MediaGo und hipto gewinnen Gold bei den „Les Cas dOr“ für Performance-Marketing

    23.04.2026 25 mal gelesen 0 Kommentare
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    MediaGo und hipto haben bei den „Les Cas d'Or“ die Goldauszeichnung in der Kategorie „Content and Vertical Industries“ gewonnen. Diese Ehrung würdigt ihre innovative Performance-Marketing-Kampagne im Krankenversicherungssektor, die von über 40 Marketingleitern bewertet wurde.
    Die Auszeichnung bestätigt die technische Kompetenz von MediaGo und stärkt ihre Position auf dem europäischen Markt. Zuvor konnten sie bereits Gold in „Native Advertising“ und Bronze in „Banking & Insurance Acquisition“ gewinnen.
    Leo Ye, Head of Partnerships bei MediaGo, betont, dass dieser Gewinn eine starke Bestätigung ihrer technischen Stärke und Servicekompetenzen ist. Die Auszeichnung zeigt, wie erfolgreich sie Deep-Learning-Technologien in Nutzerakquisitionsszenarien einsetzen.
    Diese Erfolge unterstreichen die Innovationskraft von MediaGo und hipto im Performance-Marketing. Ihre Arbeit setzt Maßstäbe und zeigt, wie wichtig kreative Ansätze in der Branche sind.
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    MediaGo und hipto sichern sich Goldauszeichnung bei den „Les Cas d'Or“

    MediaGo und hipto wurden bei den renommierten französischen Digital-Marketing-Awards „Les Cas d'Or“ mit Gold in der Kategorie „Content and Vertical Industries“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnung bezieht sich auf eine innovative Performance-Marketing-Kampagne im Krankenversicherungssektor, die von über 40 Marketingleitern von Markenunternehmen bewertet wurde. Diese Ehrung bestätigt die technische Kompetenz und die Dienstleistungskapazitäten von MediaGo auf dem europäischen Markt.

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    Die Auszeichnung folgt auf frühere Erfolge, darunter Gold in der Kategorie „Native Advertising“ und Bronze in der Kategorie „Banking & Insurance Acquisition“. Die jüngste Auszeichnung unterstreicht die Fähigkeit von MediaGo, Deep-Learning-Technologien in komplexen Nutzerakquisitionsszenarien effektiv einzusetzen.

    „Der Gewinn des Les Cas d'Or Gold für Performance-Marketing ist eine starke Bestätigung der technischen Stärke und der lokalisierten Servicekompetenzen von MediaGo.“ - Leo Ye, Head of Partnerships bei MediaGo

    Zusammenfassung: MediaGo und hipto wurden mit Gold für ihre innovative Performance-Marketing-Kampagne im Krankenversicherungssektor ausgezeichnet, was ihre führende Position im europäischen Markt unterstreicht.

    Googles Pomelli kommt nach Deutschland

    Google hat das KI-Marketing-Tool Pomelli in der EU eingeführt, nachdem es zuvor in über 170 Regionen weltweit ausgerollt wurde. Dieses Tool ermöglicht es kleinen Unternehmen, schnell und kostengünstig Marketing-Assets zu erstellen, indem sie einfach eine Marken-URL eingeben. Pomelli wird vorerst nur auf Englisch verfügbar sein und soll als strategischer Partner für KMU fungieren.

    Das Tool bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter die Erstellung von Kampagnenvorschlägen und die Bearbeitung von Inhalten. Besonders hervorzuheben ist die neue Funktion „Photoshoot“, die einfache Smartphone-Fotos in professionelle Produktbilder verwandelt.

    Zusammenfassung: Googles Pomelli wird in Deutschland eingeführt und bietet kleinen Unternehmen die Möglichkeit, KI-gestützte Marketing-Assets schnell und einfach zu erstellen.

    Denis Ruscheinsky neuer Global Head of Sales & Marketing im VDE Institut

    Denis Ruscheinsky wurde zum neuen Global Head of Sales & Marketing für den Bereich TIC (Testing, Inspection, Certification) & TA (Technical Advisory) der VDE Gruppe ernannt. Er bringt über 14 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Change-Management mit und folgt auf Sven Öhrke, der das Unternehmen im vergangenen Jahr verlassen hat.

    Ruscheinsky war zuvor bei DEKRA Testing and Certification GmbH tätig, wo er die strategische Neuausrichtung der Go-to-Market-Strategie verantwortete. Seine Expertise in modernen Verkaufsmethodiken wird als wertvoll für die VDE Gruppe angesehen.

    Zusammenfassung: Denis Ruscheinsky übernimmt die Position des Global Head of Sales & Marketing im VDE Institut und bringt umfangreiche Erfahrung in der Branche mit.

    „Spüre Fulda“ belebt die Innenstadt

    Die Initiative „Spüre Fulda“ zielt darauf ab, die Innenstadt von Fulda durch kreative Kampagnen und Events zu beleben. Diese Initiative wird vom City Marketing Fulda e. V. und dem Stadtmarketing der Stadt Fulda getragen und soll die Attraktivität der Innenstadt steigern.

    Durch gezielte Marketingmaßnahmen und enge Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen wird angestrebt, Fulda als Einkaufs-, Erlebnis- und Kulturstandort zu profilieren. Die Initiative umfasst saisonale Aktionen und besondere Gewinnspiele, um Menschen in die Innenstadt zu ziehen.

