturierten Einstieg in das digitale TGA-Management (Technische Gebäudeausrüstung) zu realisieren. BIMsystems bietet eine anwenderzentrierte, praxisnahe Lösung, die alle Baubeteiligten – Planende, Herstellende und Ausführende – bei der Verwaltung von Projekt- und Produktdaten unterstützt. Ziel ist es, den Umgang mit Datenmodellen zu erleichtern und die Effizienz im Bauwesen zu steigern.

    Mit der Einführung des BIM-Systems von BIMsystems will e-con die Digitalisierung im TGA-Management vorantreiben und die Integration von Projekt- und Produktdaten optimieren. Die Lösung ist skalierbar und unterstützt eine effiziente Planung sowie das Projektmanagement im Bauwesen. (Quelle: PresseBox)

    • BIMsystems ermöglicht eine ganzheitliche Verwaltung von Projekt- und Produktdaten.
    • e-con setzt auf Digitalisierung, um Effizienz und Datenintegration im TGA-Management zu verbessern.
    Wichtigste Erkenntnis: e-con nutzt die BIM-Lösung von BIMsystems für einen strukturierten, digitalen Einstieg ins TGA-Management und setzt damit auf mehr Effizienz und Datenintegration im Bauwesen.

    Quellen:

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    Zusammenfassung des Artikels

    Ein neuer Leitfaden unterstützt Kommunen beim effizienten Daten-Management, um Smart Cities voranzubringen und richtet sich besonders an unerfahrene Entscheidungsträger.

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    Was tun,wenn die Leistung nicht stimmt?

    Die Aufgabe von Führungskräften besteht darin, gemeinsam mit dem Team Leistung zur Erreichung der Unternehmensziele sicher zu stellen.

    Weil Menschen unterschiedlich sind und sowohl Stärken als auch Schwächen haben, gelingt es dem Einen mehr, und dem Anderen weniger seine vorgegebenen und bestenfalls mitentwickelten Ziele zu erreichen. In der Fachsprache unterscheidet man zwischen Nicht-, Minder- und Schlechtleistung, wenn Ziele nicht erreicht werden, oder Verhalten gezeigt wird, welches die Zielerreichung erschwert oder beeinträchtigt.

    Führungskräfte haben die Aufgabe diese „Leistungsdefizite“ zu erkennen, anzusprechen und bestenfalls, gemeinsam mit den MitarbeiterInnen Lösungen zu entwickeln, wie die Leistung wieder sichergestellt wird.

    Hierfür sind professionelle Kommunikationsfähigkeiten gefragt die erlernt und trainiert werden sollten.

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    Sie sollten aktiv zuhören, gute und wirksame Fragen stellen und überzeugend argumentieren können.

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