Inhaltsverzeichnis:
Pressespiegel: Managementwechsel, KI-Einführung und neue Eigentümerstrukturen
Compulsion Games kehrt durch Management-Buy-out in die Unabhängigkeit zurück
Das kanadische Entwicklerstudio Compulsion Games hat ein Management-Buy-out abgeschlossen und ist damit wieder unabhängig von Xbox. Nach Angaben von PLAY3.DE konnte das Studio die Rechte an seinen eigenen Marken übernehmen. Studio-CEO Guillaume Provost bestätigte den Abschluss des Geschäfts in einem Interview mit GamesBeat.
Die Vereinbarung wurde laut Provost am 11. August 2026 abgeschlossen. Er erklärte, Compulsion Games habe das Eigentum am geistigen Eigentum zurückerlangt; auch die Veröffentlichungsrechte gingen wieder an das Studio über.
Der Wechsel der Rechte ist noch nicht vollständig abgeschlossen, da mehrere Plattformbetreiber ihre Besitzverhältnisse anpassen müssen. Bei der Steam-Version von „South of Midnight“ wurde bereits ein Wechsel von Microsoft zu Compulsion Games festgestellt. Weitere Übertragungen betreffen Switch, PlayStation und den Xbox-Store.
Compulsion Games war von der großen Umstrukturierung bei Xbox betroffen. Microsoft trennte sich von fünf Studios und kündigte den Abbau von 3.200 Stellen an. Statt einer Schließung handelte das Studio eine Rückkehr in die Unabhängigkeit aus; die finanziellen Konditionen wurden nicht genannt.
Zu den im Artikel genannten Spielen des Studios gehören „Contrast“ aus dem Jahr 2013, „We Happy Few“ aus dem Jahr 2018 und „South of Midnight“ aus dem Jahr 2025. Provost gründete Compulsion Games 2009 und verkaufte das Studio acht Jahre später an Microsoft.
„Das Team sagte mir, wir würden lieber Steine essen und Benzin trinken, als getrennt zu werden“, wird Guillaume Provost von PLAY3.DE zitiert.
Ein Teil der Belegschaft arbeitet weiterhin an einem bereits begonnenen Titel. Provost führt Gespräche mit verschiedenen Partnern, um eine dauerhafte Finanzierung sicherzustellen. Dabei soll das Studio zunächst in eine starke Position gebracht werden, bevor neues Geld aufgenommen wird.
Infobox: Compulsion Games ist nach dem Management-Buy-out wieder unabhängig von Xbox, erhält die Rechte an seinen Marken zurück und arbeitet an einem bereits begonnenen Titel.
Nagarro-Management unterstützt Übernahmeangebot von Persistent Systems
Das Management der Nagarro SE begrüßt die geplante Übernahme durch Persistent Systems. Wie ChannelPartner berichtet, können Nagarro-Aktionäre ihre Aktien noch bis zum 17. September 2026 um 24:00 Uhr (MESZ) zum Stückpreis von 81 Euro an Persistent Systems verkaufen.
Persistent Systems ist ein börsennotiertes indisches IT-Dienstleistungsunternehmen mit 25.000 Menschen in 18 Ländern. Im ersten Quartal 2026 erzielte Persistent einen Umsatz von knapp 390 Millionen Dollar.
Nagarro erwirtschaftete im zweiten Quartal 2026 Erlöse in Höhe von 252,4 Millionen Euro. Das deutsche Unternehmen beschäftigt 18.700 Mitarbeiter in 39 Ländern.
Nach der Bekanntgabe des Übernahmeangebots am 26. Juni 2026 stieg der Wert der Nagarro-Aktie von 33,50 auf knapp 80 Euro. Am 18. August lag der Kurswert laut ChannelPartner bei 78,25 Euro.
Manas Human, Mitgründer und CEO der Nagarro SE, unterstützt das Angebot ausdrücklich. Er bezeichnete die geplante strategische Partnerschaft als im besten Interesse der Stakeholder und bewertete den Angebotspreis von 81 Euro je Aktie als attraktive Prämie für die Aktionäre.