    Zusammenfassung: „Spüre Fulda“ ist eine Initiative zur Belebung der Innenstadt von Fulda, die durch kreative Kampagnen und enge Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen unterstützt wird.

    Wachstum ohne Zustellbarkeitsverlust im E-Mail-Marketing für Startups

    Ein neuer Fahrplan für Startups zeigt, wie E-Mail-Marketing effektiv skaliert werden kann, ohne die Zustellbarkeit zu verlieren. E-Mail-Marketing bleibt ein entscheidender Kanal für kosteneffiziente Kundenbindung und Umsatzsteigerung, trotz der Herausforderungen, die mit dem Wachstum einhergehen.

    Der Fahrplan empfiehlt, von Anfang an auf eine skalierbare E-Mail-Marketing-Software zu setzen und rechtliche Anforderungen wie das Double-Opt-in-Verfahren zu beachten. Zudem wird die Bedeutung der Sender-Reputation hervorgehoben, um eine hohe Zustellrate zu gewährleisten.

    Zusammenfassung: Ein neuer Fahrplan für Startups zeigt, wie E-Mail-Marketing skaliert werden kann, ohne die Zustellbarkeit zu gefährden, und betont die Wichtigkeit einer professionellen Softwarelösung.

    Upländer Bauernmolkerei ernennt neuen Marketing-Geschäftsführer

    Die Upländer Bauernmolkerei hat Stefan Weiler als neuen Marketing- und Vertriebsgeschäftsführer ernannt. Weiler bringt 20 Jahre Erfahrung in der Vermarktung von Molkereiprodukten mit und war zuvor bei Savencia tätig, einem führenden Anbieter von Markenkäse in Deutschland.

    Die Ernennung von Weiler erfolgt im Jahr des 30. Firmengeburtstags der Upländer Bauernmolkerei und soll das Unternehmen für die Zukunft gut aufstellen. Weiler wird die Einführung neuer Produkte, wie die Bio-Joghurt-Becher, vorantreiben.

    Zusammenfassung: Stefan Weiler wurde zum neuen Marketing-Geschäftsführer der Upländer Bauernmolkerei ernannt, um das Unternehmen im Jubiläumsjahr strategisch weiterzuentwickeln.

    Quellen:

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    MediaGo und hipto wurden mit Gold für ihre innovative Performance-Marketing-Kampagne im Krankenversicherungssektor ausgezeichnet, was ihre führende Position im europäischen Markt unterstreicht.

    Vertrieb im Digital Health Markt – Unterschiede & Chancen
    Vertrieb im Digital Health Markt – Unterschiede & Chancen
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    Vertrieb im Digital Health Markt – warum Healthcare Sales anders funktioniert Der Vertrieb im Digital-Health-Markt unterscheidet sich fundamental vom klassischen B2B-Vertrieb. In dieser Folge spreche ich mit einem erfahrenen Head of Sales aus der DiGA-Welt darüber, warum Annahmen im Vertrieb gefährlich sindwie Ärzte Entscheidungen treffenwelche Rolle Evidenz und Studien im Gespräch spielenund warum Relevanz im Arztgespräch entscheidend ist. Wir sprechen außerdem darüber, warum klassische Sales-Taktiken im medizinischen Umfeld oft nicht funktionierenwie gute Bedarfsanalyse im Healthcare-Vertrieb aussiehtund welche Denkfehler viele Vertriebler machen, wenn sie erstmals mit Ärzten arbeiten. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie Vertrieb im Digital-Health- und Healthcare-Markt wirklich funktioniert.

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    Was tun,wenn die Leistung nicht stimmt?

    Die Aufgabe von Führungskräften besteht darin, gemeinsam mit dem Team Leistung zur Erreichung der Unternehmensziele sicher zu stellen.

    Weil Menschen unterschiedlich sind und sowohl Stärken als auch Schwächen haben, gelingt es dem Einen mehr, und dem Anderen weniger seine vorgegebenen und bestenfalls mitentwickelten Ziele zu erreichen. In der Fachsprache unterscheidet man zwischen Nicht-, Minder- und Schlechtleistung, wenn Ziele nicht erreicht werden, oder Verhalten gezeigt wird, welches die Zielerreichung erschwert oder beeinträchtigt.

    Führungskräfte haben die Aufgabe diese „Leistungsdefizite“ zu erkennen, anzusprechen und bestenfalls, gemeinsam mit den MitarbeiterInnen Lösungen zu entwickeln, wie die Leistung wieder sichergestellt wird.

    Hierfür sind professionelle Kommunikationsfähigkeiten gefragt die erlernt und trainiert werden sollten.

    Hierbei sollten Führungskräfte stets „klar in der Sache, gleichzeitig aber auch wertschätzend“ kommunizieren.

    Sie sollten aktiv zuhören, gute und wirksame Fragen stellen und überzeugend argumentieren können.

    Außerdem sollten Sie „4-dimensional“ kommunizieren, Beschreibung von Bewertung trennen und professionell (de-eskalativ und möglichst lösungsorientiert) mit Widerständen, Einwänden und Vorwänden jeder Art umgehen können.

    In diesem Seminar werden hierfür die theoretischen Grundlagen gelegt.

    Außerdem wird in  realitästnahen Gesprächssimulationen geübt, herausfordernde/schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen in unterschiedlichen Eskalationsstufen zu führen.

     

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