Aktuelle Entwicklungen im Vertrieb: Neue Jobs, Übernahmen und Chancen für Frauen

    14.08.2025 153 mal gelesen 0 Kommentare
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    Im Vertrieb gibt es aktuell spannende Entwicklungen: Die Sportagentur sporteo sucht in Schaan, Liechtenstein, eine zahlenaffine Verstärkung für den Bereich Vertriebsprozessunterstützung und Backoffice. Geboten werden flexible Arbeitsbedingungen, moderne Tools und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, sportaffinen Umfeld.
    Auch bei Nakamura-Tome tut sich etwas: Das Unternehmen übernimmt ab Juli 2025 den Vertrieb und Service von der Hommel GmbH in Deutschland und Österreich. Rund 50 Mitarbeitende sorgen für Kontinuität und Kundennähe, während die vertrauten Ansprechpartner erhalten bleiben.
    Im Bereich Reisen erweitert Amadeus das Bistro Portal um den Trip Builder von Nezasa. Reisebüros können jetzt flexibel anpassbare Rundreisen vergleichen, individuell gestalten und direkt buchen – ohne zusätzliche Kosten.
    Ein weiteres wichtiges Thema: Frauen im Vertrieb. Studien zeigen, dass Frauen oft bessere Vertriebsergebnisse erzielen, aber gerade im Außendienst und in Führungspositionen noch unterrepräsentiert sind.
    Vertriebsexpertin Helen Hain betont, dass neue Arbeitsmodelle und gezielte Förderung Frauen im Vertrieb stärken können. Flexible Zeitmodelle, hybride Lösungen und Mentoringprogramme bieten neue Chancen – und machen den Vertrieb zu einem Beruf mit Zukunft für alle, die mutig und engagiert sind.

    [Job] Verstärkung im Vertrieb – Werde Teil von sporteo!

    Die Sportagentur sporteo sucht Verstärkung im Bereich Vertriebsprozessunterstützung & Backoffice am Standort Schaan, Liechtenstein. Die ausgeschriebene Position ist auf 100% ausgelegt und richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität und mehrjähriger Berufserfahrung im Vertriebs- oder Sales-Controlling.

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    Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung, Pflege und Auswertung von Daten in CRM-Systemen wie Salesforce, die Unterstützung bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung sowie die Erstellung und Weiterentwicklung von Vertriebskennzahlen, Reports und Dashboards. Außerdem werden die Analyse von Verkaufszahlen, die Ableitung strategischer Maßnahmen und die Unterstützung der Geschäftsführung bei Planungs- und Forecast-Prozessen erwartet. Die enge Zusammenarbeit mit Controlling, Vertrieb, Marketing und weiteren Schnittstellen sowie die Netzwerkpflege mit Kunden und Partnern sind weitere zentrale Bestandteile der Tätigkeit.

    • Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar (von Vorteil), sicherer Umgang mit MS-Excel, idealerweise BI-Tools und CRM-Systemen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
    • Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsbedingungen, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.

    Die Stelle bietet spannende Einblicke in die Sportvermarktung und richtet sich an Bewerber mit Leidenschaft für datenbasierte Entscheidungsprozesse und einer motivierten, proaktiven Arbeitsweise. Sportaffinität ist von Vorteil.

    PositionVertriebsprozessunterstützung & Backoffice (100% – m/w/d)
    StandortSchaan, Liechtenstein
    Erforderliche ErfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Vertriebs- oder Sales-Controlling
    ArbeitsumfeldInternational, wachstumsorientiert, sportaffin

    Infobox: sporteo sucht eine zahlenaffine Verstärkung für den Vertrieb in Schaan, Liechtenstein, mit Fokus auf CRM, Reporting und strategische Analysen. Geboten werden flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. (Quelle: sportsbusiness.at)

    Nakamura-Tome übernimmt Vertrieb und Service von Hommel GmbH

    Die Nakamura-Tome Precision Industry GmbH hat im Rahmen eines Asset-Deals die Bereiche Vertrieb und Service von ihrem langjährigen Vertriebspartner in Deutschland, der Hommel GmbH, übernommen. Seit 1999 betreute die Hommel GmbH exklusiv das Produktprogramm von Nakamura-Tome. Nach 26 Jahren endet diese exklusive Partnerschaft.