„Nach sorgfältiger Prüfung der wirtschaftlichen und strategischen Vorteile bewerten wir dieses Angebot als eine große Chance für die Nagarro SE und ihre Aktionäre“, erklärte Christian Bacherl, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Nagarro SE, laut ChannelPartner.
Die Annahme des Angebots erfolgt über die jeweilige Depotbank. Die Frist endet am 17. September 2026 um 24:00 Uhr (MESZ).
| Übernahmepreis je Aktie | 81 Euro |
| Fristende | 17. September 2026, 24:00 Uhr (MESZ) |
| Nagarro-Umsatz im zweiten Quartal 2026 | 252,4 Millionen Euro |
| Nagarro-Mitarbeiter | 18.700 in 39 Ländern |
| Persistent-Mitarbeiter | 25.000 in 18 Ländern |
Infobox: Das Nagarro-Management empfiehlt die Annahme des Übernahmeangebots von Persistent Systems zu 81 Euro je Aktie. Die Angebotsfrist läuft bis zum 17. September 2026 um 24:00 Uhr (MESZ).
Rigetti Computing schafft neue Position des Chief Operating Officer
Rigetti Computing, Inc. verändert seine Führungsstruktur mit Wirkung zum 18. August 2026. Nach Angaben von MarketScreener Deutschland wurde David Rivas zum Chief Operating Officer ernannt. Die Position wurde neu geschaffen.
Rivas war zuvor Chief Technology Officer des Unternehmens. Der 65-Jährige hatte diese Funktion seit Februar 2023 inne. Bereits seit März 2019 war er als Senior Vice President, Systems and Services tätig.
In seiner bisherigen Funktion verantwortete Rivas die Entwicklung und den Betrieb der Quantum Cloud Services-Plattform von Rigetti Computing. Mit der Ernennung zum Chief Operating Officer übernimmt er nun die neu geschaffene operative Führungsposition.
Parallel dazu berief der Vorstand Andrew Bestwick zum neuen Chief Technology Officer. Auch diese Ernennung gilt seit dem 18. August 2026.
Bestwick war seit Januar 2024 Senior Vice President, Quantum Systems. Zuvor arbeitete er seit August 2015 in verschiedenen technischen Funktionen bei Rigetti.
Zu seinen früheren Aufgaben gehörten unter anderem die Chipfertigung, das Schaltungsdesign, die Entwicklung von Kryo-RF-Hardware und die Systemarchitektur. Damit verfügt Bestwick laut der Meldung über langjährige technische Erfahrung innerhalb des Unternehmens.
Infobox: David Rivas wechselt zum Chief Operating Officer, während Andrew Bestwick mit Wirkung zum 18. August 2026 neuer Chief Technology Officer von Rigetti Computing wird.
Studie beschreibt Anforderungen an die KI-Einführung im Mittelstand
Ein am 21. August 2026 erstmals online veröffentlichtes Kapitel untersucht die Entwicklung eines Change-Management-Konzepts für die Einführung Künstlicher Intelligenz in mittelständischen Unternehmen. Die Veröffentlichung von Springer Nature Link stammt von Lukas Zärtner und ist Teil des Buches „Trends im Management von Nachhaltigkeit und Digitalisierung 2026“.
Der Beitrag beschäftigt sich damit, dass KI Geschäftsmodelle und Organisationen verändert, in mittelständischen Unternehmen jedoch häufig nur punktuell eingeführt wird. Grundlage der Untersuchung sind Change-Management-Modelle und die besonderen Bedingungen des Mittelstands.
