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Management in der Krise: Wie Chefs der Wechsel zwischen harter und weicher Führung gelingt
Die WirtschaftsWoche berichtet über die Herausforderungen, die Führungskräfte in Krisenzeiten meistern müssen. Der Artikel beleuchtet, wie wichtig es ist, zwischen harter und weicher Führung zu wechseln, um die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. In Krisensituationen ist es entscheidend, empathisch zu führen und gleichzeitig klare Entscheidungen zu treffen.
„Führungskräfte müssen in der Lage sein, flexibel auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu reagieren und gleichzeitig die Unternehmensziele im Blick zu behalten.“
Zusammenfassung: Der Artikel hebt die Notwendigkeit hervor, in Krisenzeiten zwischen verschiedenen Führungsstilen zu wechseln, um sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Unternehmensziele zu erreichen.
Drees & Sommer – Trendstudie Real Estate Management 2025
Die Trendstudie von Drees & Sommer SE zeigt, dass 82 % der befragten Fach- und Führungskräfte die Vorteile digitaler Lösungen erkennen, insbesondere in Bezug auf effizientere Abläufe (82 %) und optimierte Prozesse (71 %). Allerdings erwarten nur 14 % neue Geschäftsmodelle durch Digitalisierung, was einen Rückgang im Vergleich zum Vorjahr darstellt.
Ein weiteres zentrales Ergebnis der Studie ist, dass 75 % der Unternehmen auf Aus- und Weiterbildung setzen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Dies zeigt, dass Qualifizierung als wichtigste Strategie gegen den Fachkräftemangel angesehen wird.
| Aspekt | Prozentsatz |
|---|---|
| Erwartungen an digitale Lösungen | 82% |
| Unternehmen setzen auf Aus- und Weiterbildung | 75% |
| Unternehmen mit zentralem Corporate Real Estate Management | 66% |
Zusammenfassung: Die Studie verdeutlicht die Bedeutung der Digitalisierung und der Qualifizierung in der Immobilienbranche, während gleichzeitig ein Rückgang der Erwartungen an neue Geschäftsmodelle festgestellt wird.
Deufol beruft Holger Dechant ins Management-Team
Deufol hat Holger Dechant zum 1. September 2025 in das Management-Team berufen. In seiner neuen Rolle wird Dechant den Bereich Hub Network & Project Solutions strategisch und operativ weiterentwickeln, mit einem Fokus auf die Etablierung von Standards im Schwerlast-Transportmanagement.
Dechant bringt über 30 Jahre Erfahrung in der Logistik mit, darunter Führungspositionen bei Universal Transport, wo er zuletzt für einen Umsatz von rund 200 Millionen Euro verantwortlich war. CEO Dennis Hübner betont, dass die Nachfrage nach maßgeschneiderten Lösungen in der Schwerlast- und Projektlogistik weltweit steigt.
„Mit Holger Dechant setzen wir ein klares Signal, dass wir diesen Markt aktiv gestalten wollen.“
Zusammenfassung: Holger Dechant wird eine Schlüsselrolle bei Deufol übernehmen, um die Standards im Schwerlast-Transportmanagement zu verbessern und die End-to-End-Strategie des Unternehmens zu stärken.
Wie Fixed Income (immer noch) einen Anker in stürmischen Zeiten bieten kann
Der Artikel von e-fundresearch.com thematisiert die Rolle von Anleihen in turbulenten Märkten. Trotz der Unsicherheiten, die der Rentenmarkt in diesem Jahr erlebt hat, bleibt die Anleiheallokation ein stabilisierendes Element in Portfolios. Es werden vier Ansätze vorgestellt, um die Performance durch Anleihen zu stabilisieren.
Die Analyse zeigt, dass die EZB nach vier Zinssenkungen in diesem Jahr voraussichtlich eine geldpolitische Pause einlegen wird, was die Unsicherheit auf dem Markt weiter beeinflussen könnte.
Zusammenfassung: Anleihen bleiben ein wichtiger Bestandteil der Portfolio-Strategie, insbesondere in unsicheren Zeiten, während die EZB eine geldpolitische Pause in Betracht zieht.
Management nach der Fusion: Das ist die neue Führung von Dertour Suisse und Hotelplan
Nach der Fusion von Dertour Suisse und Hotelplan wird das Führungsteam neu strukturiert. Mit einem Marktanteil von fast der Hälfte am Schweizer Veranstaltermarkt wird Dertour Suisse zur dominierenden Kraft in der Branche. Die Veränderungen an der Spitze, einschließlich des Ausscheidens von Hotelplan-Chefin Laura Meyer, sind Teil der neuen strategischen Ausrichtung.
Die neue Führung unter Dertour-Suisse-Chefin Stefanie Schulze zur Wiesch wird entscheidend sein, um die Marktposition zu festigen und die Integration der beiden Unternehmen voranzutreiben.
Zusammenfassung: Die Fusion von Dertour Suisse und Hotelplan führt zu einer neuen Führungsstruktur, die darauf abzielt, die Marktanteile in der Schweizer Tourismusbranche zu sichern und auszubauen.
Quellen:
- Management in der Krise: Wie Chefs der Wechsel zwischen harter und weicher Führung gelingt
- Drees & Sommer – Trendstudie Real Estate Management 2025
- Deufol beruft Holger Dechant ins Management-Team
- Wie Fixed Income (immer noch) einen Anker in stürmischen Zeiten bieten kann
- Management nach der Fusion: Das ist die neue Führung von Dertour Suisse und Hotelplan
- Management der Nachhaltigkeitskommunikation