    Zum 15. Juli 2025 hat Nakamura-Tome die Bereiche Vertrieb und Service an den Standorten Köln und Ingelheim übernommen. Als nächste kurzfristige Maßnahme ist die Übernahme der administrativen Bereiche geplant. Insgesamt werden sich rund 50 Mitarbeitende um die Belange der Kundinnen und Kunden in Deutschland und Österreich kümmern. Die vertrauten Kontaktpersonen bleiben im Tagesgeschäft nahezu unverändert im Einsatz, um Stabilität und Transparenz für die Kundschaft und Geschäftspartner sicherzustellen.

    • Nakamura-Tome will mit dem eigenen Direktvertrieb näher an die Kunden rücken und die Service- und Vertriebsaktivitäten sowie den technischen Kundendienst ausbauen.
    • Die Hommel GmbH unterstützt dieses Vorhaben und bedankt sich bei allen Kunden für das bisher entgegengebrachte Vertrauen.
    Übernahmedatum15. Juli 2025
    Betroffene StandorteKöln, Ingelheim
    Anzahl Mitarbeitendeca. 50
    BetreuungsgebietDeutschland und Österreich

    Infobox: Nakamura-Tome übernimmt nach 26 Jahren exklusiver Partnerschaft mit Hommel GmbH die Bereiche Vertrieb und Service in Deutschland und Österreich. Rund 50 Mitarbeitende sorgen für Kontinuität und Kundennähe. (Quelle: MM MaschinenMarkt)

    Amadeus integriert Trip Builder in Bistro

    Amadeus erweitert das Bistro Portal um die Trip-Builder-Lösung von Nezasa und ergänzt damit das Rundreise-Modul um flexibel anpassbare Angebote. Reisebüros können nun vorpaketierte und dynamische Rundreisen in einer Übersicht vergleichen und buchen. Zum Start sind Produkte von Berge & Meer, Explorer World of Travel, Golftravel World, TUI und USA-Reisen Experte verfügbar. Weitere Anbieter aus dem Trip-Builder-Portfolio sollen schrittweise integriert werden.

    Die Erweiterung ergänzt das bestehende Rundreise-Modul Trip Finder und ermöglicht eine gezielte Filterung nach festen oder flexiblen Rundreisen oder die gleichzeitige Anzeige beider Varianten. Bei Auswahl einer flexiblen Rundreise können einzelne Reisebausteine auf der Website des Veranstalters individuell angepasst und anschließend gebucht werden. Der neue Service steht allen Bistro-Portal-Nutzern ohne zusätzliche Kosten zur Verfügung.

    Amadeus-Produktmanagerin Ljiljana Budalic betont: „Bausteinreisen haben großes Wachstumspotenzial. Mit unserem Partner Nezasa bringen wir neuen, wichtigen Content ins Bistro Portal, den Reisebüros direkt in ihre Beratung integrieren können.“

    • Vergleich und Buchung von vorpaketierten und dynamischen Rundreisen
    • Individuelle Anpassung von Reisebausteinen direkt beim Veranstalter
    • Keine zusätzlichen Kosten für Bistro-Portal-Nutzer

    Infobox: Amadeus integriert den Trip Builder von Nezasa in das Bistro Portal und ermöglicht Reisebüros die flexible Gestaltung und Buchung von Rundreisen. Das Angebot wird kontinuierlich erweitert. (Quelle: Counter vor9)

    Vertriebsexpertin Helen Hain: Frauen, die verkaufen können, sind unabhängig

    Vertriebsexpertin Helen Hain betont, dass Frauen im Vertrieb oft unterschätzt werden, obwohl sie laut Studien von Gong.io, Insightly und Xactly häufig bessere Ergebnisse erzielen, häufiger erfolgreich abschließen und ihre Quoten übertreffen. Dennoch sind Frauen insbesondere im Außendienst und in Führungsrollen stark unterrepräsentiert.

