Luxus-Hotel in Oberbayern schickt Mitarbeiter für Wellness-Urlaub ins Tirol

    18.10.2025 68 mal gelesen 0 Kommentare
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    Das Krüner Nobelresort „Das Kranzbach“ hat eine außergewöhnliche Initiative gestartet: Alle 230 Mitarbeiter werden zu einem dreitägigen Wellness-Urlaub ins Tirol eingeladen. Diese Entscheidung wurde von David Edinger, dem Hauptgesellschafter, als ein Weckruf für eine moderne Unternehmenskultur bezeichnet.
    Die Schließung des Hotels während dieser Zeit sorgt für großes Aufsehen in der Fremdenverkehrsszene. Die Kosten für diesen Wellness-Trip belaufen sich auf einen sechsstelligen Betrag, da rund 200 Angestellte der Einladung gefolgt sind.
    Die Mitarbeiter können sich auf entspannende Aktivitäten wie Tennis, Basketball, Spa-Behandlungen und ein Gala-Dinner freuen. Diese Initiative soll nicht nur Dankbarkeit für die geleistete Arbeit zeigen, sondern auch den Teamgeist stärken.
    David Edinger betont, dass diese Aktion ein Schritt in eine neue Ära für das Hotel darstellt. Es ist eine großartige Möglichkeit, die Belegschaft zu motivieren und den Zusammenhalt im Team zu fördern.
    Das Kranzbach setzt mit dieser Aktion ein Zeichen für Wertschätzung und moderne Unternehmenskultur. Ein inspirierendes Beispiel, das andere Unternehmen zum Nachdenken anregen könnte!

    Luxus-Hotel in Oberbayern schickt alle Angestellten in den Wellness-Urlaub

    Das Krüner Nobelresort „Das Kranzbach“ hat eine beispiellose Aktion gestartet, indem es für drei Tage alle 230 Mitarbeiter zu einem Wellness-Trip ins Interalpen Tyrol in Telfs eingeladen hat. Diese Entscheidung wurde von David Edinger, dem Hauptgesellschafter des Hotels, als „Weckruf zu einer modernen Unternehmenskultur“ bezeichnet. Die Schließung des Hotels für diese Zeit und die Einladung an die Mitarbeiter sorgten in der Fremdenverkehrsszene für großes Aufsehen.

    Die Kosten für diesen außergewöhnlichen Wellness-Urlaub werden auf einen ordentlichen sechsstelligen Betrag geschätzt, da rund 200 Angestellte der Einladung gefolgt sind. Die Mitarbeiter konnten sich beim Tennis, Basketball, im Spa und bei einem Gala-Dinner entspannen. Diese Initiative soll nicht nur Dankbarkeit für die geleistete Arbeit zeigen, sondern auch den Teamgeist stärken und die Belegschaft motivieren, in eine neue Ära zu starten.

    „Das ist der Weckruf zu einer modernen Unternehmenskultur.“ – David Edinger

    Zusammenfassung: Das Kranzbach hat alle Mitarbeiter zu einem dreitägigen Wellness-Urlaub eingeladen, um Dankbarkeit zu zeigen und den Teamgeist zu stärken. Die Kosten belaufen sich auf einen sechsstelligen Betrag.

    Range Financial eröffnet Position in Hasbro

    Die Wealth Management Company Range Financial Group LLC hat im dritten Quartal 2025 eine Position in Hasbro (NASDAQ: HAS) eröffnet, die auf etwa 2.892.236 USD geschätzt wird. Laut einer SEC-Mitteilung vom 17. Oktober 2025 erwarb der Fonds rund 38.131 Aktien, was 1,04% des gesamten verwalteten Vermögens des Fonds zum 30. September 2025 entspricht.

    Diese Investition könnte auf ein wachsendes Interesse an Hasbro hindeuten, insbesondere in einem Markt, der von Unsicherheiten geprägt ist. Analysten werden die Entwicklung der Aktie genau beobachten, um festzustellen, ob sich die Investition als vorteilhaft erweist.

    Zusammenfassung: Range Financial hat eine Position in Hasbro im Wert von etwa 2,89 Millionen USD eröffnet, was 1,04% des verwalteten Vermögens entspricht.

