PayMyTuition startet KI-basierte Ausgabenmanagement-Software für Hochschulen mit ERP-Integration

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PayMyTuition hat eine neue, KI-basierte Ausgabenmanagement-Software speziell für Hochschulen vorgestellt. Die Lösung ist direkt in führende ERP-Systeme wie Ellucian, PeopleSoft und Workday integriert und sorgt so für nahtlose Abläufe.

Mit Hilfe künstlicher Intelligenz automatisiert die Software den gesamten Prozess von der Belegerfassung bis zur Erstattung. Hochschulen profitieren dadurch von mehr Transparenz und einer einfacheren Einhaltung von Richtlinien.

Zu den Highlights zählen automatische Belegerfassung per OCR, individuell anpassbare Genehmigungsworkflows und Echtzeit-Dashboards zur Ausgabenkontrolle. Die Integration in bestehende Systeme macht die Anwendung besonders effizient.

Mitarbeitende erhalten Erstattungen schneller und sicherer, während Institutionen bis zu 20 Prozent bei ihren Ausgabenprogrammen einsparen können. Expertenunterstützung und individuelle Beratung runden das Angebot ab.

PayMyTuition bringt mit dieser Software dringend benötigte Automatisierung und Kontrolle ins Hochschul-Ausgabenmanagement. Das Ergebnis: weniger Aufwand, mehr Effizienz und eine zukunftssichere Lösung für Bildungseinrichtungen.

Inhaltsverzeichnis:

PayMyTuition bringt vollständig integrierte Ausgaben- und Spesenmanagement-Software für Hochschulen auf den Markt

Greiff Capital Management: Neuer Head of Sales und Verstärkung im Vertrieb

Hornbach gewinnt neue Finanzvorständin von Obi

Friedkin Group: Top-Management besucht Trigoria – Wichtige Entscheidungen für AS Rom erwartet

Waste Management verfehlt Umsatzerwartungen

PayMyTuition bringt vollständig integrierte Ausgaben- und Spesenmanagement-Software für Hochschulen auf den Markt

PayMyTuition, ein führender Anbieter von Zahlungslösungen für Bildungseinrichtungen, hat die Einführung seiner neuen Expense and Spend Management Software bekannt gegeben. Die Plattform ist vollständig in die ERP-Systeme Ellucian Banner, Ellucian Colleague, PeopleSoft und Workday integriert und bietet Hochschulen damit eine durchgängige Automatisierung und Transparenz im Ausgabenmanagement.

Die Software setzt auf künstliche Intelligenz, um den gesamten Ausgabenprozess – von der Belegerfassung bis zur Erstattung – zu automatisieren und die Einhaltung von Richtlinien sicherzustellen. Zu den wichtigsten Funktionen zählen:

Automatisierte Belegerfassung mittels OCR-Technologie
Konfigurierbare, mehrstufige Genehmigungsworkflows
Echtzeit-Analysen und Dashboards zur Ausgabenkontrolle
Nahtlose Integration mit führenden ERP-Systemen
Schnelle und sichere Erstattungen für Mitarbeitende
Expertenunterstützung und individuelle Beratung

Die Spend Management Software von PayMyTuition ermöglicht es Institutionen, den gesamten Prozess von der Anforderung bis zur Erstattung zu steuern und dabei bis zu 20 % Einsparungen bei Ausgabenprogrammen zu erzielen. Arif Harji, Chief Market Strategist bei PayMyTuition, betont:

„Unsere neue Expense and Spend Management Software bringt dringend benötigte Automatisierung, Kontrolle und Intelligenz in Hochschulen. Durch die direkte Integration in bestehende ERPs bieten wir eine wirklich vernetzte und zukunftssichere Lösung, die Compliance vereinfacht, Ausgaben reduziert und die operative Effizienz steigert.“

Funktion	Beschreibung
OCR-Belegerfassung	Automatische Datenerfassung aus digitalen und Papierbelegen
ERP-Integration	Vollständige Anbindung an Ellucian, PeopleSoft, Workday
Genehmigungsworkflows	Individuell anpassbar, mehrstufig
Einsparpotenzial	Bis zu 20 % bei Ausgabenprogrammen

Infobox: Die neue Software von PayMyTuition bietet Hochschulen eine umfassende, KI-gestützte Lösung zur Automatisierung und Kontrolle von Ausgaben mit direkter ERP-Anbindung und bis zu 20 % Einsparpotenzial. (Quelle: FinanzNachrichten.de)

Greiff Capital Management: Neuer Head of Sales und Verstärkung im Vertrieb

Der Freiburger Vermögensverwalter Greiff Capital Management hat sein Vertriebsteam neu aufgestellt. Matthias Neymeyer, seit Oktober 2018 als Relationship-Manager für Süddeutschland tätig, wurde zum Head of Sales ernannt. In seiner neuen Funktion übernimmt er die Leitung des Relationship-Teams und verantwortet die Neuausrichtung des Vertriebs.