    Helen Hain, Managing Partner der Vertriebsagentur MarketDialog, sieht im modernen Vertrieb vor allem Fähigkeiten wie aktives Zuhören, Verhandeln und Beziehungsaufbau als zentrale Erfolgsfaktoren. Sie selbst übernahm nach dem frühen Tod ihres Mannes mit Anfang 20 ein verschuldetes Unternehmen und entwickelte daraus ein solides Unternehmen mit über 60 Mitarbeitenden. Unter ihrer Führung wurde MarketDialog mehrfach vom Frauenmagazin BRIGITTE als eines der „Besten Unternehmen für Frauen“ ausgezeichnet, unter anderem für flexible Arbeitszeitmodelle und familienbewusste Führung.

    • Frauen erzielen im Vertrieb oft bessere Ergebnisse als Männer, sind aber kaum sichtbar.
    • Neue Arbeitsmodelle wie hybride Außendienstlösungen, flexible Zeitmodelle und ortsunabhängige Kundenkontakte eröffnen gerade Frauen neue Chancen im Vertrieb.
    • MarketDialog setzt mit dem „Rocking Sales Blog“ auf Sichtbarkeit und Vorbilder im Vertrieb, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Branche.
    • Empfohlen werden mehr Flexibilität, gezielte Förderung von Quereinsteigerinnen und Weiterbildungs- sowie Mentoringprogramme für Frauen.

    „Vertrieb ist heute ein Beruf für Menschen mit Haltung, mit Werten und mit Mut. Gerade Frauen haben hier viel zu geben. Sie müssen es sich nur selbst zutrauen.“ – Helen Hain

    Infobox: Frauen sind im Vertrieb nachweislich erfolgreich, aber unterrepräsentiert. Flexible Arbeitsmodelle und gezielte Förderung können den Anteil weiblicher Sales-Profis erhöhen. (Quelle: openPR.de)

    Quellen:

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    Zusammenfassung des Artikels

    Sporteo sucht zahlenaffine Verstärkung im Vertriebs-Backoffice, Nakamura-Tome übernimmt Vertrieb/Service von Hommel und Amadeus integriert Trip Builder ins Bistro Portal.

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    Was tun,wenn die Leistung nicht stimmt?

    Die Aufgabe von Führungskräften besteht darin, gemeinsam mit dem Team Leistung zur Erreichung der Unternehmensziele sicher zu stellen.

    Weil Menschen unterschiedlich sind und sowohl Stärken als auch Schwächen haben, gelingt es dem Einen mehr, und dem Anderen weniger seine vorgegebenen und bestenfalls mitentwickelten Ziele zu erreichen. In der Fachsprache unterscheidet man zwischen Nicht-, Minder- und Schlechtleistung, wenn Ziele nicht erreicht werden, oder Verhalten gezeigt wird, welches die Zielerreichung erschwert oder beeinträchtigt.

    Führungskräfte haben die Aufgabe diese „Leistungsdefizite“ zu erkennen, anzusprechen und bestenfalls, gemeinsam mit den MitarbeiterInnen Lösungen zu entwickeln, wie die Leistung wieder sichergestellt wird.

    Hierfür sind professionelle Kommunikationsfähigkeiten gefragt die erlernt und trainiert werden sollten.

    Hierbei sollten Führungskräfte stets „klar in der Sache, gleichzeitig aber auch wertschätzend“ kommunizieren.

    Sie sollten aktiv zuhören, gute und wirksame Fragen stellen und überzeugend argumentieren können.

    Außerdem sollten Sie „4-dimensional“ kommunizieren, Beschreibung von Bewertung trennen und professionell (de-eskalativ und möglichst lösungsorientiert) mit Widerständen, Einwänden und Vorwänden jeder Art umgehen können.

    In diesem Seminar werden hierfür die theoretischen Grundlagen gelegt.

    Außerdem wird in  realitästnahen Gesprächssimulationen geübt, herausfordernde/schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen in unterschiedlichen Eskalationsstufen zu führen.

     

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    In unseren Trainingsmodulen lernen Sie, wie Sie auch unter Zeitdruck strukturiert kommunizieren, heikle Gespräche souverän führen und im Pflegealltag sicher auftreten. Ob Grundlagentraining, Aufbauseminar oder individuelles Coaching im Führungsalltag: Wir bieten praxisnahe Lösungen, die wirklich wirken – und stärken damit nicht nur Ihre Kommunikation, sondern auch das Miteinander im Team und mit der Ärzteschaft.

    Kurz gesagt: Besser kommunizieren. Besser zusammenarbeiten. Besser versorgen.

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