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Berenberg entlässt zwei Teamleiter im Wealth Management am Frankfurter Standort
Die Privatbank Berenberg hat am vergangenen Freitag zwei Teamleiter im Wealth Management entlassen. Davut Iskenderoglu und Florian Schuh müssen ihre Positionen aufgeben, während Mattias Lehleiter, der seit April 2023 die Frankfurter Niederlassung leitet, ihre Aufgaben übernimmt. Iskenderoglu war erst im Juli 2025 zur Bank gestoßen, nachdem er zuvor beim Private Banking der Deutschen Bank tätig war. Schuh war seit Januar 2026 bei Berenberg und wurde im März zum Leiter Wealth Management befördert.
„Die Bafin hat alle Berenberg-Geschäftsleiter abgesetzt und durch zwei Sonderbeauftragte ersetzt“, berichtet die Finanzszene.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Entlassungen im Kontext von Governance-Verstößen stehen, die von der Bafin festgestellt wurden. Die neuen Entwicklungen in der Führungsebene könnten weitreichende Auswirkungen auf die Strategie und das Management der Bank haben.
Medac verstärkt Management-Team: Das ist der neue Chef beim Pharma-Riesen aus Wedel
Medac hat sein Management-Team verstärkt und einen neuen Chef für das Unternehmen ernannt. Der neue Geschäftsführer wird die strategische Ausrichtung des Unternehmens in der Pharmabranche maßgeblich beeinflussen. Medac ist bekannt für seine innovativen Ansätze in der Medikamentenentwicklung und hat sich in den letzten Jahren als wichtiger Akteur im Gesundheitssektor etabliert.
Die Ernennung des neuen Chefs wird als strategischer Schritt angesehen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern und neue Märkte zu erschließen. Medac plant, seine Produktpalette zu erweitern und die Forschung in zukunftsträchtigen Bereichen voranzutreiben.
Insgesamt zeigt die Personalveränderung, dass Medac bestrebt ist, seine Position im Markt zu festigen und weiter auszubauen.
Mittelstand am Limit: Mit Lean Management und KI aus der Produktivitätsfalle
Der Mittelstand steht vor großen Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf Produktivität und Effizienz. Viele Unternehmen setzen auf Lean Management und Künstliche Intelligenz (KI), um aus der Produktivitätsfalle zu entkommen. Diese Ansätze sollen helfen, Prozesse zu optimieren und Ressourcen effizienter zu nutzen.
Die Implementierung von Lean Management kann insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) von Vorteil sein, da sie oft flexibler auf Veränderungen reagieren können. KI-Technologien bieten zudem die Möglichkeit, Datenanalysen durchzuführen und fundierte Entscheidungen zu treffen, die die Wettbewerbsfähigkeit steigern.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Kombination aus Lean Management und KI für den Mittelstand eine vielversprechende Strategie darstellt, um die Herausforderungen der heutigen Zeit zu meistern.
Steffen Straub verantwortet den Personalbereich bei Innio
Steffen Straub hat die Position des Global Head of Talent Management, Acquisition & Learning bei Innio übernommen. In dieser Rolle wird er für den gesamten Talent Lifecycle der mehr als 5.000 Mitarbeitenden weltweit verantwortlich sein. Innio ist ein führendes Unternehmen im Bereich Energieversorgung und setzt auf innovative Ansätze im Personalmanagement.
Die Ernennung von Straub wird als wichtiger Schritt angesehen, um die Personalstrategie des Unternehmens zu optimieren und die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben. Innio plant, durch gezielte Maßnahmen die Mitarbeiterbindung zu stärken und Talente gezielt zu fördern.
Insgesamt zeigt die Personalveränderung, dass Innio bestrebt ist, seine Position als attraktiver Arbeitgeber zu festigen und die Entwicklung seiner Mitarbeitenden in den Fokus zu rücken.
Quellen:
- Berenberg entlässt zwei Teamleiter im Wealth Management am Frankfurter Standort
- Management: So kommen Sie in Workshops wirklich zu Ergebnissen
- Medac verstärkt Management-Team: Das ist der neue Chef beim Pharma-Riesen aus Wedel
- Mittelstand am Limit: Mit Lean Management und KI aus der Produktivitätsfalle
- Steffen Straub verantwortet den Personalbereich bei Innio
- „Der Startschuss kommt häufig aus dem Management“
