Marketing im Wandel: Führungswechsel, KI-Innovationen und neue Zielgruppen im Fokus

    27.06.2025 34 mal gelesen 0 Kommentare
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    Im Marketing stehen große Veränderungen an: Bei Douglas übernimmt Rik Strubel die Leitung, was Diskussionen über die Ansprache der überwiegend weiblichen Kundschaft auslöst. Doch Experten betonen, dass moderne Marketingstrategien heute vor allem auf die Bedürfnisse der Zielgruppen ausgerichtet sein müssen.
    Künstliche Intelligenz wird zum Zukunftswerkzeug im Marketing: In Schramberg zeigt ein Workshop, wie KI echte Probleme lösen kann und wie Teilnehmer ihre eigenen Herausforderungen einbringen. Die KI-Agentin Kiqi bearbeitet dabei reale Marketingfälle und macht den Einsatz von KI greifbar.
    Auch kreative Aktionen wie die Ostereier-Malaktion von Lemgo Marketing zeigen, wie wichtig Gemeinschaft und Zielgruppenbindung sind. 33 Einrichtungen beteiligten sich, und die schönsten Beiträge wurden prämiert – ein Beispiel für erfolgreiches, lokales Marketing.
    Beim SC Freiburg steht die Förderung von Breitensportvereinen im Fokus. Langjährige Marketingarbeit sorgt für Kontinuität und stärkt die gesellschaftliche Bedeutung des Sports.
    Neue Technologien wie der chinesische KI-Benchmark Xbench testen, wie praxistauglich KI-Modelle im Marketing und Recruiting sind – aktuell liegt ChatGPT o3 vorn. Gleichzeitig zeigt die Berlinale auf TikTok, wie Kultur-Marketing durch Community-Ansatz und Creator-Kooperationen neue Zielgruppen erreicht und Reichweitenrekorde bricht.

    Douglas: Führungswechsel im Marketing und die Frage nach der Zielgruppenansprache

    Beim Beauty-Händler Douglas steht ein bedeutender Wechsel im Marketingmanagement an: Die bisherige Marketingchefin Anke Menkhorst verlässt das Unternehmen, und Rik Strubel übernimmt die Leitung. Damit wird das Management des Unternehmens männlicher, was Spekulationen darüber auslöst, ob Douglas weiterhin den Nerv seiner überwiegend weiblichen Kundschaft treffen kann. Die Diskussion um die Passgenauigkeit der Führung für das Beauty-Marketing wird laut Horizont.net jedoch als weniger relevant für die Herausforderungen des modernen Marketings eingeschätzt. Vielmehr wird betont, dass die Anforderungen an Marketing heute weit über klassische Geschlechterrollen hinausgehen und sich stärker an den Bedürfnissen und Erwartungen der Zielgruppen orientieren müssen.

    • Führungswechsel: Anke Menkhorst geht, Rik Strubel kommt.
    • Diskussion um Zielgruppenansprache und moderne Marketinganforderungen.

    Infobox: Douglas setzt mit dem Führungswechsel ein Zeichen für Wandel im Marketing, wobei die Ausrichtung auf die Zielgruppe und moderne Marketingstrategien im Vordergrund stehen. (Quelle: Horizont.net)

    Workshop in Schramberg: Künstliche Intelligenz als Zukunftswerkzeug im Marketing

    Die Schramberger „KI Impact Group“ veranstaltet am Mittwoch, 2. Juli, von 18 bis 21 Uhr einen Workshop zum Thema „KI im Marketing“ in der Oberndorferstraße 1. Das Motto der Veranstaltung lautet: „Marketing neu denken: Wenn künstliche Intelligenz echte Probleme löst“. Laut Veranstalter Mark Finnern gilt KI als das Zukunftswerkzeug, insbesondere in der Vermarktung von Produkten. In der Praxis erleben viele Marketingleute jedoch noch Frust statt Fortschritt, etwa durch beliebigen Output, mittelmäßige Kundenansprache und generisches Werbesprech.

