Gender Pay Gap: Unzufriedenheit trotz hoher Gehälter in Marketing und Sales

    15.09.2025 336 mal gelesen 0 Kommentare
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    In der Marketing- und Vertriebsbranche sind die Gehälter überdurchschnittlich hoch, doch die Zufriedenheit der Fachkräfte bleibt gering. Nur ein Drittel der Beschäftigten ist mit ihrem Einkommen zufrieden, obwohl Marketing-Spezialist:innen im Schnitt 48.700 Euro verdienen.
    Besonders alarmierend ist die Wechselbereitschaft: 80 Prozent der Führungskräfte im Marketing und 72 Prozent der Sales-Mitarbeitenden ziehen einen Jobwechsel in Betracht. Der Gender Pay Gap ist in diesen Bereichen besonders ausgeprägt und trägt zur Unzufriedenheit bei.
    Trotz der hohen Gehälter denken viele über einen Wechsel nach, was auf tiefere Probleme in der Branche hinweist. Die Unzufriedenheit könnte auf fehlende Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten zurückzuführen sein.
    Die MMCAgentur hat kürzlich Nina Nowak als Account Managerin eingestellt, um ihr Beratungsteam zu verstärken. Dies zeigt, dass Unternehmen versuchen, ihre Teams zu optimieren und die Kundenbetreuung zu verbessern.
    In der Zwischenzeit ruft der Comprix, der größte deutsche Kreativ-Award für den Gesundheitsmarkt, zur Einreichung von Kampagnen auf. Mit einer neuen Kategorie für 'Health Design' wird die Bedeutung von Design in der Branche hervorgehoben.

    Gender Pay Gap: Gehaltsunterschiede in Marketing und Sales

    Die Marketing- und Vertriebsbranche gilt als lukrativ, doch aktuelle Zahlen zeigen, dass viele Fachkräfte trotz überdurchschnittlicher Einkommen über einen Jobwechsel nachdenken. Laut einer Auswertung von Hays sind nur rund ein Drittel der Beschäftigten in Marketing und Sales mit ihrem Gehalt wirklich zufrieden, obwohl das durchschnittliche Einkommen von Marketing-Spezialist:innen bei 48.700 Euro liegt, was über dem deutschen Durchschnitt von 46.300 Euro liegt.

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    „Trotz hoher Gehälter herrscht in Marketing und Sales eine bemerkenswerte Wechselbereitschaft.“ - Hays

    Besonders auffällig ist, dass 80 Prozent der Führungskräfte im Marketing, die ein Einkommen von rund 111.800 Euro erzielen, ebenfalls einen Jobwechsel in Betracht ziehen. Im Vertrieb sind 72 Prozent der Sales-Mitarbeitenden bereit, ihre Arbeitgeber:innen zu verlassen, wenn sich dadurch ihr Gehalt verbessern lässt.

    Zusammenfassung: Trotz hoher Gehälter sind viele Fachkräfte in Marketing und Sales unzufrieden und denken über einen Jobwechsel nach. Der Gender Pay Gap ist in diesen Branchen besonders ausgeprägt.

    MMCAgentur erweitert Beratung

    Die MMCAgentur hat ihr Beratungsteam mit Nina Nowak verstärkt, die über mehr als zehn Jahre Erfahrung im Marketing verfügt. In ihrer neuen Rolle als Account Managerin wird sie ihre Expertise in der Konzeption und Umsetzung von 360-Grad-Kampagnen einbringen, insbesondere im Produktmarketing und der Steuerung komplexer Projekte.

    Jens Gorke, Managing Partner und CCO der MMCAgentur, äußerte sich positiv über die Neuzugänge: „Wir sind stolz, Nina im Team zu haben. Mit ihr können wir nun unsere Kunden in allen Bereichen mit seniorigen Beraterinnen begleiten.“

    Zusammenfassung: Die MMCAgentur hat Nina Nowak als Account Managerin eingestellt, um ihr Beratungsteam zu verstärken und die Kundenbetreuung zu verbessern.

