RTK: Erfolgreiche Erweiterung und technologische Innovation im Reisebürosektor

RTK-Bilanz: Stabile Provisionen und neue Technik

Laut einem Bericht von Counter vor9 hat Hauke Moll im Dezember 2023 die Geschäftsführung der Reisebürokooperation RTK übernommen. Auf der Jahrestagung in Izmir zeigte er sich zufrieden mit dem ersten Jahr seiner Amtszeit, da das Leistungsportfolio erweitert wurde und gute Konditionen ausgehandelt werden konnten. Die Mitgliederzahl blieb stabil bei über 1.000 Büros bundesweit.

Besonders hervorzuheben ist die erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb des Teams, insbesondere mit Dennis Conrads und Rainer Gnyp. Neue Veranstalter wie Meso Reisen und Journaway wurden ins Sortiment aufgenommen, was den Mitgliedern einen Mehrwert bietet. Zudem positioniert sich RTK als Technikdienstleister für den gesamten Markt durch ihre neuen Tec-Off-Technikpakete.

Blech Friday: Ein B2C-Erfolgsrezept im B2B-Vertrieb

Wie iBusiness berichtet, setzt Laserhub ein innovatives Konzept namens 'Blech Friday' um, welches ursprünglich aus dem B2C-Sektor stammt. Diese Kampagne ermöglicht es Unternehmen, kurzfristige Investitionen zu attraktiven Konditionen zu tätigen. Bereits beim ersten Anlauf konnte eine enorme Anzahl an Aufträgen generiert werden – vergleichbar mit drei Wochen normalem Geschäftsbetrieb.

Laserhub hat sein Angebot auf Dreh- und Frästeile sowie technische Kunststoffe erweitert und nutzt nun auch Plasmaschneiden zur Bearbeitung dickerer Bauteile bis 40 mm Dicke. Christoph Rößner betont dabei die Bedeutung einer holistischen Marketingkampagne kombiniert mit Rabatten als Schlüssel zum Erfolg dieser Initiative.

Kora High Fidelity: Rückkehr eines Klassikers

Laut likehifi.de übernimmt SoReal Audio ab sofort den Vertrieb der französischen Marke Kora High Fidelity in Deutschland. Nach einer längeren Pause kehren diese Röhrengeräte zurück auf den Markt – komplett überarbeitet dank neuer Square Tube Technologie, welche patentiert wurde.

Diese innovative Technologie sorgt dafür, dass Verstärkersignale ohne jegliche Verzerrungen oder Störungen übertragen werden können; vier Röhren pro Stufe kompensieren schwache Verstärkungsfähigkeiten einzelner Komponenten effektiv. Die Geräte arbeiten stets effizient innerhalb ihrer Komfortzone, ohne Ausgangstransformatoren nutzen zu müssen – dies macht sie besonders attraktiv für HiFi-Enthusiasten weltweit!

Linnhoff bleibt VUSR-Chefin

Ebenfalls laut Counter vor9 wurde Marija Linnhoff erneut zur Vorsitzenden des Reisebüroverbandes VUSR gewählt, während dessen Jahrestagung im Berliner Adlon Hotel stattfand. Auch Cyrus Nurischad (zweiter Vorsitzender) sowie André Röckmann (Schatzmeister) erhielten weitere Mandate. Das Trio plant weiterhin, Missstände offen anzusprechen und fest hinter ihren Mitgliedern zu stehen.

Bei besagter Tagung kritisierte Frau Linnhoff scharf sowohl die DRV-Beitragspolitik als auch den Reisesicherungsfonds DRSF; sie kündigte sogar eine mögliche Gegenkandidatur gegen Norbert Fiebig an, falls jener nochmals Präsident wird!

Neuer Weitblick im Vertrieb der Raiffeisenbanken Salzburg

Laut Raiffeisenzeitung wurden kürzlich die zehn erfolgreichsten Salzburger Banken-Verbandsfilialen ausgezeichnet – trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen, da Österreich derzeit das Schlusslicht der EU in der längsten Rezession seit dem Zweiten Weltkrieg ist! Heinz Konrad, Generaldirektor, lobt dennoch die herausragenden Leistungen der Mitarbeiter und das Vertrauen der Kunden als Basis des Erfolges: "Wir haben mehr als fünfzig Prozent Marktanteil in unserem Bundesland." Er appellierte, das zukünftige Potenzial voll auszuschöpfen, einen Strategieprozess zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit zu planen und das Ziel, die Führungsposition weiter auszubauen, sichtbar zu machen. Hervorragende Vertriebsleistungen", erklärte Manfred Quehenberger, Geschäftsführer, abschließend optimistisch in die Zukunft blickend. Universalbank-Know-how und Produkte vereint sind ein Riesenvorteil gegenüber Mitbewerbern, allumfassende Beratung und langfristige, nachhaltige Beziehungen bleiben oberstes Ziel!"

Quellen:

Ihre Meinung zu diesem Artikel

Ihr Name

Ihre E-Mail Adresse

Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein.