    Im Workshop zeigen die Referenten Holger Siegel und Marc Millenet, wie generative KI im Marketing eingesetzt werden kann, um Produkte zu positionieren, Produktnutzen herauszuarbeiten und Inhalte zielgruppengerecht zu gestalten. Besonders ist, dass Teilnehmer eigene Marketingprobleme einreichen können, die dann von der „KI-Agentin Kiqi“ als Fallstudie bearbeitet werden. Kiqi wurde von der Stuttgarter Id Pool GmbH entwickelt. Die Veranstaltung ist Teil der „Make it in Schramberg“-Initiative, der Eintritt ist frei, eine Anmeldung ist erforderlich.

    • Workshop am 2. Juli, 18–21 Uhr, Oberndorferstraße 1, Schramberg
    • KI-Agentin Kiqi bearbeitet reale Marketingprobleme der Teilnehmer
    • Eintritt frei, Anmeldung erforderlich

    Infobox: Die Veranstaltung bietet praxisnahe Einblicke in den Einsatz von KI im Marketing und lädt zur aktiven Problemlösung ein. (Quelle: schwarzwaelder-bote.de)

    Lemgo Marketing: Ostereier-Malaktion mit breiter Beteiligung

    Bei der traditionellen Ostereier-Malaktion von Lemgo Marketing wurden der Kindergarten Wahmbeck und die August-Hermann-Francke-Grundschule Lemgo für die schönsten geschmückten Bäume ausgezeichnet. Beide Einrichtungen erhielten eine Siegprämie von 100 Euro, die in der Geschäftsstelle von Lemgo Marketing überreicht wurde. Insgesamt beteiligten sich 33 Kindergärten, Grundschulen, Senioreneinrichtungen und Tanzschulen an der Aktion. Die Ergebnisse waren während der Osterzeit an bunt geschmückten Birken in der Lemgoer Fußgängerzone zu sehen.

    Teilnehmer Prämie Ort
    Kindergarten Wahmbeck 100 Euro Lemgo
    August-Hermann-Francke-Grundschule 100 Euro Lemgo
    Gesamtteilnehmer 33 Einrichtungen

    Infobox: Die Ostereier-Malaktion von Lemgo Marketing förderte Kreativität und Gemeinschaftssinn mit 33 teilnehmenden Einrichtungen und Prämien für die schönsten Beiträge. (Quelle: LZ.de)

    SC Freiburg: Marketing mit Fokus auf Breitensportvereine

    Hanno Franke arbeitet seit über 30 Jahren im Marketing des SC Freiburg. Der 59-Jährige betont, dass die Arbeit im Marketing des Vereins nie langweilig sei. Sein Wunsch ist es, Breitensportvereine noch mehr zu stärken. Franke sieht in der kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung des Breitensports eine zentrale Aufgabe, um die gesellschaftliche Bedeutung und die Basis des Sports zu sichern.

    • Hanno Franke: Über 30 Jahre Marketing-Erfahrung beim SC Freiburg
    • Fokus auf Stärkung der Breitensportvereine

    Infobox: Die langjährige Marketingarbeit beim SC Freiburg steht für Kontinuität und die gezielte Förderung des Breitensports. (Quelle: Badische Zeitung)

    Chinesischer KI-Benchmark Xbench: Praxistauglichkeit für Recruiting und Marketing im Fokus

    Die Risikokapitalfirma HongShan Capital Group hat mit Xbench einen neuen KI-Benchmark entwickelt, der nicht nur akademische Fähigkeiten, sondern auch die Praxistauglichkeit von KI-Modellen in Bereichen wie Recruiting und Marketing testet. Xbench prüft, ob KI-Modelle reale Aufgaben eigenständig lösen können, und wird regelmäßig aktualisiert, um Manipulationen zu vermeiden. Ein Teil des Fragenkatalogs ist quelloffen und kostenlos nutzbar. Die Rangliste zeigt, dass ChatGPT o3 in allen Kategorien den ersten Platz belegt, gefolgt von Doubao, Gemini 2.5 Pro, Grok und Claude Sonnet.

    Im Bereich Recruiting muss ein Modell beispielsweise fünf qualifizierte Kandidaten für eine Ingenieursstelle in einem Batteriewerk finden und die Auswahl begründen. Im Marketing werden Aufgaben wie das Zusammenbringen von Werbekunden mit passenden Kurzvideo-Erstellern aus einem Pool von über 800 Influencern gestellt. In beiden Berufskategorien belegte ChatGPT o3 den ersten Platz, bei der Personalbeschaffung folgten Perplexity Search und Claude 3.5 Sonnet. Im Marketing schnitten Claude, Grok und Gemini gut ab.