    Comprix ruft nach Rebranding zu Einreichung auf

    Der Comprix, der größte deutsche Kreativ-Award für den Gesundheitsmarkt, hat die Ausschreibung für die Einreichung von Kampagnen eröffnet. Ab dem 3. November 2025 bis zum 6. Februar 2026 können Agenturen und Unternehmen ihre Arbeiten einreichen. Die Preisverleihung findet am 12. Juni 2026 in Köln statt.

    Das Rebranding des Comprix soll die Orientierung und Klarheit im Gesundheitsmarkt betonen. Neu ist die Kategorie 'Health Design', die Arbeiten prämieren wird, die Prozesse verbessern und die Kommunikation der Branche nachhaltig prägen.

    Zusammenfassung: Der Comprix sucht kreative Kampagnen im Gesundheitsmarkt und hat eine neue Kategorie für 'Health Design' eingeführt, um die Bedeutung von Design zu betonen.

    Disneys Marketing Expo in China offenbart ersten Blick auf Robert Downey Jr.s Doctor Doom

    Auf der Walt Disney Marketing Expo in Shanghai wurden die ersten Promo-Fotos von Robert Downey Jr. als Doctor Doom in Avengers: Doomsday präsentiert. Die Bilder zeigen den Schurken in verschiedenen Szenarien und wurden von Laserprojektionen begleitet, die seine Kräfte demonstrieren.

    Die Marketing Expo bietet einen ersten Einblick in die kommenden Marvel-Projekte, wobei Avengers: Doomsday am 18. Dezember 2026 in die Kinos kommt. Details zur Handlung sind bisher jedoch noch nicht bekannt.

    Zusammenfassung: Die Disney Marketing Expo hat erste Bilder von Robert Downey Jr. als Doctor Doom veröffentlicht, während die Vorfreude auf Avengers: Doomsday steigt.

    Neue Marketing- und Digitalchefin bei Hurtigruten

    Hurtigruten hat Lisa Warner als Chief Marketing & Digital Officer (CMDO) eingestellt. In dieser neu geschaffenen Position wird sie die internationale Marketing- und Digitalstrategie des Unternehmens steuern und die Markenpräsenz an der norwegischen Küste stärken.

    Warner bringt über 20 Jahre Erfahrung in der internationalen Reisebranche mit und hat in leitenden Funktionen bei verschiedenen Unternehmen gearbeitet. Ihr Ziel bei Hurtigruten ist es, die globale Markenpositionierung weiterzuentwickeln und die Expansion in internationalen Märkten voranzutreiben.

    Zusammenfassung: Lisa Warner wurde zur neuen Marketing- und Digitalchefin bei Hurtigruten ernannt, um die internationale Strategie und Markenpräsenz zu stärken.

    Quellen:

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    Zusammenfassung des Artikels

    In der Marketing- und Vertriebsbranche sind trotz hoher Gehälter viele Fachkräfte unzufrieden und denken über Jobwechsel nach, während die MMCAgentur Nina Nowak als neue Account Managerin eingestellt hat.

    Vertrieb im Digital Health Markt – Unterschiede & Chancen
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    Vertrieb im Digital Health Markt – warum Healthcare Sales anders funktioniert Der Vertrieb im Digital-Health-Markt unterscheidet sich fundamental vom klassischen B2B-Vertrieb. In dieser Folge spreche ich mit einem erfahrenen Head of Sales aus der DiGA-Welt darüber, warum Annahmen im Vertrieb gefährlich sindwie Ärzte Entscheidungen treffenwelche Rolle Evidenz und Studien im Gespräch spielenund warum Relevanz im Arztgespräch entscheidend ist. Wir sprechen außerdem darüber, warum klassische Sales-Taktiken im medizinischen Umfeld oft nicht funktionierenwie gute Bedarfsanalyse im Healthcare-Vertrieb aussiehtund welche Denkfehler viele Vertriebler machen, wenn sie erstmals mit Ärzten arbeiten. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie Vertrieb im Digital-Health- und Healthcare-Markt wirklich funktioniert.

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