Neues Whitepaper für Hoteliers: Online-Marketing-Strategien zur Umsatzsteigerung

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Die Prodinger Tourismusberatung und ncm haben ein neues Whitepaper veröffentlicht, das Hoteliers hilft, ihre Online-Marketing-Strategien zu optimieren. Es bietet zentrale Kennzahlen, Benchmarks und praxisnahe Checklisten, um die Online-Präsenz zu verbessern und die Gästeansprache zu optimieren.

Ein Fokus liegt auf Website-Performance, Suchmaschinenoptimierung und Conversion-Optimierung. Marco Riederer betont, dass kontinuierliches Kennzahlen-Monitoring entscheidend ist, um das volle Potenzial im Online-Marketing auszuschöpfen.

Das Whitepaper zeigt auf, wo Hotels nachbessern können, welche Ziele realistisch sind und welche Maßnahmen sich lohnen. Es ist eine wertvolle Ressource für Hoteliers, die ihre Umsätze steigern möchten.

Wenn du im Hotelgewerbe tätig bist, solltest du dir dieses Whitepaper nicht entgehen lassen! Es bietet dir die Werkzeuge, um deine Online-Marketing-Strategien auf das nächste Level zu heben.

Hol dir jetzt das Whitepaper und starte durch! Verbessere deine Online-Präsenz und steigere deine Umsätze mit den besten Tipps und Tricks aus der Branche.

Inhaltsverzeichnis:

Whitepaper - Online-Marketing für Hotels

Führungswechsel im Marketing bei WINEGG

Marketing X 2025: KI prägt das Marketing

Weihnachtsmarkt am See & WinterParadies in Konstanz

Whitepaper - Online-Marketing für Hotels

Die Prodinger Tourismusberatung und ncm – Net Communication Management haben ein neues Whitepaper mit dem Titel „Fitness-Check Online-Marketing für Hotels“ veröffentlicht. Dieses Dokument bietet Hoteliers eine kompakte Arbeitsgrundlage, um ihre Online-Präsenz zu verbessern und die Gästeansprache zu optimieren. Es enthält zentrale Kennzahlen, Benchmarks und praxisnahe Checklisten, die für die Steigerung der Umsätze von Bedeutung sind.

Das Whitepaper fokussiert sich auf wichtige Bereiche wie Website-Performance, Suchmaschinenoptimierung (SEO/SEA) und Conversion-Optimierung. Marco Riederer, Geschäftsführer der Prodinger Tourismusberatung, hebt hervor, dass ein kontinuierliches Kennzahlen-Monitoring entscheidend ist, um das volle Potenzial im Online-Marketing auszuschöpfen. „Viele Hotels investieren bereits kräftig ins Online-Marketing. Aber ohne durchgehendes Kennzahlen-Monitoring bleibt Potenzial liegen“, so Riederer.

„Unser Fitness-Check zeigt klar, wo nachzuschärfen ist, welche Ziele realistisch sind und welche Maßnahmen sich rechnen.“ - Marco Riederer

Zusammenfassung: Das Whitepaper bietet Hoteliers wertvolle Einblicke und Werkzeuge zur Verbesserung ihrer Online-Marketing-Strategien.

Führungswechsel im Marketing bei WINEGG

Alexandra Bischof hat die Leitung für Marketing und Unternehmenskommunikation bei WINEGG übernommen. Sie bringt umfangreiche Erfahrung in Immobilienmarketing und digitaler Kommunikation mit und war zuvor in verschiedenen Positionen innerhalb der WINEGG-Gruppe tätig.

Die Ernennung von Bischof steht für eine Fortführung der bisherigen Markenarbeit und soll neue strategische Impulse setzen. Hannes Speiser, Prokurist der WINEGG Realitäten GmbH, betont, dass Bischof die richtigen Impulse mitbringt, um die Marke WINEGG weiter zu stärken.

„Ich freue mich sehr auf diese spannende Herausforderung. Immobilien sind für mich mehr als nur Objekte – sie prägen das Lebensumfeld von Menschen.“ - Alexandra Bischof

Zusammenfassung: Alexandra Bischof übernimmt die Marketingleitung bei WINEGG und bringt frische Impulse für die Markenentwicklung mit.

Marketing X 2025: KI prägt das Marketing

Die zweite Ausgabe der Marketing X Konferenz versammelte über 400 Fachleute aus Marketing, Kommunikation und Kreativwirtschaft in Wien. Im Mittelpunkt der Diskussion stand die Rolle der künstlichen Intelligenz im Marketing und die Frage, wie menschliche Kreativität in einem zunehmend automatisierten Umfeld bestehen kann.

Bernhard Fischer-Appelt, Co-Founder der Agentur fischerAppelt, eröffnete die Konferenz und betonte die Bedeutung emotionaler Resonanz für Marken. Silke Grell von fritz-kola stellte dar, wie Nachhaltigkeit zur Markenidentität beiträgt. Lars Bastholm, ein ausgezeichneter Kreativdirektor, beleuchtete in seiner Keynote das Zusammenspiel von KI und menschlicher Originalität.

„Technologie revolutioniert Prozesse, aber Kreativität bleibt unersetzlich.“ - Lars Bastholm

Zusammenfassung: Die Marketing X Konferenz thematisierte die Herausforderungen und Chancen, die KI für das Marketing mit sich bringt.

