On-Target-Earnings

On-Target-Earnings

Was bedeutet On-Target-Earnings?

On-Target-Earnings (OTE) ist ein Begriff, der aus dem Verkaufs- und Vertriebsbereich stammt. Er bezieht sich auf das voraussichtliche Gesamteinkommen eines Vertriebsmitarbeitenden, wenn er oder sie die vorgegebenen Verkaufsziele, also die 'Targets', erreicht. In dieser Einkommensschätzung sind in der Regel sowohl das Fixgehalt als auch die variable Vergütung (wie z.B. Boni oder Provisionen) enthalten. On-Target-Earnings geben also einen guten Überblick über das mögliche Gesamteinkommen im Erfolgsfall.

Warum sind On-Target-Earnings wichtig?

In der Verkaufs- und Vertriebswelt sind die On-Target-Earnings ein wichtiger Anreiz für die Angestellten. Sie stellen eine mögliche Belohnung dar, wenn alle gesteckten Verkaufsziele erreicht werden. In vielen Fällen motiviert dieses Potential zu höherer Leistung. Denn wer seine Ziele erreicht oder sogar übertrifft, kann ein deutlich höheres Einkommen erzielen als das reine Fixgehalt.

Wie berechnet man On-Target-Earnings?

Die Berechnung der On-Target-Earnings hängt von der Struktur des Vergütungssystems im jeweiligen Unternehmen ab. Im Allgemeinen besteht das Einkommen eines Verkaufsmitarbeiters aus einem festen Gehalt und variablen Komponenten. Die variablen Komponenten können Boni oder Provisionen sein, die basierend auf der individuellen oder teambasierten Verkaufsleistung vergeben werden. Die Summe aus Fixgehalt und erwarteten variablen Vergütungen ergeben dann die On-Target-Earnings.

Beispiel für On-Target-Earnings

Mal angenommen, ein Vertriebsmitarbeiter hat ein Grundgehalt von 30.000 Euro im Jahr. Zudem hat er die Möglichkeit, durch den Verkauf bestimmter Produkte einen Bonus von bis zu 20.000 Euro zu verdienen. Wenn der Mitarbeiter seine Verkaufsziele erreicht, würden seine On-Target-Earnings also 50.000 Euro für das Jahr betragen.

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Das 1x1 der Einwand- & Vorwandbehandlung

Professionelle Einwandbehandlung bzw. Gesprächsführung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Ihren Erfolg im Vertrieb.

Die Fähigkeit, Verkaufs- bzw. Beratungsgespräche nicht nur professionell zu führen, sondern auch gezielt zu steuern, ist eine Basiskompetenz im Verkauf und kann erlent und trainiert werden.

Nicht jeder Einwand ist ein Hindernis, vielmehr verbergen sich dahinter Chancen, Ihre KundInnen noch besser kennenzulernen und Ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.

Es ist daher wichtig, die Methodik und Technik der Einwandbehandlung zu beherrschen und sie als wesentlichen Teil Ihrer Erfolgsstrategie zu betrachten.

Kontaktieren Sie mich gerne und lassen Sie uns sprechen, wie wir Ihre Gesprächsführung noch erfolgreicher gestalten können.

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Pipedrive wurde 2010 in einer Garage in Estland gegründet. Die Gründer waren Vertriebsmitarbeiter, die ein CRM-Tool benötigten, das mehr bietet als die auf dem Markt erhältliche Software. Also entwickelten sie eine benutzerfreundliche, visuelle Vertriebsplattform, die Nutzern hilft, ihre Prozesse zu optimieren und mehr zu erreichen.

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Dass die Kundenkommunikation per Telefon oder per VideoCalls funktioniert, und zwar so, dass aus Unbekannten bzw.cold leads, Kunden und langfristige Partner/Fans werden, das weiß ich aus zahlreichen erfolgreichen Projekten mit Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen.

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Messetraining - Erfolgreich akquirieren auf Messen

Messen sind die zentrale Plattform für Unternehmen, um ihre Produkte und Dienstleistungen einem breiten Publikum zu präsentieren, Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden zu binden.

Doch ohne das richtige Training und die notwendige Vorbereitung kann diese Chance schnell ungenutzt bleiben.

Ein professionelles Messetraining ist daher unerlässlich, um den Erfolg Ihres Messeauftritts zu maximieren.

Individuell, an Ihre Branche und Ihre Kunden, angepasstes Training befähigt und motiviert Ihr Standpersonal, gezielt auf die Bedürfnisse und Wünsche der Besucher einzugehen.

Wenn Sie das Maximale aus Ihrem Messeauftritt herausholen möchten, Ihren Return on Invest sichern möchten und sich durch professionelle Kundenansprache von Ihren Wettbewerbern abheben möchten, dann kontaktieren Sie uns gerne.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Messeauftritte zu optimieren und Ihre Vertriebsziele zu erreichen.

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Leistungsstark im Team

Was tun,wenn die Leistung nicht stimmt?

Die Aufgabe von Führungskräften besteht darin, gemeinsam mit dem Team Leistung zur Erreichung der Unternehmensziele sicher zu stellen.

Weil Menschen unterschiedlich sind und sowohl Stärken als auch Schwächen haben, gelingt es dem Einen mehr, und dem Anderen weniger seine vorgegebenen und bestenfalls mitentwickelten Ziele zu erreichen. In der Fachsprache unterscheidet man zwischen Nicht-, Minder- und Schlechtleistung, wenn Ziele nicht erreicht werden, oder Verhalten gezeigt wird, welches die Zielerreichung erschwert oder beeinträchtigt.

Führungskräfte haben die Aufgabe diese „Leistungsdefizite“ zu erkennen, anzusprechen und bestenfalls, gemeinsam mit den MitarbeiterInnen Lösungen zu entwickeln, wie die Leistung wieder sichergestellt wird.

Hierfür sind professionelle Kommunikationsfähigkeiten gefragt die erlernt und trainiert werden sollten.

Hierbei sollten Führungskräfte stets „klar in der Sache, gleichzeitig aber auch wertschätzend“ kommunizieren.

Sie sollten aktiv zuhören, gute und wirksame Fragen stellen und überzeugend argumentieren können.

Außerdem sollten Sie „4-dimensional“ kommunizieren, Beschreibung von Bewertung trennen und professionell (de-eskalativ und möglichst lösungsorientiert) mit Widerständen, Einwänden und Vorwänden jeder Art umgehen können.

In diesem Seminar werden hierfür die theoretischen Grundlagen gelegt.

Außerdem wird in  realitästnahen Gesprächssimulationen geübt, herausfordernde/schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen in unterschiedlichen Eskalationsstufen zu führen.

 

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Führungsstark von A bis Z

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Führung ist erlernbar – aber nicht in einer einzigen Schulung.Erfolgreiche Führungskräfte wachsen mit ihren Herausforderungen und brauchen praxisnahes Training, das sie genau dort unterstützt, wo es nötig ist.

Unser modulares Trainingskonzept bietet flexible, praxisorientierte Module, die individuell kombiniert werden können.

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