Zusätzlich verstärkt Sultan Deniz ab Mai das Vertriebsteam. Sie wird insbesondere die Kunden und Investoren der Greiff-„Partnerlounge“-Fonds betreuen. Deniz bringt umfassende Erfahrung aus ihrer Tätigkeit bei Asset Managern wie Threadneedle, Schroders, M&G und QC Partners mit. Zuletzt war sie als Business & Mental Health Coach selbstständig tätig.

Funktion	Name	Hintergrund
Head of Sales	Matthias Neymeyer	Seit 2018 im Unternehmen, Leitung Relationship-Team
Vertriebsteam	Sultan Deniz	Erfahrung bei Threadneedle, Schroders, M&G, QC Partners

Greiff Capital Management verwaltet nach eigenen Angaben ein Volumen von 1,7 Milliarden Euro (Stand: März 2025).

Infobox: Mit der Ernennung von Matthias Neymeyer zum Head of Sales und der Verstärkung durch Sultan Deniz setzt Greiff Capital Management auf erfahrene Führungskräfte und baut sein Vertriebsteam gezielt aus. Das verwaltete Volumen beträgt 1,7 Milliarden Euro. (Quelle: das investment)

Hornbach gewinnt neue Finanzvorständin von Obi

Der börsennotierte Baumarktkonzern Hornbach hat eine neue Finanzvorständin verpflichtet. Joanna Kowalska, bisher Mitglied des erweiterten Vorstands bei Obi, wird im August ihre Tätigkeit bei Hornbach aufnehmen. Die Personalie markiert einen wichtigen Schritt im Top-Management des Unternehmens.

Infobox: Joanna Kowalska wechselt im August von Obi zu Hornbach und übernimmt dort die Position der Finanzvorständin. (Quelle: Lebensmittel Zeitung)

Friedkin Group: Top-Management besucht Trigoria – Wichtige Entscheidungen für AS Rom erwartet

Im Trainingszentrum „Fulvio Bernardini“ der AS Rom ist das Top-Management der Friedkin Group eingetroffen, darunter Ana Dunkel (Chief Financial Officer) und Eric Williamson (Vice President of Business Development). Ihre Anwesenheit sorgt für Spekulationen über bedeutende Entwicklungen beim Club.

Im Fokus stehen zwei zentrale Themen: Zum einen die Einreichung des endgültigen Projekts für das neue Stadion der AS Rom, das als entscheidender Schritt für die Zukunft des Vereins gilt. Zum anderen die Wahl des zukünftigen Trainers, die nach der Ära Ranieri einen Wendepunkt für das Team markieren könnte. Die Fans erwarten mit Spannung konkrete Neuigkeiten zu diesen Themen.

Präsenz von CFO Ana Dunkel und VP Eric Williamson in Trigoria
Stadionprojekt und Trainerwahl im Mittelpunkt der Gespräche
Erwartung einer Beschleunigung wichtiger Entscheidungen

Infobox: Das Top-Management der Friedkin Group ist im Trainingszentrum der AS Rom präsent, um zentrale Weichenstellungen für Stadionprojekt und Trainerwahl vorzubereiten. (Quelle: OneFootball)

Waste Management verfehlt Umsatzerwartungen

Der Dividendenwachstumswert Waste Management hat die Umsatzerwartungen nicht erfüllt. Dies wird von Marktbeobachtern als enttäuschend bewertet.

Infobox: Waste Management konnte die Umsatzerwartungen nicht erreichen, was als negativ für den Dividendenwachstumswert gewertet wird. (Quelle: FinanzNachrichten.de)

Quellen:

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PayMyTuition bringt eine KI-gestützte Ausgabenmanagement-Software für Hochschulen mit direkter ERP-Anbindung und bis zu 20 % Einsparpotenzial auf den Markt. Greiff Capital Management baut sein Vertriebsteam mit Matthias Neymeyer als Head of Sales und Sultan Deniz aus, Hornbach gewinnt Joanna Kowalska als neue Finanzvorständin, das Friedkin Group-Management bereitet wichtige Entscheidungen bei AS Rom vor und Waste Management verfehlt die Umsatzerwartungen.

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Weil Menschen unterschiedlich sind und sowohl Stärken als auch Schwächen haben, gelingt es dem Einen mehr, und dem Anderen weniger seine vorgegebenen und bestenfalls mitentwickelten Ziele zu erreichen. In der Fachsprache unterscheidet man zwischen Nicht-, Minder- und Schlechtleistung, wenn Ziele nicht erreicht werden, oder Verhalten gezeigt wird, welches die Zielerreichung erschwert oder beeinträchtigt.

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Hierfür sind professionelle Kommunikationsfähigkeiten gefragt die erlernt und trainiert werden sollten.

Hierbei sollten Führungskräfte stets „klar in der Sache, gleichzeitig aber auch wertschätzend“ kommunizieren.

Sie sollten aktiv zuhören, gute und wirksame Fragen stellen und überzeugend argumentieren können.

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