Betriebsrat von Zalando in Erfurt fordert Klarheit zur Logistikzentrum-Schließung

    15.02.2026 15 mal gelesen 0 Kommentare
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    Nach der Entscheidung zur Schließung des Zalando-Logistikzentrums in Erfurt hat der Betriebsrat einen Fragenkatalog an das Management erstellt. Es ist wichtig, eine wirtschaftlich fundierte Begründung für die Schließung zu erhalten, betont Betriebsratsmitglied Jana Clausen.
    Die Gespräche zwischen Betriebsrat und Management sind bereits im Gange. Dabei möchte der Betriebsrat auch alternative Szenarien zur Schließung des Logistikzentrums diskutieren.
    Um den betroffenen Mitarbeitern zu helfen, wird am 26. Februar eine Jobbörse im Steigerwaldstadion stattfinden. Diese soll neue berufliche Perspektiven bieten und die Unsicherheit verringern.
    Clausen fordert: „Wir brauchen Zahlen, Daten, Fakten.“ Der Betriebsrat ist entschlossen, in die Tiefe zu gehen und die Situation transparent zu klären.

    Zalando in Erfurt: Betriebsrat legt Management Fragenkatalog vor

    Nach der Entscheidung zur Schließung des Zalando-Logistikzentrums in Erfurt, das 2.700 Mitarbeiter beschäftigt, hat der Betriebsrat einen Fragenkatalog an das Management erstellt. Betriebsratsmitglied Jana Clausen betont, dass es wichtig sei, eine wirtschaftlich fundierte Begründung für die Schließung zu erhalten und fordert konkrete Zahlen und Daten.

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    Die Gespräche zwischen dem Betriebsrat und dem Management sind nun angelaufen, wobei der Betriebsrat auch alternative Szenarien zur Schließung des Logistikzentrums diskutieren möchte. Ein geplanter Termin für eine Jobbörse am 26. Februar im Steigerwaldstadion soll den betroffenen Mitarbeitern helfen, neue berufliche Perspektiven zu finden.

    „Wir brauchen Zahlen, Daten, Fakten“, sagte Clausen. „Wir werden einen Fragenkatalog aufstellen, wir wollen in die Tiefe gehen.“

    Zusammenfassung: Der Betriebsrat von Zalando in Erfurt fordert eine detaillierte Begründung für die Schließung des Logistikzentrums und plant eine Jobbörse für betroffene Mitarbeiter.

    Mid East Portfolio Management Limited veröffentlicht Ergebnisse für das dritte Quartal

    Mid East Portfolio Management Limited hat die Ergebnisse für das dritte Quartal und die neun Monate bis zum 31. Dezember 2025 veröffentlicht. Diese Ergebnisse zeigen signifikante Entwicklungen im Unternehmen, die für Investoren von Interesse sind.

    Die Veröffentlichung der finanziellen Ergebnisse ist ein wichtiger Schritt für das Unternehmen, um Transparenz zu schaffen und das Vertrauen der Investoren zu stärken. Details zu den finanziellen Kennzahlen wurden in der Pressemitteilung bereitgestellt.

    Zusammenfassung: Mid East Portfolio Management Limited hat seine finanziellen Ergebnisse für das dritte Quartal veröffentlicht, was für Investoren von Bedeutung ist.

    Richtlinien und Management der Regierung und des Premierministers vom 14. Februar 2026

    Die vietnamesische Regierung hat am 14. Februar 2026 neue Richtlinien zur Verbesserung der Infrastruktur und der Katastervermessung veröffentlicht. Premierminister Pham Minh Chinh hat angeordnet, dass eine Pontonbrücke über den Lo-Fluss innerhalb von zwei Tagen gebaut werden soll, um den Transportbedarf der Bevölkerung zu decken.

    Zusätzlich wird die Beschleunigung der Katastervermessung und der Aufbau einer nationalen Landdatenbank gefordert. Diese Maßnahmen sollen bis Dezember 2026 abgeschlossen sein, um die Effizienz der staatlichen Verwaltung zu verbessern.

    „Die Kampagne zur Anreicherung und Bereinigung der nationalen Landdatenbank soll bis März 2026 abgeschlossen sein.“

    Zusammenfassung: Die vietnamesische Regierung hat neue Richtlinien zur Verbesserung der Infrastruktur und der Katastervermessung erlassen, mit dem Ziel, die Effizienz der Verwaltung zu steigern.

    IWiG – Arbeitsbedingungen in der Pflege bewusst reflektieren

    Die Deutsche Gesellschaft für Workflow-Management im Gesundheitswesen hat eine Initiative gestartet, um die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu reflektieren. Ziel ist es, unbewusste Routinen zu erkennen und die Abläufe im Pflegealltag zu optimieren.

    Die Initiative ermutigt Pflegeeinrichtungen, ein systematisches Workflow-Management zu implementieren, um Zeitverluste zu minimieren und die Belastung der Mitarbeiter transparent zu machen. Dies soll zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege führen.

    Zusammenfassung: Die Initiative zur Reflexion der Arbeitsbedingungen in der Pflege zielt darauf ab, Abläufe zu optimieren und die Belastung der Mitarbeiter zu reduzieren.

    Kormoran Management: Mehr Abschüsse auch in UK

    In Großbritannien wird über eine Erhöhung der Abschüsse von Kormoranen diskutiert, um die Fischbestände zu schützen. Diese Maßnahme wird von verschiedenen Anglerverbänden unterstützt, die auf die negativen Auswirkungen der Kormoranpopulation auf die Fischerei hinweisen.

    Die Diskussion über das Kormoran-Management zeigt die Spannungen zwischen Naturschutz und den Interessen der Angler. Die Entscheidung über die Abschüsse könnte weitreichende Folgen für die Fischereiwirtschaft in Großbritannien haben.

    Zusammenfassung: In Großbritannien wird eine Erhöhung der Kormoran-Abschüsse diskutiert, um die Fischbestände zu schützen, was auf Spannungen zwischen Naturschutz und Anglerinteressen hinweist.

    Quellen:

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    In Großbritannien wird eine Erhöhung der Kormoran-Abschüsse diskutiert, um die Fischbestände zu schützen und Spannungen zwischen Naturschutz und Anglerinteressen aufzuzeigen.

    Gatekeeper gewinnen statt überwinden - Umgang mit MFA, Sekrtariat etc.
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    Gatekeeper sind keine Hürde – sie sind Türöffner. In dieser Folge von „Clever verkaufen lernen – der Sales Podcast“ geht es um den professionellen Umgang mit Empfang, Sekretariat und insbesondere MFAs. Du erfährst, warum Gatekeeper häufig Teil des Buying Centers sind, welchen Einfluss sie auf Entscheidungen haben – und warum es im Vertrieb nicht darum geht, sie zu überwinden, sondern sie ernst zu nehmen. ? In dieser Episode geht es um: die richtige Einordnung der Rolle von Gatekeepern und MFAswarum Relevanz wichtiger ist als Hierarchieweshalb Gatekeeper wie andere Stakeholder akquiriert werden solltenwarum Fragehaltung Pitch-Haltung schlägtund wie Empathie, Respekt und Professionalität wirken – ohne aufgesetzt zu sein Ich ordne außerdem bekannte Vorzimmer-Techniken ein – nicht als Empfehlung, sondern zur Orientierung – und zeige, warum Haltung entscheidender ist als jede Technik. ? Eine Folge für alle, die Akquise reifer, souveräner und wirksamer gestalten wollen.

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