Für die Untersuchung wurden qualitative Experteninterviews strukturierend ausgewertet. Als Ergebnis nennt der Beitrag mehrere Voraussetzungen für erfolgreiche KI-Einführungen:
- Top-Management-Commitment
- ein nachvollziehbares Nutzenversprechen
- kontinuierliche Kommunikation
- die Einbindung der Mitarbeitenden
- Leitplanken für Governance, Rollen und Qualifizierung
Aus den Ergebnissen wird eine integrierte Prozess-Felder-Matrix abgeleitet. Sie verbindet die Phasen der KI-Einführung mit den Gestaltungsfeldern Strategie, Governance, Kompetenzen und Kultur.
Das Modell soll Unternehmen dabei unterstützen, ihren Reifegrad und ihre Prioritäten zu bestimmen. Außerdem dient es als Orientierungsrahmen, um nächste Schritte iterativ zu planen und dauerhaft zu verankern.
| Autor | Lukas Zärtner |
| Erstveröffentlichung online | 21. August 2026 |
| Seiten | 135–152 |
| Verlag | Springer Gabler, Berlin, Heidelberg |
| Buchreihe | Edition Hochschule Weserbergland |
Infobox: Die Veröffentlichung sieht Management-Unterstützung, Kommunikation, Mitarbeitereinbindung sowie klare Regeln für Governance, Rollen und Qualifizierung als zentrale Bausteine einer KI-Einführung im Mittelstand.
Skillsoft kündigt personalisierte Coaching-Lösung für Skills Management an
Skillsoft erweitert seine Plattform für Skills Management um den „AI Coach“. Die Meldung wurde von PresseBox am 20.08.2026 veröffentlicht und stammt von der SkillSoft NETg GmbH.
Die neue Lösung wird als personalisiertes Coaching-Angebot beschrieben. Sie soll Mitarbeitende dabei unterstützen, gezielt die Kompetenzen aufzubauen, die Unternehmen für konkrete Projekte und messbare Ergebnisse benötigen.
Die Story war zum Zeitpunkt der Veröffentlichung als inaktiv gekennzeichnet, da die herausgebende Firma sie bislang nicht aktiviert hatte. Der vollständige Text war laut PresseBox nur über einen kostenfreien PresseBox-Leser-Zugang verfügbar.
Infobox: Skillsoft erweitert seine Skills-Management-Plattform um den „AI Coach“, eine personalisierte Coaching-Lösung für den gezielten Kompetenzaufbau.
Management-Buy-out bei baden.fm und Podcast-Start mit Handball-Profis
Christian Noll, langjähriger Geschäftsführer von baden.fm, hat sämtliche Anteile an dem Lokalsender übernommen. Das berichtet DWDL in seinem Audio-Update.
Die Meldung nennt außerdem den Start der 80er 90er Oldie Antenne Hamburg. Darüber hinaus starten die Handball-Profis Justus Fischer und David Späth gemeinsam einen Podcast.
Damit verbindet die Meldung zwei Entwicklungen aus dem Audiobereich: eine Veränderung der Eigentümerstruktur bei einem Lokalsender und ein neues Podcast-Angebot mit zwei Handball-Stars. Weitere Einzelheiten zu den jeweiligen Geschäftsbedingungen oder zum Podcast-Programm nennt der vorliegende Inhalt nicht.
Infobox: Christian Noll übernimmt sämtliche Anteile an baden.fm. Gleichzeitig werden der Start der 80er 90er Oldie Antenne Hamburg und ein gemeinsamer Podcast von Justus Fischer und David Späth angekündigt.
Quellen:
- Management-Buy-out bei baden.fm, Handball-Stars starten Podcast
- Compulsion Games: „Lieber Steine essen und Benzin trinken“ - Management-Buyout beendet die Xbox-Ära
- Skillsoft erweitert mit dem „AI Coach“ seine Plattform für Skills Management
- Entwicklung eines Change-Management-Konzepts für die Einführung von Künstlicher Intelligenz in mittelständischen Unternehmen
- Nagarro-Management begrüßt die Übernahme durch Persistent
- Rigetti Computing, Inc. kündigt Veränderungen im Management an, wirksam zum 18. August 2026