    ICICI Bank: Ausscheiden von Balaji V.V. aus dem Senior Management

    Die ICICI Bank Limited hat bekannt gegeben, dass Balaji V.V. mit Wirkung zum 1. November 2025 aus dem Senior Management ausscheidet. Dies geschieht aufgrund seines Ruhestands, und er wird somit nicht mehr zu den leitenden Führungskräften der Bank gehören.

    Die Bank steht vor der Herausforderung, die Kontinuität und Stabilität im Management sicherzustellen, während sie sich auf die zukünftigen strategischen Ziele konzentriert. Das Ausscheiden von Balaji V.V. könnte auch Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie haben, da er eine Schlüsselrolle im Management gespielt hat.

    Zusammenfassung: Balaji V.V. scheidet zum 1. November 2025 aus dem Senior Management der ICICI Bank aus, was Fragen zur zukünftigen Unternehmensstrategie aufwirft.

    Master of Command: Indie-Spiel kombiniert Schlachten und Armee-Management

    Das Indie-Spiel „Master of Command“ von Armchair History Interactive wird am 27. Oktober 2025 auf Steam veröffentlicht. Es kombiniert Schlachten im Stil von Total War mit detailliertem Armee-Management, was es zu einem interessanten Titel für Strategiefans macht.

    Die Entwickler versprechen ein tiefgehendes Gameplay, das sowohl taktische Schlachten als auch strategische Entscheidungen erfordert. Spieler können sich auf eine fesselnde Mischung aus Action und Management freuen, die in der Indie-Szene für Aufsehen sorgen könnte.

    Zusammenfassung: „Master of Command“ wird am 27. Oktober 2025 veröffentlicht und kombiniert Schlachten mit detailliertem Armee-Management.

    Management von Torres überlegt Lösung für die Krise

    Nach 10 Spieltagen und nur einem Sieg steht das Team von Torres vor einer ernsthaften Krise. Die Eigentümer und der Präsident überlegen, wie sie die Mannschaft umkrempeln können, die sowohl technische als auch mentale Schwächen zeigt. Bisher wurden nur 5 Tore erzielt, was die Situation weiter verschärft.

    Die Unzufriedenheit der Fans äußerte sich in Buhrufen nach der letzten Niederlage gegen ein durchschnittliches Team. Es wird erwartet, dass der Trainer als erster für die Misserfolge zur Verantwortung gezogen wird, während die Mannschaft weiterhin nach einer Lösung sucht, um die Saison zu retten.

    Zusammenfassung: Das Team von Torres hat nur einen Sieg in 10 Spielen erzielt und steht vor einer Krise, während das Management nach Lösungen sucht.

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    Das Team von Torres hat nur einen Sieg in 10 Spielen erzielt und steht vor einer Krise, während das Management nach Lösungen sucht.

    Preisverteidigung vor Preisverhandlung
    Preisverteidigung vor Preisverhandlung
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    In dieser Episode geht’s ans Eingemachte: ? Wie verteidigst du deinen Preis, bevor du überhaupt über Rabatte sprichst? ? Warum ist Preisstolz kein Ego-Ding, sondern eine wirtschaftliche Notwendigkeit? ? Und wie erkennst du, ob dein Kunde blufft – oder ob es wirklich um den Preis geht? Du lernst: Die Unterscheidung zwischen Preisverhandlung und PreisverteidigungWie du mit dem „Positiven Nein“ souverän bleibst – und trotzdem die Beziehung zum Kunden nicht gefährdestWie du mit der Mauertest-Frage den Bluff entlarvstWarum es besser ist, relativ statt absolut zu verhandelnUnd wie du deinen Wert statt deinen Preis in den Mittelpunkt rückst ? Du bekommst praxiserprobte Formulierungen, Tipps aus der Verkaufspsychologie und Klartext für deine nächste Preisverhandlung. Für wen ist diese Folge? Für alle, die im B2B-Vertrieb tätig sind, keine Lust mehr auf ständige Rabattschlachten haben – und lieber den Respekt des Kunden statt kurzfristiger Deals gewinnen wollen.

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