    Kategorie 1. Platz 2. Platz 3. Platz
    Recruiting (Batterietechnik) ChatGPT o3 Perplexity Search Claude 3.5 Sonnet
    Marketing ChatGPT o3 Claude Grok, Gemini
    „Es ist wirklich schwierig, Dinge, die so schwer zu quantifizieren sind, in Benchmarks einzubeziehen, aber Xbench ist ein vielversprechender Anfang.“ (Zihan Zheng, LiveCodeBench Pro)

    Infobox: Xbench setzt neue Maßstäbe bei der Bewertung von KI-Modellen für Recruiting und Marketing und zeigt, dass ChatGPT o3 aktuell führend ist. (Quelle: t3n)

    Berlinale auf TikTok: Kultur-Marketing im Wandel

    Die Berlinale nutzt TikTok als Resonanzraum und setzt auf einen aktiven Dialog mit neuen Communities. Kim Teys Beavers, Director Communications & Brand, und Sara-Leona Seibert, verantwortlich für Digitalkommunikation und Social Media, erklären, dass TikTok nicht nur für kurzfristige Reichweite, sondern für langfristige Community-Bindung und Markenrelevanz genutzt wird. Die Plattform bietet Kulturinstitutionen die Möglichkeit, neue Zielgruppen zu erreichen und Teilhabe zu ermöglichen. TikTok fördert diesen Wandel aktiv, etwa mit dem Programm #OnStage, das bereits über 325 Millionen Mal aufgerufen wurde.

    Die Zahlen belegen den Erfolg: Der Berlinale-Account, gestartet Ende November 2024, veröffentlichte über 190 Videos, gewann mehr als 60.000 Follower, erzielte über 30 Millionen Views und 1,4 Millionen Likes. Besonders erfolgreiche Videos erreichten bis zu vier Millionen Views. 2025 verdoppelte sich die Zahl der Posts mit dem Hashtag #Berlinale auf über 1.500 Beiträge, die Views stiegen um 2000 Prozent im Vergleich zu 2024. Über 15 Creator erhielten exklusive Zugänge zu Premieren und roten Teppichen, einige wurden presseakkreditiert.

    Kennzahl Wert
    Videos 190+
    Follower 60.000+
    Views 30 Mio.+
    Likes 1,4 Mio.+
    Hashtag #Berlinale (2025) 1.500+ Beiträge, +2000% Views ggü. 2024
    • Creator-getriebene Inhalte überholen klassische Medien an Reichweite und wirtschaftlicher Bedeutung: 2025 werden Creator und Influencer weltweit erstmals mehr Werbeerlöse erzielen als klassische Publisher – rund 169,6 Milliarden US-Dollar.
    • 80 Prozent der TikTok-Nutzer:innen interagieren mit ihren Lieblingsfilmen und -serien auf der Plattform.
    • 2024 waren 19 der 20 erfolgreichsten Kinofilme in Deutschland auch auf TikTok virale Hits mit durchschnittlich mehr als 54 Millionen Aufrufen.
    „Nähe bedeutet ja auch Ehrlichkeit und Authentizität – auf unserer Seite und in der Plattform.“ (Kim Teys Beavers, Berlinale)

    Infobox: Die Berlinale zeigt, wie Kultur-Marketing auf TikTok funktioniert: durch Community-First-Ansatz, Creator-Kooperationen und die Bereitschaft zum kontrollierten Kontrollverlust. Die Plattform wird zum zentralen Resonanzraum für Hochkultur und neue Zielgruppen. (Quelle: OnlineMarketing.de)

    Quellen:

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    Zusammenfassung des Artikels

    Douglas stellt das Marketingmanagement neu auf, diskutiert wird die Zielgruppenansprache; moderne Anforderungen gehen laut Experten über Geschlechterrollen hinaus.

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    Durch die Investition in die Führungskräfteentwicklung können Unternehmen nicht nur ihre Führungskräfte stärken, sondern auch die Performance Ihrer Mitarbeiter verbessern und schlussendlich, echte Wettbewerbsvorteile für das eigene Unternehmen im kompetitiven Marktumfeld generieren.

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