Weihnachtsmarkt am See & WinterParadies in Konstanz

Der Weihnachtsmarkt am See in Konstanz bietet eine festliche Atmosphäre mit Lichterglanz, traditionellem Handwerk und kulinarischen Genüssen. Die Veranstaltung verspricht ein einzigartiges Erlebnis für Besucher und Einheimische gleichermaßen.

Zusätzlich zu den festlichen Ständen wird auch eine festliche Schifffahrt angeboten, die den Besuchern die Möglichkeit gibt, die winterliche Landschaft vom Wasser aus zu genießen. Der Weihnachtsmarkt ist ein Highlight der Wintersaison in der größten Stadt am Bodensee.

Zusammenfassung: Der Weihnachtsmarkt in Konstanz bietet eine Vielzahl von festlichen Erlebnissen und ist ein beliebtes Ziel in der Winterzeit.

Quellen:

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Zusammenfassung des Artikels

Das Whitepaper bietet Hoteliers wertvolle Einblicke zur Optimierung ihrer Online-Marketing-Strategien, während Alexandra Bischof die Marketingleitung bei WINEGG übernimmt.

Preisverteidigung vor Preisverhandlung

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In dieser Episode geht’s ans Eingemachte: ? Wie verteidigst du deinen Preis, bevor du überhaupt über Rabatte sprichst? ? Warum ist Preisstolz kein Ego-Ding, sondern eine wirtschaftliche Notwendigkeit? ? Und wie erkennst du, ob dein Kunde blufft – oder ob es wirklich um den Preis geht? Du lernst: Die Unterscheidung zwischen Preisverhandlung und PreisverteidigungWie du mit dem „Positiven Nein“ souverän bleibst – und trotzdem die Beziehung zum Kunden nicht gefährdestWie du mit der Mauertest-Frage den Bluff entlarvstWarum es besser ist, relativ statt absolut zu verhandelnUnd wie du deinen Wert statt deinen Preis in den Mittelpunkt rückst ? Du bekommst praxiserprobte Formulierungen, Tipps aus der Verkaufspsychologie und Klartext für deine nächste Preisverhandlung. Für wen ist diese Folge? Für alle, die im B2B-Vertrieb tätig sind, keine Lust mehr auf ständige Rabattschlachten haben – und lieber den Respekt des Kunden statt kurzfristiger Deals gewinnen wollen.

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Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit

Führungskräfteentwicklung ist ein wichtiges Thema für Unternehmen und Organisationen, die ihre Führungskräfte dabei unterstützen wollen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern und erfolgreich in ihren Rollen als Führungspersönlichkeiten zu agieren.

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Durch die Investition in die Führungskräfteentwicklung können Unternehmen nicht nur ihre Führungskräfte stärken, sondern auch die Performance Ihrer Mitarbeiter verbessern und schlussendlich, echte Wettbewerbsvorteile für das eigene Unternehmen im kompetitiven Marktumfeld generieren.

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Leistungsstark im Team

Was tun,wenn die Leistung nicht stimmt?

Die Aufgabe von Führungskräften besteht darin, gemeinsam mit dem Team Leistung zur Erreichung der Unternehmensziele sicher zu stellen.

Weil Menschen unterschiedlich sind und sowohl Stärken als auch Schwächen haben, gelingt es dem Einen mehr, und dem Anderen weniger seine vorgegebenen und bestenfalls mitentwickelten Ziele zu erreichen. In der Fachsprache unterscheidet man zwischen Nicht-, Minder- und Schlechtleistung, wenn Ziele nicht erreicht werden, oder Verhalten gezeigt wird, welches die Zielerreichung erschwert oder beeinträchtigt.

Führungskräfte haben die Aufgabe diese „Leistungsdefizite“ zu erkennen, anzusprechen und bestenfalls, gemeinsam mit den MitarbeiterInnen Lösungen zu entwickeln, wie die Leistung wieder sichergestellt wird.

Hierfür sind professionelle Kommunikationsfähigkeiten gefragt die erlernt und trainiert werden sollten.

Hierbei sollten Führungskräfte stets „klar in der Sache, gleichzeitig aber auch wertschätzend“ kommunizieren.

Sie sollten aktiv zuhören, gute und wirksame Fragen stellen und überzeugend argumentieren können.

Außerdem sollten Sie „4-dimensional“ kommunizieren, Beschreibung von Bewertung trennen und professionell (de-eskalativ und möglichst lösungsorientiert) mit Widerständen, Einwänden und Vorwänden jeder Art umgehen können.

In diesem Seminar werden hierfür die theoretischen Grundlagen gelegt.

Außerdem wird in realitästnahen Gesprächssimulationen geübt, herausfordernde/schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen in unterschiedlichen Eskalationsstufen zu führen.

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Führungsstark von A bis Z

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Führung ist erlernbar – aber nicht in einer einzigen Schulung.Erfolgreiche Führungskräfte wachsen mit ihren Herausforderungen und brauchen praxisnahes Training, das sie genau dort unterstützt, wo es nötig ist.

Unser modulares Trainingskonzept bietet flexible, praxisorientierte Module, die individuell kombiniert werden können.

Egal, ob Sie bereits in einer Führungsposition sind oder sich auf Ihre erste Führungsaufgabe vorbereiten – hier finden Sie genau die Trainingsbausteine, die Ihre Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln oder von Anfang an eine starke Grundlage schaffen.

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