Ihr Kommentar

Bitte geben Sie einen Kommentar ein.

Bitte informieren Sie mich per Mail bei Veröffentlichung oder bei Antwort

Keine Kommentare vorhanden

Zusammenfassung des Artikels

Hauke Moll zeigt sich zufrieden mit der Erweiterung des RTK-Leistungsportfolios und stabilen Mitgliederzahlen, während Laserhub erfolgreich B2C-Konzepte im B2B-Bereich umsetzt.

Wie du mit Labeling Kunden überzeugst!

YouTube

Willkommen zu einer neuen Ausgabe unseres Sales Podcasts. In dieser Folge erfährst du, wie du die Technik des „Labeling“ im Vertrieb einsetzen kannst, um Kunden subtil zu beeinflussen und Vertrauen aufzubauen. Wir zeigen dir, wie du mit cleveren Formulierungen Kunden in die gewünschte Richtung lenkst – ohne Manipulation, aber mit viel psychologischem Geschick. Außerdem bekommst du praxisnahe Beispiele, die du sofort anwenden kannst. Sei gespannt und hol dir wertvolle Tipps, die deine Verkaufsgespräche auf das nächste Level heben!

Video anschauen

Erfolg im Vertrieb ist planbar!

Als erfahrener Verkäufer und Führungspersönlichkeit, begleite ich Sie bei der gezielten und individuell abgestimmten Entwicklung Ihrer Verkaufs-, Verhandlungs- Führungs- und Kommunikationskills. Sprechen Sie mich an!

weitere Informationen

Erfolgreich Beraten und Verkaufen im B2B-Vertrieb

Sie erlernen und trainieren…

Ihre Ansprechpartner mit optimaler Beratung zu Ihren Produkten/Dienstleistungen oder Services zu Überzeugen und legen damit die Basis für den Verkauf.
sich systematisch und strukturiert auf Kundengespräche vorzubereiten.
Im Ergebnis planen sie ihre Beratungsgespräche vom Einstieg bis zum Abschluss.
Im Kundengespräch einer klaren Gesprächsstruktur zu folgen.
Kundentypologien in Ihrer Ansprache zu berücksichtigen und argumentieren kunden- bzw. bedürfnisorientiert.

mehr erfahren

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit

Führungskräfteentwicklung ist ein wichtiges Thema für Unternehmen und Organisationen, die ihre Führungskräfte dabei unterstützen wollen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern und erfolgreich in ihren Rollen als Führungspersönlichkeiten zu agieren.

Ein professionelles und gut strukturiertes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm kann dazu beitragen, die Leistung und Effektivität von Führungskräften zu steigern und ihnen dabei helfen, Herausforderungen erfolgreich zu meistern und ihre Ziele zu erreichen.

Durch die Investition in die Führungskräfteentwicklung können Unternehmen nicht nur ihre Führungskräfte stärken, sondern auch die Performance Ihrer Mitarbeiter verbessern und schlussendlich, echte Wettbewerbsvorteile für das eigene Unternehmen im kompetitiven Marktumfeld generieren.

mehr erfahren

Leistungsstark im Team

Was tun,wenn die Leistung nicht stimmt?

Die Aufgabe von Führungskräften besteht darin, gemeinsam mit dem Team Leistung zur Erreichung der Unternehmensziele sicher zu stellen.

Weil Menschen unterschiedlich sind und sowohl Stärken als auch Schwächen haben, gelingt es dem Einen mehr, und dem Anderen weniger seine vorgegebenen und bestenfalls mitentwickelten Ziele zu erreichen. In der Fachsprache unterscheidet man zwischen Nicht-, Minder- und Schlechtleistung, wenn Ziele nicht erreicht werden, oder Verhalten gezeigt wird, welches die Zielerreichung erschwert oder beeinträchtigt.

Führungskräfte haben die Aufgabe diese „Leistungsdefizite“ zu erkennen, anzusprechen und bestenfalls, gemeinsam mit den MitarbeiterInnen Lösungen zu entwickeln, wie die Leistung wieder sichergestellt wird.

Hierfür sind professionelle Kommunikationsfähigkeiten gefragt die erlernt und trainiert werden sollten.

Hierbei sollten Führungskräfte stets „klar in der Sache, gleichzeitig aber auch wertschätzend“ kommunizieren.

Sie sollten aktiv zuhören, gute und wirksame Fragen stellen und überzeugend argumentieren können.

Außerdem sollten Sie „4-dimensional“ kommunizieren, Beschreibung von Bewertung trennen und professionell (de-eskalativ und möglichst lösungsorientiert) mit Widerständen, Einwänden und Vorwänden jeder Art umgehen können.

In diesem Seminar werden hierfür die theoretischen Grundlagen gelegt.

Außerdem wird in realitästnahen Gesprächssimulationen geübt, herausfordernde/schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen in unterschiedlichen Eskalationsstufen zu führen.

Mehr Informationen